简介

储备干部

职责

要求

简介

生产储备干部亦称生产管理储备干部，一般是指应届本科以上或相当于以上学历毕业生进入公司培训以后向公司管理层发展的一类特殊培养对象。一般可以理解为公司拟用岗位的见习生！

储备干部

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

职责

生产储备干部的工作职责有以下几点：

1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；

2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；

4.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题；

5.生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善；

6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。

要求

一般生产储备干部的要求有以下几点：

1.熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。

2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。

5.富有工作激情和热情，学习能力强。

6.与流水线上员工处理好人际关系，合理安排调动人员。

7.能够引起领导的足够兴趣，总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。

8.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时直到号招作用。

9.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。

高等院校工业工程专业毕业生可以从事生产管理储备干部职位。

10.熟悉工作的流程，并向一线人员学习工作进程