沈远平

性别： 男

职称：教授

学习经历：

1978，3 —— 1982，3 广州外国语学院学习，获学士学位；

1992，2 —— 1993，2 德国维尔茨堡大学作访问学者；

1995，5 —— 1995，8 德国维尔茨堡大学从事课题研究；

1995，9 —— 1997，8 奥地利维也纳经济大学进修IMBA。

工作经历：

1976，3 —— 1978，3 江西光学仪器厂中学任教；

1982，3 —— 1998，7 江西财经大学任教；

1998，7 —— 2005，5 暨南大学管理学院MBA教育中心任教；

2005，5 —— 至今 暨南大学管理学院行政管理系任教。

研究方向：

人力资源开发与管理、组织行为学、跨文化沟通与管理、管理沟通

主要著作：

现代医院人力资源管理

译著译文

组织管理决策，上海远东出版社，1998年8月。

主要论文：

1、建立在发展战略基础上的人力资源管理创新——兼论广东三九脑科医院的人力资源管理改革，中国卫生人才，2004年第6期（第一作者）。

2、谈案例教学法在MBA管理沟通课程教学中的应用，跨文化交流，2002年第8期。

3、从SARS事件谈危机管理沟通，跨文化交流，2003年第12期。

社会职务：

广东医院管理顾问有限公司顾问