司法政务管理作为人民法院司法管理的一个重要部分无论是对于强化法院管理还是对于实现司法公正都具有极其重要意义。科学发展观是对我国当代社会各项工作都必须坚持和贯彻的重大战略思想。作为法院司法政务管理工作也不例外，必须坚持用科学发展观统领法院司法政务管理工作。

司法政务管理作为人民法院司法管理的一个重要部分无论是对于强化法院管理还是对于实现司法公正都具有极其重要意义。科学发展观是对我国当代社会各项工作都必须坚持和贯彻的重大战略思想。作为法院司法政务管理工作也不例外，必须坚持用科学发展观统领法院司法政务管理工作。　一、促进法院司法政务管理工作必须坚持以人为本

作为科学发展观的核心，以人为本的思想是我国所有机关单位履行职能，开展工作必须坚持的，作为国家机器的人民法院也不例外。这里所讲的人也就是人民，以人为本就是以人民为本。

（一）搞好司法政务管理工作的最终目标是人。对于人民法院工作来说，服务好人民群众，是最根本的任务和最根本的要求。可以说，离开了人民，法院的工作就没有开展的必要，也没有开展的意义。在某种意义上，司法政务工作是最能直接体现法院的服务功能的工作。

（二）搞好司法政务管理工作必须依靠人。在司法政务管理中，要从有两个方面依靠人。一方面是依靠发挥从事司法政务工作的人员的积极性、主动性、开创性，确保司法政务工作顺利开展；另一方面是要依靠广大人民群众的支持和帮助，确保司法政务工作全面协调可持续发展。这两方面正如司法政务工作的两条腿，必须同时加强。

利用完善的制度、科学的管理方法管理和激励法院工作人员。通过加强对外宣传，增加与外界沟通渠道等多种方式取得人民群众的理解、信任和帮助。

二、对加强法院司法政务管理工作的建议

通过完善司法政务管理体系，推进司法政务管理工作良性循环，应当朝着节约型、效能型、科学型方面发展。

（一）建立健全司法政务管理制度。所谓“无规矩不成方圆”，就是强调制度对于工作的规范性。制定科学合理的制度，对于规范司法政务管理起到标杆的作用，有利于司法政务管理工作的长期、持久、稳定。必须注意的是，管理制度必须切实可行，一旦制度就必须遵守，且在短时间内不能随意变更。要制定科学合理的管理制度，必须通过科学合理的展开调研结合实践工作经验针对实现公平正义的目标来制定。

（二）全面推进队伍建设，提高人员素质。就人员素质而言分为两方面，一方面是要求司法工作人员必须有坚定的共产主义政治立场和切切实实为人民服务信念；另一方面，作为司法政务工作人员而言不但要具备完成政务工作应有的技能还要有司法人员必须得法律知识、法学修养。只有同时满足这两方面高要求的人员才能称之为符合现代司法政务工作要求的高素质人才。

以武胜县法院为例，今年来通过考核+培养的模式在提高司法政务工作人员素质上显现出一定成效。所谓考核，不仅仅是考核，而是在考核的基础上全面评价干警是否符合该职位，调离不符合该职位要求的干警，调进符合该职位要求的干警，以此达到优化干警的目的。所谓培养，就是对干警实行“养成”管理，一是通过开展培养活动，如院内优秀干警介绍经验、邀请专家进行讲座、安排干警外出学习等等，二是运用激励原理，激励干警主动学习，积极进取。

（三）大力推进司法政务管理信息化建设。高科技的手段对于司法政务管理来说无异是一把锋利的宝剑，它可以大大提高政务工作效率，减少工作成本。

以武胜县人民法院为例，目前武胜县法院已建立起自动化案件管理、自动化办公和对外宣传三大信息化系统。案件自动化管理可以有效地减少冗余流程，提高审判效率，同时通过此系统，改变了传统案件管理方式，通过电脑与网络的互联，原本杂乱无章的卷宗变得整洁有序，节约用纸节约时间，实践证明，该院院每年工作效率因此提高10%-15%。办公自动化系统主要针对院内各部门各项事务性工作而设计，包含了电子版文件资料互传、司法统计自动化、法律文书查询以及物质装备自动化管理等系统，有效提高办公效率。

自从2009年起，该院建立武胜人民法院网，通过互联网将院内重大事情、重要信息以及重要工作成效及时向社会公布，同时通过网站接收人民群众在线留言，信息反馈。网站的建成，避免了通过传统媒体经历投稿、审核、印刷、出版等多道程序后导致一些时效性较强的信息失去原有价值的现象发生。

通过实践发现，要实现司法政务管理自动化必须具备两方面的基本条件。一方面是人员素质要高，要能熟练操作和使用计算机，拥有与之相对应的知识水平；另一方面，在硬件设施上必须建立较完整的局域网，实现内部各个电脑互联。

司法政务管理是一项复杂的、系统化的工作，要有科学的思想和方法做指导才能从司法事务管理转化为司法政务管理，才能真正充分发挥司法政务工作的职能。