首山学者受聘后，学校每年组织专家按其制定的工作计划及目标对其进行严格考核，并将考核 结果报校人事处 备案。对于连续三年考核 不 合格者，将不享受“首山学者”的一切待遇，只享受相应的师资待遇。

首山学者的条件

首山学者的职责

首山学者的优惠待遇

首山学者的引进程序

首山学者的条件

1．热爱祖国，爱岗敬业，治学严谨，开拓进取;

2．至少熟练掌握一门外语，具有对外学术交流的能力；

3．工作在科研、教学第一线，年龄一般在45周岁以下（特殊情况下不超过55周岁）；

4．具有博士学位;

5．学术造诣精深，已取得国内外同行公认的重要科研成果，且符合我校重点学科建设和发展的要求；

6．具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；

7．胜任核心课程讲授任务;

8．具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力;

9．人事关系调入我校，并在我校工作十年以上；

10．身心健康。

首山学者的职责

1．教学科研职责：主讲本学科核心课程，主持申请和承担国家重大、重点科研项目；

2．学科及队伍建设职责：确定本学科重点研究方向和主攻目标，搞好本学科学术梯队建设，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平；

3．国际交流与合作职责：保持与国际间同行的交流与合作，确保本学科发展与世界同步；

4．获得重大的标志性成果的职责：在聘期内获得国家级成果或对国民经济建设产生重大影响，取得重大经济效益或社会效益。

首山学者的优惠待遇

1．工作待遇：根据不同的学科，提供科研启动经费50—500万元，配备科研助手和梯队，提供良好的实验与办公条件。

2．生活待遇：提供葫芦岛校区单体别墅一套，年薪12万元（不包括讲课费、临时津贴），并对配偶工作予以妥善安置。

首山学者的引进程序

1．个人申请和专家推荐

申请人须填写《辽宁工程技术大学首山学者候选人推荐表》，详细填写个人基本情况、学习和工作经历、主要成果及获奖情况、提出本人发展的思路及目标等，并就工作条件、生活待遇等有关问题提出要求。提供近五年来能够证明本人学术造诣的真实性材料以及 2至3篇代表性论著。专家推荐书应由院士写出推荐意见，推荐书内容包括对候选人的个性特点、主要学习和工作经历、工作成就及其工作思路和目标的科学性、合理性给予公正评价。

2．学校评审考核

评审考核程序要坚持透明、规范、公平、公正。由学校组成专家委员会对申请人学术造诣、教学和科研能力、敬业和团队精神以及创新意识等方面进行全面考核评审。必要时候选人要在适当范围内作学术报告或答辩。经学校评审考核通过后，可与申请人协商具体引进意见、工作安排及待遇等。协商一致后，候选人与学校签订引进意向合同书，明确聘期及双方的权利和义务。

3．学校审批

经专家委员会考核评审通过、主管校长同意、校党委会集体讨论批准后，学校与批准候选人签订正式引进合同。