“史上最牛年休假工资”是一篇发于天涯、猫扑等论坛的网贴，并引起了广泛的关注。该网帖以表格形式曝光了沧州市农村信用合作社联合社2011年一月份工资表及2010年表外工资，其中2010年年休假工资表最吸引人的眼球——15日年休假不休者最高可拿到6万多元，被称为“最牛年休假工资”。该网帖发出后，引来了不少网友关注。

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沧州市联社是沧州市15家县级农村信用社联社的管理机构，是县处级单位，工资来源于管理费，负责人是周伯健，依仗其管理权力，依仗管理的信用社是金融机构，他们巧立名目、巧取豪夺，让沧州市信用联社的这些人员都成了高薪贵族，超过前段时间网上盛传的深圳某房管局人员的工资。他们的领导年工资能达百万，中层能达到五六十万，一般人员也达二三十多万。但他们的收入有的是违规的，有的是违法的。

这则附有6张表格的网帖最早出现在百度沧州吧，发帖者匿名。

在“2010年年休假工资”表里，共列出了23人的年休假工资。其中工资基数一项最高的达371476.08元。而在年休假工资一项，15天不休息者最高拿到了64047.6元，最低的也拿到了35421.75元。

对于这些“额外收入”，发帖者称，“这可是不能公开的，（沧州市信联社）每次发的时候都是每人一个信封，不让说，不让打听，否则就是‘违纪’。”

网络爆料人提供的几张数据表单，只是普通员工的，领导的工资不走账，具体多少局外人不知道，但是就这几张工资单，已经让观者惊得目瞪口呆，只剩下羡慕妒忌恨了。

调查

网贴发出后，一些新闻媒体进行了调查，据两位在其他信联社工作的员工称沧州市信联社的效益在河北省位列前茅，但对于沧州市信联社人员能领到如此高的工资、福利以及年休假工资，他们也十分吃惊。

2011年3月24日11时许，记者来到沧州市信联社对“最牛年休假工资”一事进行核实，但被保安以领导不在为由拒之门外。经多方联系，3月24日17时45分，沧州市信联社回应称，“省信联社已就此事进行调查核实，会有客观的结论”。经河北省联社查证，年休假工资确实属多发。4月7日，沧州市联社开始退钱，金额大概在四百万左右。

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该网帖发出后，很快被转发至百度数个贴吧，引来了不少网友关注。随后，该网帖被转发至猫扑等论坛。

该网帖发出后，不少网友纷纷跟帖发表观点，大部分对如此高的收入进行“拍砖”，也有网友质疑这些表格的真实性。不过经多方核实，证实表上人员的确为沧州市信联社中层干部及部分普通员工,年休假工资表已经河北省联社查证，属实。

处理结果

河北省农信联社对沧州市农信联社超标发放年休假工资等问题作出严肃处理　2011年3月初，省农信联社收到群众来信反映沧州市农信联社滥发年休假工资等问题，随后网上也开始出现相同问题的发帖。对此，省农信联社高度重视，主要负责同志及时作出批示，并先后由纪检监察室派专人及组织计划财务、人力资源和纪检监察等部门参加的检查组，两次赴沧州市农信联社就有关问题进行全面调查取证。4月1日省农信联社纪检监察室召集沧州市农信联社主要负责人及相关人员进行了听证。

经调查核实，沧州市农信联社主要存在以下问题。

一、违反规定超标发放年休假工资

根据《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部2008年第1号令）规定， “……按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”。而沧州市农信联社在实际执行中没有扣除职工正常工作期间的工资收入，实按400%发放，由此造成年休假工资超标发放。

二、违反工资管理规定超基数发放工资

2010年，省农信联社对沧州市农信联社2009年度绩效工资基数作出明确规定，但沧州市农信联社2010年度在按省农信联社核定绩效工资基数兑现工资的基础上，又擅自提高比例增发了绩效工资。

三、违反决策程序设立包县奖且考核不到位

为促进所辖各县区农信社工作，沧州市农信联社于2009年9月制定了相关办法，根据所包社（行）主要业务指标完成情况对市农信联社机关员工予以包县奖励，按月考核兑现。作为独立企业法人，市农信联社可以依法依规制定相关奖惩办法，但在制定奖励办法时存在着程序违规、只奖不罚等问题。

沧州市农信联社在省农信联社调查组初步进行事实认定后，立即进行整改。4月7日前将违规多发的工资进行了清退。

针对沧州市联社存在的问题，为严肃纪律、强化薪酬管理，依据《河北省农村信用社员工违规违纪行为处理暂行办法》规定，省农信联社于近日召开专题会议进行严肃问责，经研究决定：对市农信联社理事长给予记过处分；对市农信联社主任、监事长分别给予警告处分；对分管财务副主任给予诫勉谈话；对人力资源部主要负责人给予记大过处分；对财务部主要负责人记过处分。同时，除责令沧州市农信联社必须全额退回违规超标发放的工资外，还要求沧州市联社深刻吸取教训，举一反三，认真进行自查自纠，进一步加强制度管理，规范自身行为，切实杜绝各种违规问题的发生，全力以赴抓好当前各项重点工作，确保辖内农村信用社经营管理健康持续发展。