| 词条 | 数字英才网 |
| 释义 | 简介数字英才网成立于2004年，创新在2005年，发展在2006年。是中国知名的人才招聘网站之一，它集合了网络媒体与专业的人力资源服务，提供了包括网络招聘、校园招聘、猎头、招聘测评、专项的行业招聘等一系列的专业服务。 数字英才网的总部位于北京，但服务范围已经渗透到全国各个大、中、小城市。 数字英才网的前期是面向电力的行业招聘网站，在电力行业有着良好的口碑与大量客户，目前的数字电力频道仍保持着强劲的发展势头，在内容和形式上都有很大进步，也得到了业内人士的认可。 发展2005年，感觉到原有招聘形式的不足，毅然走向探索与创新之路。网试招聘是我们第一个改变，把人才测评与招聘进行了整合，即在招聘内容上直接绑定测评项目，并把测评结果与简历同时提交给招聘者，使招聘人员能够更充分、更客观地了解招聘者的情况。 随着web2.0的深入人心，我们走向信息聚合方面的应用，职通车工作垂直搜索成功实现了招聘信息的深度挖掘，这会越来越深入地影响人们求职的习惯和进入的通道。 2006年是发展的一年，在经过一年多的探索和对整个行业的观察，结合传统与未来，针对网络招聘痼疾推出代理人模式--求职红娘，对个人免费提供服务，企业免费发布招聘信息，按效果付费，这就形成了数字英才网核心业务模式： 关注个人求职的需求、为个人求职提供专业的求职红娘、工作搜索、简历匹配、邮件订阅、短信通知等一系列有针对性的服务产品，帮助用户更方便、更快捷地找到好工作。 服务于企业的招聘需要，熟悉招聘流程，招聘助理已经成为企业招聘的贴心助手，一直以来，我们把最符合的简历及时提供给企业，有效缩短了企业招聘的时间与减轻了HR人员的工作量。 截止2008年3月，数字英才网的招聘企业已经超过六十万家，数字英才网的客户遍及各行各业，尤其在IT、电力、房地产、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域有着丰富的经验。 目前数字英才网最新注册简历超过100万份，每日增长超过一万份简历，网站日均浏览量在150万，日均在线职位数90万以上。 核心团队杨 洋：负责推广 张建军：负责网站运营
大事记1、2004年运营数字英才电力行业招聘 2、2005年5月份，网试招聘服务上线。 3、2005年10月份，推出职通车工作垂直搜索引擎。 4、2006年4月份，推出“通缉令”以开拓网站推广渠道。 5、2006年5月份，职通车wap工作搜索上线。 6、2006年6月份，职通车MSN找工作机器人上线，十五个系列机器人，在线提供工作搜索服务。 7、2006年7月至9月份，靓丽文秘活动，众多职业女性踊跃参赛，靓丽文秘频道也闪亮登场。 8、2006年10月10日，网站改版，全新上线，代理人机制--求职红娘登台亮相！ |
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