公司是一家高科技互联网技术服务提供商，

公司以高科技为起点、以技术为核心、

开发智能化系统平台及互联网增值服务。

有限公司拥有一个高素质的技术团队，

凝聚了一批行业类年轻、有活力的成员,

他们在各自的阵地上有着出色的表现以

及丰富的实战经验，更具魅力的是他们

的创造力和奉献精神。"用完美的技术服务

，满足顾客要求"是我们的经营理念；

公司始终以不懈的努力、更高的目标来要求自己和完善自己。

作为深圳市的一家通讯设备有限公司，基尔比通讯以满足客户需求为目标，为深圳客户提供创新性、客户化的产品和服务，帮助客户实现持续赢利和成功，构建自由广阔的通信未来。凭借有线产品、无线产品、业务产品、终端产品等四大产品领域的卓越实力，基尔比通讯已成为中国电信和中国移动开拓市场的业务推销商之一，并为更多商企运客户提供优质的、高性价比的产品与服务。

未来，基尔比通讯将以“为顾客创造价值，为企业创造利益，为员工创造财富，为社会创造繁荣”为企业宗旨。积极迎接挑战，全力以赴为客户创造价值和成功，打造享誉社会基尔比通讯品牌，力创省级卓越企业。

企业宗旨：　为顾客创造价值　为企业创造利益

为员工创造财富　为社会创造繁荣

作为市场经济的主题，要正确处理社会、客户、员工的相互关系，不可失之偏颇，三者相辅相成，缺一不可。基尔比要做的事，就是让客户、员工、社会“三满意”。同时，以此作为基尔比的公开承诺，以体现出基尔比存在的社会价值。

企业精神： 艰苦奋斗　开拓创新

诚实做人　踏实做事

艰苦奋斗，是一种美德，没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神，则就不能成就今天的辉煌，更不能体会成功的来之不易。

基尔比将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神，创新精神是企业能与时惧进的动力和发展的源泉。

对一个人来说，要做到老实人，说老实话，办老实事。对一个企业来讲，人人都要讲真话，干实事，只有这样才能认识自己，认识别人，认识社会，只有知己知彼，才会明白自己缺点和短处，也才会虚心学习别人的优点和长处。讲真话难，干实事更难，知难而进，既是我们的传统，更是我们要不断延续，永久保持的精神。

经营理念：　规范管理　坚守诚信

追求卓越　务实创新

实行规范的管理制度，是一个企业做大做强压缩应具备的先决条件。管理出人才，管理出效益。没有规范的管理，要把企业做大做强则是一纸空谈。

诚信为企业立足之本，是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则底线。是每一个基尔比人所必备的美德，是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。

“卓越”是一种永不妥协、一种超越自我的精神，只有不断走在时代前列，企业才能有永远的生命力。

从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值。是我们办企业的根本，因此一切行为都必须围绕“务实”二字，不能夸夸其谈；要讲究实效，又必须以“创新”为手段，在组织、制度、决策、管理等各方面创新，形成创新机制，才能使企业获得发展与壮大。

企业目标：树基尔比形象　创基尔比品牌

我们追求的目标，更多是应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力，扩大企业的影响力。不是单纯的以利润最大化为目标，而现代企业竞争的核心即为抢占市场，因而基尔比诚信形象的树立和创建基尔比品牌，则至关重要，不是在任何一个年代都能创造现代公司，而在中国经济欣欣向荣和基尔比事业蓬勃发展的今天，完全可以创造，机不可失。

企业哲学：　财空人聚　财聚人散

取之有道　用之同乐

从企业的角度理解，财空人聚，此处“财”是指一切可用的资源，包括利润，“聚”指对资源进行合理配置，整合开发；财聚则人散，此处“财”是指已开发整合的资源或已形成价值，“散”指将赚取的利润、资源投入到发展中去。

从员工的角度理解，员工得到了应得的报酬，就会聚在基尔比事业的周围，献技献力；如果员工的价值实现不合理，员工就会离心离德，离开公司。而员工要取得应有的报酬，实现自身价值，靠的是城市劳动。

无论是企业还是员工，在“财”的聚散上均要体现“有道”，企业讲“得道多助，失道寡助”，而“用之同乐”则是共同的目的。

企业道德：　外树诚信形象　内育职业忠诚

每一位员工，都应该做到“企业内－优秀的基尔比员工，企业外－文明的社会公民”，在作为“自然人”和“社会人”等方面形成有独特行为内涵的“基尔比人”形象。做为“自然人”时，生活方式讲文明，有修养；有知识，爱学习；身心健康，艰苦奋斗等。做为“企业人”时于主人活，尽主人现；遵纪守法有现代企业员工的风采，时时处处体现出一种高素质、高品质等。作为“社会人”时要维护公司形象，宣传公司形象；对公司不利的事不参与；对公司不利的话不说；体现出对公司的高度自信和作为基尔比人的荣誉感；利用各种机会收集对公司的发展有利的信息资料，尽力促成有关方面与公司的合作；遵守法律法规，维护社会公德等。

不论是在企业内还是在企业外，“诚信形象”需时刻保持。诚信是做人之本，守信是立事之根，诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重；对他人，是一种交往的道德，是一种气魄和自信；对企业的发展，则是一种精神，是无形资产，更是管理价值的有效提升。打造“诚信形象”是长期工程。需从我做起，从身边小事做起。

职业忠诚，是指对自己所从事的职业，事业，岗位忠诚。同时把自己所设计的人生目标融于一体，这是最好的效忠企业。

思路决定出路　作为决定地位

一切都是认为　时间检验行为

怨天尤人没有出路，消极悲观走向死路，世上没有救世主，只有通过发展自己提高自己，才能自己救自己。对每一个人，对一个事业来说，都是这样。生活中，你怎样对待别人，别人就着对待你，工作中你流了多少汗水，就一定会得到多少回报。

一个人有多大的作为就决定着有什么样的地位，一家企业给社会做出多大的贡献，也同样有着什么样的地位，这所有的一切都靠人为。而行为的对和错得依时间来检验，反过来，也就因为如此，我们所考虑的事情、所做出的决定及将付诸于行动前都要想得长远些，要经得起时间的考验。

天上不会掉馅饼　地上没有免费午餐

从来没有救世主　一切都靠自己创造

播种才有收获，付出才有回报，只有不断创造才能更好的生存和发展，世上本来就没有救世主，一切得靠自己创造，一个人是这样，一家企业乃至整个社会同样如此。

做人：忍一时风平浪静　退半步海阔天空

做事：进一步海阔天空　退半步前功尽弃

我们的事业不进则退，只有前进，则无选择。干好事业只要我们认定目标，百折不挠，充满信心，齐心协力，尽心尽力，坚忍不拔勇于学习和改进，努力，努力，再努力，向前一步，就是海阔天空。但是，如果我们有半点投机想法和怠慢的表现，存在一点侥幸的心理，我们就会前功尽弃。最后是死路一条。

公司规划：

１、 目标：通过市场、管理、资源的创新整合，构建顾客忠诚的基尔比品牌与市场网络体系，实现利润汇报、顾客忠诚、管理潜能、创新学习的同步提升。

２、 方针：管理信息化，服务网络化，发展品牌化，合作全球化，资本市场化。

管理信息化是指从以派员直接参与所属企业管理过程运作，事中及事后风险监控与消除，向以健全管理信息搜索与分析制度，以信息整合业务流程，事先掌控预警经营管理风险与帮助所属企业提升管理水平。

服务网络化，是指从以技术、生产、个人营销为核心的市场体系，转化成为一终端服务、快速响应、品牌忠诚为核心的市场网络，为集团相关业务拓展提供市场进入通道。

发展品牌化，是指充分重视技术产品质量，终端服务、积极利用集团已有资源，使更多地转化为集团的品牌优势，以提高集团产品最终顾客的忠诚度。

合作全球化，是指在处理与产业链上下游及同行关系时，需重视相互之间优势互补、市场共创、利益分享运作机制的建立，通过有选择地建立战略伙伴关系，

增强企业的技术，生产，市场优势。

资本市场化，是室要创造一个规范的投资环境，加快国际资本与民众资本的进入、使公司向资本实现国际化、股份化并最终走向证券化，全面与国际接轨。

３、 措施：“三个一切”，即联合一切可以联合的力量，利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的积极因素。

４、 实施“三个一切”需要以“三个必须”为前提，即要想联合，必须拥有；要想利用必须付出；要想调动必须善待。

５、 具体以“三个围绕”确保“三个一切”。即围绕发展企业生产力，联合一切可以联合的力量，打牢企业发展的实力基础；围绕提高员工素质，调动其积极因素、打牢企业发展的智力基础；围绕为社会做贡献，利用一切可以利用的资源，打牢企业发展的资源基础。

只要更广泛地联合社会力量，更有效地利用全球资源，更充分地调动积极因素，让一切创造财富的源泉充分涌流，没有办不成的事，没有办不好的企业。

深圳市基尔比商企通讯设备有限公司

电话:0755-84615551

传真：0755-84615989

投诉电话：13713968616

公司域名是：www.jierbi.com