金桥服装城创建于2001年，位于山东省泰安市最繁华的商业地段——财源大街中段，是一家以经营各类男女中高档服装、服饰为主，同时兼营各类与服装相关配饰的专业服装主题商场。

金桥服装城简介

金桥服装城特色(优势资源 Advantageous Resource 专业服务Professional service 招商范围)

企业发展历程

金桥企业文化

金桥服装城爱心日

金桥自办杂志

金桥活动

金桥招聘

金桥服装城简介

金桥服装城装饰豪华、格调高雅，内设中央空调，消防设施健全，由A、B、C三座组成，总营业面积达30000平方米，为商家和顾客营造了四季如春、舒适、安全、便利的购物环境，是泰城爱美人士休闲购物的好去处。目前，总面积达一万多平米的“金桥服装城”A座、B座已相继成功运营，预计年交易额将达到近亿元。

1、3、6、7、8、13、20、31、游2等多路公交车经过，优越的地理位置让金桥服装城已成为泰安市第一家主题服饰经营商场。

金桥服装城特色

环境：泰安金桥服装城本着：“我们只经营时尚！”的主题，对商场环境和店铺装修都极其考究，从整体到细节，都是由金桥设计部一支理念时尚品味独特的前卫年轻设计师队伍悉心打造，优雅的环境让顾客在逛购中玄妙时尚的视觉享受。

价格：时尚≠昂贵！金桥服装城在紧跟时尚最前沿的同时，不断对货源进行探索，积极开拓补货渠道，尽可能的地挖掘直供精品，在保证产品质量和款式的同时，将价格控制住，把实惠留给顾客。

服务：金桥商铺在入驻之初，商场对店主进行全方位培训，要求给顾客最合理的建议、最贴心的提示、最合理的价格，以真诚的服务打造金桥的口碑。金桥接受顾客的监督，并虚心接受顾客朋友的意见、建议。

金桥服装城招商

优势资源 Advantageous Resource

成熟品牌/稳中求胜

十年来，金桥在商业市场风云变换之中，不断成长，不断飞跃，并以其坚韧之躯，通过了市场的检验，赢得了广大消费者的认可。如今的金桥服装城已经进入稳定成长期，创业投资风险性随之降低。

成熟团队/绝对信赖

十年的沉淀和历练，充分证明了金桥团队真诚、实干的敬业精神，金桥团队融合国内外成功案例与植根泰安市场的操作经验，能为商户提供具有高度实效性与长期增值潜力的服务。

成熟业态/凝聚客流

金桥服装城、金桥鞋城、金桥贝乐城、金桥食尚街、瑜伽会所、美容院、咖啡厅、电玩城汇集于此，集购物、餐饮、休闲、娱乐为一体，丰富齐全的业态组合，能够产生聚集效应，最大限度凝聚客流。

专业服务Professional service

装饰亮化全程指导

金桥服装城特成立设计部，针对商户经营特征，为商户提供符合经营需要的、具有特色的免费装修设计指导服务。

投资经营专业指导

为商户提供市场考察、经营培训等专业服务，实时跟踪最新经营信息、时尚资讯，帮助商户建立优质进货渠道，增强商户经营能力。

经营管理严格有序

先进的经营理念，专业的运营管理，人性化的物业服务，丰富的促销经验，是金桥经营发展的持续动力，也是商户经营成功的坚实后盾。

推广宣传时时发布

火爆的节日活动、精美的时尚杂志、完善的网络推广、及时迅速的店内广播等，金桥有效结合有形市场及无形市场，为商户们创造另一个展示自己商品的平台。

招商范围

时尚男女装/鞋/包/饰品/家居/婚纱/摄影/美甲/化妆品/童装/童鞋/玩具/儿童电玩/婴幼儿用品/数码产品/安防产品/汽车装饰/宠物用品/礼品/餐饮等

企业发展历程

2001年，泰安中泰金桥商业管理有限公司前身泰安金桥商贸有限责任公司成立，集服装销售、商业管理为一体。同年，“金桥服装精品城”开业，以服饰经营为主，独立经营品牌达40多个。创业之初的管理团队只有6个人，但是他们通过努力，使金桥从一开始就以精准的定位和精致的装修站在高起点上。

2001年-2004年，短短不到四年的时间里，“金桥”经历了5次大的装修改革。同时，员工队伍不断壮大、部门管理逐步专业化，诸多人力资源的改革调试趋向完善。

2004年，山东原省委副书记、原省长韩寓群，在泰安市原市委副书记、原市长贾学英的陪同下莅临金桥服装精品城视察指导工作。

2006年的金桥服装精品城已经从集散地式的服装经营商场发展成为专业服装主题购物中心；正当金桥平稳发展的时候，财源街面临拆迁改造，“金桥”开始蓄积能量，一时间，“金桥服装城即将破茧化蝶”的广告语遍布泰城大街小巷。

2007年4月，公司正式更名为“泰安中泰金桥商业管理有限公司”，标志着公司正式成为专业的商业管理企业。更名后的公司，业务范围有了较大程度的拓展，并引进了大量尖端人才，为公司的发展积攒了优秀的人力资源财富，使得公司在形象、管理等各方面有了进一步的提升。

继A座成功开业之后，2008年1月29日，金桥B座盛大开业，B座在内部的环境装饰设计上，更注重时尚、前卫、个性。楼层整体卖场设计风格动感，商品相对更加大胆前卫。山东著名主持人大冰前来助阵，活动现场空前火爆。4月19日，B座三楼酷锐街开幕，大冰再次来到金桥，与现场观众零距离接触

同年，泰山区、农村信用联合社、泰山区文明办、金桥服装城联合举办了“文明信用户”评选、揭牌活动，向文明经营的商户提供经营资本，切实为商户解决了创业融资难题。

2009年1月,泰安市泰山区劳动和社会保障局授予金桥服装城“再就业创业基地”的称号，并举行了隆重的揭牌仪式，金桥和政府合作，为下岗再就业人员牵线搭桥，帮助他们走上了创业致富的道路。

2009年夏，为了让商户更全面地了解行业动态、解决商户上货渠道窄、货品样式不够丰富的情况，金桥服装城特组织商户远赴广州进货，这在金桥远程进货史上具有里程碑意义。

2010年5月29日，金桥服装城ABC三座全面贯通，贯通后的街区全长220米，这个长度刷新了泰城室内时尚购物街的记录，金桥服装城已然成为泰安市繁华的财源街商业区的地标式建筑，三座的贯通有如三剑合璧，为金桥创新发展的历史谱下了新的篇章！

2011年，金桥“贝乐城”儿童生活馆盛大开业、B座1楼升级改造......金桥前进的脚步从未停息。

十年磨一剑，金桥服装精品城的开业到金桥服装城的华丽蜕变，再到ABC全长220米商业街的全面贯通，由小变大,由弱变强,金桥真正实现了企业的跨越式发展。

生生不息、进取不止，金桥正奋力谱写新的乐章，并努力带给泰城人民前所未有的高质量的消费和购物新主张！

金桥企业文化

企业理念：专业服务、多方共赢

企业精神：诚信、敬业、创新、争优

管理理念：

为客户提供增值服务

为员工铺设成长舞台

为伙伴分享事业成就

企业价值观：

卓越的经济效益、卓著的社会效益、卓然的专业团队

企业人才观：

智者尽其谋、勇者竭其力、仁者播其惠、信者效其忠

企业目标：

成为国内集房地产开发、商品零售和商业管理等服务项目的产业链知名企业

金桥服装城爱心日

2008年5月12日的汶川地震是我们整个民族刻骨铭心的记忆，大灾之后唤起的大爱让我们心心相印，金桥服装城将“5.12”这一天定位企业爱心日，金桥积极参与社会活动，帮助需要帮助的人，用行动去实现企业公民的责任。

金桥自办杂志

《金桥时尚》非卖品 免费索取

这是一本实实在在教给你用触手可及的资源搭配装扮最好自我的杂志，用自己的方式追求时尚，它用事实告诉你——时尚独特的审美，而不是盲目追求奢侈品牌。

金桥活动

优质服务大赢家评选活动：

评选方法：以文明服务和微笑服务接待顾客为参考标准，同时，参考店铺量化和货量进行评选，活动期间如出现客诉将取消参加活动资格，由经营部负责考评。

奖项设置：

“服务达人”

评选标准：

1、能够热情接待顾客，耐心讲解，文明服务用语到位；

2、无客户投诉；

3、配合商城的各项管理工作

“装修量化之星”

评选标准：

1、商铺光线好，能够展现商品丰富的色彩和独特的细节；

2、店铺内没有“露头灯”、“裸露的日光灯”、“老旧射灯”；

3、装饰性灯具要注意与装修整体风格相匹配。

“货量之星”

评选标准：

1、货品丰富；

2、货品陈列有层次感；

3、上货及时并且调换货及时。

“进步奖”

评选标准：

与去年第一届优质服务大赢家活动期将相比，在服务、装修、陈列等方面有明显进步。

金桥招聘

随着企业的发展，金桥建设需要补充团队力量。

金桥服装城2010年4月招聘职位如下：

电工、空调维修工（5名）

1.男性，年龄25-45周岁;

2. 具有良好的敬业精神，能吃苦耐劳；

3.有两年以上工作经验，持有《电工证》等证件优先录用，签订劳动合同，待遇从优。

保安（10名）

1.男性，年龄45周岁以下;

2.身体健康，责任心强；

3.退伍军人或有参军经历者优先录用。

客服专员（2名）

1.女性，年龄22-30周岁；

2.大专以上学历，形象气质较好，；

3.普通话标准，有普通话二级甲等以上证书或能书写pop者优先录用。

小车司机（1名）

1.男性，年龄22-30周岁;

2.身体健康，容貌端正，头脑灵活，应变能力强。

楼层专管员（5名）

1.男性，年龄22-35周岁;

2.大专以上学历；

3.负责商户及档口的管理，有较强的责任心、服务意识以及团队合作精神。

商装设计师（3名）

1.年龄25-40周岁;

2.本科以上学历，美术、室内装潢、商装展示设计专业；

3.创新能力和组织能力强，有两年以上工作经验。

人力资源部部长（1名）

1.男女不限，年龄27-40周岁;

2.大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业，具有扎实的人力资源与企业管理理论，并能非常熟练的运用人力资源与企业管理方式与方法；

3. 原则性、责任心强，敬业精神高，学习能力、创新能力、应变能力强；

4. 具有3年以上大、中型企业人力资源部门负责人经验优先录用，具有人力资源师或工作经验丰富的，可放宽录用条件。