重庆渝西矿业（集团）有限公司董事长(简历 事迹 回报社会)

江苏盐城人唐元华(个人简历 事迹)

重庆渝西矿业（集团）有限公司董事长

简历

唐元华，男，1958年8月生，汉族，中共党员，重庆永川人，研究生文化，高级经济师，永川区工商联副主席、总商会副会长，永川区慈善会会长，现任重庆渝西矿业（集团）有限公司董事长兼党委书记。

事迹

重庆渝西矿业（集团）有限公司现有职工1551人，2005年营业收入7084万元，2006年8119万元，2007年11331万元， 2005年来累计上缴税金3238万元，安置失业下岗工人700余人，职工参保率100%，累计捐助社会公益事业370余万元。

回报社会

重庆渝西矿业集团科协积极保障改善民生，在科技创新、节能环保、行业自律、带动就业、投身光彩事业等方面尽一己之力。这是重庆渝西矿业集团科协主席、公司董事长唐元华的一贯理念和长期行动。

亮点一：矿下安全不马虎，节能资源综合利用

渝西矿业集团以煤炭产业为主，矿下安全显得尤为重要。该集团科协主席、董事长唐元华说，在科技兴矿的理念下，集团内的富家洞煤矿率先实施了改手工采煤为割煤机采作业，改人工运输为皮带运输。“这样做让矿下工人更安全。”为了保护矿区森林资源，矿下顶板改木材支护为液压支护。即使在地质活跃的3月至5月，也不至于发生顶板塌陷的严重安全事故。

该集团公司科协还在重庆市永川区吉安镇建立了节能资源综合利用基地。原煤采集出来后，通过洗选，产出不同的煤炭产品。期间产生的煤矸石将进入砖厂再制造成空心砖，成为建材。目前，该集团已经形成了产供运销一体化的运行模式。

亮点二：吸纳富余农民工，解决就业问题

近年来，永川区工商联科协、区科协积极引导民营企业科协立足本土市场，为永川农民工提供就业岗位。渝西矿业集团拥有员工近3000人，其中农民工占八成。

富家洞煤矿工人多为吉安籍农民工。矿长王年辉说，矿下工人月平均工资在3000元左右，高的能拿5000元，加上矿区环境得到改善，工人们工作较安心。“在家附近能挣钱，干嘛要跑到其它地方去？”矿工唐俊高一语道出农民工的心声。

亮点三：投身光彩事业，支持地方发展

身为区科协和区工商联科协的一员，唐元华带领渝西矿业集团科协积极投身光彩事业。近年来，为地方修桥铺路、资助贫困学生等慈善事业捐赠财物达500万元。

2011年初，得知永川区吉安镇金盆村泥土路制约村民出行后，唐元华率领集团公司科协主动捐出150万元为村里修路。

“这条路并不是我们矿区的运煤路线，并不影响企业的生产。可是出于村民安全出行的考虑，作为当地的民营企业，我们有责任出份力。”唐元华说.

江苏盐城人唐元华

个人简历

(1911～1968年)唐元华，江苏盐城人。幼年失学，10岁进玻璃厂做学徒。民国14～17年，在协昌、光明玻璃厂当吹小泡工人;民国18年至上海解放前,先后在中华、天华、天蟾、三民玻璃厂做吹大泡工人。30余年的炉边操作,唐练得了高超技艺，被提升为工程师。

事迹

1954年，建造上海中苏友好大厦时，按设计要求在104米高的塔尖缀以红玻璃五角星，玻璃要求在酷暑严寒与急剧变化的气候中不变形、不爆裂，当时上海所有玻璃厂都无法生产，三民玻璃厂资本家怕亏本犹豫不决。唐却与工人们一起经过约30次的试验，终于试制成功热能耐摄氏120度、冷能耐零下12度的红玻璃。可正式生产时，玻璃却变成了紫色。唐由于不识字，不懂科学技术理论，无法翻参考书找资料，怎么也想不出道理来。他心里却牢记着党校学习过的“多动脑筋，多跟群众商量，办法就会出来的”这句话，于是就找工人开座谈会，烧火工人说：“正式生产时用的甏比试验时用的要大得多，甏大了，里面的原料就烧不透。”唐在老工人帮助下，换用小钳锅保证熔透原料，仅花5天时间，终于制造出成品。从此，被人们称为“红宝石”的红玻璃五角星,在上海中苏友好大厦(今上海展览馆)、北京中苏友好大厦(今北京展览馆)、中国人民军事博物馆的尖塔上闪闪发光。

1954～1955年两年间，唐在工人们帮助下，一次又一次试制成功新产品有：能耐摄氏700多度、具有膨胀性乳白色平玻璃，高电压蒸馏管特硬玻璃，瞄准器玻璃，上海人民大道高610毫米、直径480毫米的宫灯五彩玻璃等23种玻璃。

唐荣获1954、1955年市劳动模范、1956、1957年市先进生产者和1956年全国先进生产者称号，是区第二、三、四届人民代表及区人民委员会委员。