| 词条 | 深圳市创真科技有限公司 |
| 释义 | 公司简介创真科技成立于1995年，是国内最早涉足证券期货业IT应用领域的公司之一。积十余年专注、融合、创新，在高速行情传输、高频数据分析、个性化或程序化交易前端、即时信息推送等应用方面处于领先地位。 目前，创真科技“宏汇”品牌系列软件产品，正在为深交所、博时基金、南方基金、银河证券、国泰君安证券等全国800余家证券投资机构和经营机构所使用，成为拥有大额资金投资者手中决胜股市的利器。 今后，我们将继续秉承“创新无限，真诚永远”的企业精神，通过持续的产品开发完善计划和始终如一的高质量服务，贴近用户需求、契合市场发展，不断以最新的应用理念和最高的技术手段，为用户创造价值。 发展历程2009年 推出ETF套利交易、Datafeed及算法交易平台产品， 为博时基金等投资机构采用。 通过CMMI ML3国际认证，获批国家高新技术企业。 2008年 推出面向权证交易用户的宏汇小行情和涡轮交易系统，为国泰君安等证券经营机构高频交易客户广泛使用。 2007年 获准成为上证所Level-2行情信息经营商，推出高速行情和深度分析等L2产品。 2004年 宏汇NSD网络证券平台上线，基于互联网，面向个人用户提供证券实时行情和即时信息推送服务。 2000年 基于Windows操作系统运行的“宏汇千禧证券工作站系统”面市，受到专业投资者青睐。 1999年 宏汇97证券系列软件在深圳及珠江三角洲地区获得广泛应用，机构客户总数突破1000家。 1997年 宏汇系列软件全面升级至宏汇97，相关产品在深圳地区证券/期货营业部占有率达到90%。 在上海、北京、广州、武汉、成都设立分支机构。 1995年 创真科技成立，开始致力于证券业应用软件的开发、销售和技术支持服务。 经营理念产品和服务 我们确信：只有面向市场的研究和开发，密切关注客户需求的变化，并讯速做出反应，才能保证我们的产 品和服务，对我们的客户而言是有价值的；同时，我们还必须确保我们所提供的产品和服务是高质量的、 高可靠性的且价格公道，才能最终赢得客户的认同和信赖。 客户 我们今日所具有的一切力量都来自于我们与行业内许多杰出客户或专业人士频繁交往的经历。因此，我们 渴望与所有客户建立长期的合作关系，并决心以我们持之以恒的行动证明，他们当初选择我们的决定是正 确的。 利润 我们从不为眼前利益而采取危及我们长远目标的手段或将公司置于高风险之中，我们力争获得这个行业所 能达到的最好收益水平，并将相适当的收益转化为资本积累，稳健地、有规划地将公司资源投入到我们所 从事的事业中，以尽可能避免这个行业常有的大起大落。 我们力求永续经营，使我们的客户不因我们的消亡或落后而不得不陷入频繁更换合作伙伴的窘境，最终实 现为客户长远地节约成本。 竞争 我们乐于参于竞争，并且尊重那些使我们获得进步的竞争对手。 人员和组织 高素质的员工是我们作为一个公司取得成功的根本保证，而员工的高素质有赖于我们富有吸引力的工作氛 围和福利保障，以及完善的内部培训制度。 层级简单的扁平结构是我们组织的最有利之处。这样，成员间能很好地相互沟通、交流、学习和鼓励，最 大程度地实现信息共享，并始终保持对外界做出快速反应的能力。 管理 “标准和流程”是我们现阶段提高管理水平最关注的方面。公司运作的各方面都遵循合理设计的标准和流 程，方能避免事件驱动和个人随意作为，转向系统化、规范化，进而达到充分整合资源、提高产出效率的 目的。 与社会的关系 合法经营、信守高标准的商业道德，重视维护良好的社区关系以及对社会的责任，是我们一贯遵守的准则 因此，我们为我们成为纳税先进单位而感到自豪。 企业文化公司愿景 做中国证券业领先的IT服务提供商。 公司使命 技术融合应用，助推客户成功。 核心价值观 创新、真诚、协作、高效 就职环境你的工作 你的工作与你所在的部门和岗位有关。目前，创真公司设置的部门有：开发部、产品部、运维部、市场部、营运部、ODM业务部、行政部、财务部。各部门的分工职责在公司管理制度中有明确表述，你应该充分了解你所在部门目标、任务和作业标准，认真、主动和创造性地工作，并注意通过学习和实践不断提高自身能力，努力使自己的工作对部门目标的实现及公司整体利益的提高产生积极影响。 作为一个新进人员，你可能有少许紧张，短暂的茫无头绪和不知所措的感觉是很正常的。你的部门主管对你负有指引和培训之责，他（她）将向你介绍本部门职能、人员情况，讲解本职工作的内容和要求，传授一些必要的知识和经验，帮助你了解公司各项制度、规则和规定，以及处理任何与工作有关的具体事务。 薪酬与福利 创真公司实行“岗位绩效工资制”，即你的薪金高低主要取决于你的工作能力和表现，而不受到你的资历限制，且薪金的核发将以公平、合理兼具奖罚作用为原则。 公司为员工办理社保，为符合条件的员工办理居住证及深户迁入。 公司在一定的节假日组织活动或发放一定的过节费，员工生日时送上祝福及一定的礼金。 公司实行五天工作制，并按国家规定提供带薪休假及享受国家其它法定节假日。 员工培训 人才是公司的宝贵财富，我们重视员工的成长与发展，我们会整合公司丰富的讲师资源、课程资源，选择多种培训方式，就公司产品、行业知识、企业文化、专题知识等，为员工提供丰富的、个性化的培训与学习机会，帮助员工的不断的成长。 员工晋升 优秀人才对我们公司而言，更是我们公司关注与培养的对象。我们将对其在专业通道与管理通道上安排其发展，在职业发展通道上让优秀人才能得到更大的发挥； 创真公司极其尊重每一个员工对公司的贡献，职位的晋升并不是你在创真公司获得较高待遇的唯一途径，做一个杰出的工程师或许不亚于甚至可能强于做创真公司的总经理。 沟通 公司的结构扁平，层级简单，员工可以通过多种渠道进行沟通，表达观点提写建议，不受时间和层级的限制。 公司荣誉2010年获CMMI ML3国际认证证书 2009年获批国家级高新技术企业 2009年获上证所新交易系统上线配合专项奖 2009年获上证所Level-2行情经营创新奖 2008年获批深圳市城市信息化协会金融专委会会员 2008年获批深圳市软件业协会会员 2001年获深圳市福田区企业纳税先进单位 |
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