简介

公司规模

公司成就

发展历程

企业文化(企业价值观 企业理念)

营销网络

社会责任

简介

深圳桑菲消费通信有限公司

深圳桑菲消费通信有限公司早期是荷兰皇家飞利浦电子公司和深圳市桑达实业股份有限公司联合成立的合资企业，现为 中国电子信息产业集团(简称“中国电子”)旗下的核心企业之一，是一家集先进的研发中心、现代化的生产基地、健全的全球营销服务体系和高效的物流配送体系于一体的、具有强大综合实力的移动通信企业。公司注册资金3300万美元，主要经营移动电话和数字视听产品。

公司规模

桑菲总部位于深圳高新技术产业园区，拥有厂房面积40000多平方米，员工逾3000名，并拥有七条具有国际领先水平的移动电话生产线，年产能力达1500万部，累计已生产了数千万台Philips品牌的手机，产品倍受海内外消费者的青睐。

在与荷兰皇家飞利浦电子公司十余年的合作中，桑菲不断借鉴世界先进的经营管理理念，建立了一支高度国际化的经营管理团队，形成了中西合璧的企业文化，并确立了“重视人才，服务客户，创造价值”的核心价值理念。

十多年来，桑菲不断加大技术投入，持续引进众多专业人才，组建了颇具实力的研发中心，开创了自主研发的技术创新路径，同时积极与国际知名研发机构开展合作，确保产品具有国际一流的研发设计水准。近年来，桑菲开发了一系列飞利浦手机新品并畅销海内外。

桑菲将质量放在公司发展的战略位置，秉承一贯的优良品质政策，为产品畅销海内外奠定了坚实的基础。桑菲所有产品均获得英国BABT质量证书，并已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000等国际认证，并积极推进六西格玛管理。

公司成就

自成立以来，桑菲屡获殊荣，企业知名度和社会影响力不断提升，先后荣膺 “中央企业先进集体”、“中国企业500强”、“广东省企业100强”、“全国外商投资双优企业”、“海关信得过企业”、“外贸出口先进企业”、 “外商投资先进技术企业”、“高新技术企业”等一系列殊荣，获得各级政府、广大消费者和社会各界的高度认可。

2007年2月12日，中国电子与荷兰皇家飞利浦电子公司签署协议，正式宣布收购飞利浦全球手机业务；4月1日，桑菲正式接手了飞利浦品牌的全球手机业务并顺利完成一系列整合任务，迎来了发展的新时代。桑菲将紧紧抓住运营飞利浦品牌的宝贵机遇，不断增强企业核心竞争能力，为海内外的消费者提供更高性价比的产品和服务，为中国移动通信产业作出新的更大贡献！

发展历程

2009年6月　CEC提出“移动通信终端与服务”等六大产业板块的发展战略，在桑达集团的支持下，桑菲成为打造移动通信终端与服务产业板块的核心力量，迎来跨越式发展的巨大机遇。

2008年02月01日　桑菲在俄罗斯、土耳其正式设立了子公司，进一步加强飞利浦全球手机业务的运营。

2007年08月08日　桑菲与飞利浦签署商标许可和知识产权转让协议，全面负责飞利浦品牌全球手机业务的运营。

2007年02月12日　CEC与飞利浦公司签署协议，正式宣布收购飞利浦全球手机业务。4月1日，桑菲正式接手飞利浦全球手机业务。

2006年10月　桑菲迎来了十周年华诞。

2006年10月12日　飞利浦向全球宣布将手机业务全面转让给CEC，给桑菲公司带来了极好的发展机遇。

2006年05月　桑菲被认定为飞利浦全球三十家核心供应商之一。

2005年07月　与飞利浦正式签署了《总购买协议》和《独家经销协议》，确认了桑菲继续成为飞利浦消费电子主要供应商的地位，奠定了桑菲未来几年发展的基础。

2004年09月　桑菲协助CEC完成香港上市，正式成为“中国电子集团控股有限公司”成员，股票代码00085。

2002年11月　桑菲首款自主品牌手机“桑达SED彩蝶860”上市。

2001年12月28日　飞利浦转让给中方65%股权后，公司更名为“深圳桑菲消费通信有限公司”。

2001年07月01日　桑菲成为飞利浦全球手机的唯一生产基地。

1997年09月　经原国家计委批准，公司成为国内首批获得手机生产经营许可牌照的厂家之一。

1996年10月25日　经深圳市政府批准，飞利浦桑达消费通信（深圳）有限公司注册成立，其中荷兰皇家飞利浦电子公司占90%的股份，深圳市桑达实业股份有限公司占10%的股份。

企业文化

企业价值观

我们的愿景 到2015年，成为国内领先、国际知名的移动通信产品与服务供应商

我们的使命

为全球消费者提供丰富多彩的移动通信产品与服务

我们的核心价值观

重视人才，服务客户，创造价值

企业理念

1．员工与企业共成长

· 营造学习与分享的氛围，不断学习以适应公司的快速成长与变化，保持竞争优势

· 为人才创造良好的发展空间和施展才华的舞台，以内部培养为主，提供平等的晋升机会，充分挖掘个人潜力与创造力

· 理解和重视员工的不同需求，吸引和保留多样化背景的出色人才

· 企业利益与个人利益紧密相联，鼓励主人翁的工作精神

2．尊重与信任

· 重视员工意见，保持开放与坦诚的双向沟通

· 提倡换位思考，同事之间、部门之间相互尊重与信任

· 提倡自我管理，培养员工职业素养，减少管理设防

· 平等待人，尊重每一位员工的工作和贡献

· 互相信任，保持良好的工作氛围

3．团队合作

· 创造和保持积极的团队精神

· 将团队利益置于个人利益之上

· 积极参与跨部门协作，淡化部门界限，消除本位主义

· 认清并充分发挥团队成员的优势

· 乐于奉献，乐于分享

4．专业精神

· 掌握出色的专业知识，了解市场的趋势与变化，为客户提供专业的服务

· 要求自己和他人以专业水准对待自已的工作，不马虎敷衍

· 注重职业礼仪和职业道德，维护公司及个人的良好信誉

5．追求卓越

· 寻找和使用最佳方法

· 制定和保持高标准的工作品质

· 不断改善，精益求精

6．灵活创新，抢占先机

· 主动提出在组织和运作模式中所需的变化

· 承认和消除阻挡变革的障碍

· 将好的商业想法及早变成成功的产品、服务或运作

· 试验和尝试新的解决方案

· 果断决策，一旦决策，立即付诸行动并跟踪结果

7．服务客户

· 帮助客户成功，建立双赢的伙伴关系

· 视客户满意为自己的职责，与客户充分接触与沟通，真正理解客户需要和期望

· 客户的利益高于一切

· 尽一切可能为客户提供增值服务

· 以一贯卓越的产品和服务赢得客户

8．创造价值

· 系统有效地利用资源，以最少的投入取得最大的产出

· 以是否为企业带来增值价值衡量和判断自已的决定是否正确

· 根据股东的期望和客户的要求制定有挑战性的目标

· 降低损耗，精简无效流程和不必要的组织部分

· 持续不断地提高资本、资金和人力资源的生产率

· 找出更好、更快、更为经济或有效的方法来完成任务

· 避免把精力和资源浪费在公司内部的职责推诿或竞争上

营销网络

桑菲在国内建立了全国代理、大卖场、运营商、省级代理、区域强势经销商等相结合的立体化营销渠道体系，设立了销售大区进行精耕细作，飞利浦手机市场占有率和品牌影响力不断提升。

桑菲积极进军国际市场，在俄罗斯、土耳其等销量快速攀升的明星市场设立了子公司，并联合海外营销伙伴加速印度、南美、亚细安、中东、东欧等区域市场的布局，飞利浦手机的海外销售额持续快速增长。

社会责任

桑菲一直致力于各种公益事业，倡导帮困扶贫，体现桑菲高度的社会责任感。

1、 每年4月，桑菲都会参加深圳市“万人同植万株树争创国家生态园林城市”绿色行动，组织员工开展植树活动，在笔架山公园、中心公园、大沙河公园等地都有桑菲人亲手种下的一片片桑菲林。

2、 为弘扬中华民族扶危济困、团结互助的传统美德，桑菲多次组织开展爱心捐助活动，比如05年东南亚邻国强烈海啸灾难、06年7月台风“碧利斯”带来的粤北、粤东和珠江三角洲特大洪涝灾害等等，桑菲人都主动积极地进行募捐以支持国内外灾区的救灾斗争。2008年5月四川汶川发生8.0级大地震，桑菲第一时间在全公司发起抗震救灾捐款倡议，两周内来自深圳总部、香港分公司、新加坡分公司、上海分公司的近两千名员工累计捐款达人民币228095.9元。公司还为灾区救灾工作捐赠了一批具有超长待机功能的飞利浦手机，总价值50万元人民币。桑菲一直以实际行动体现着桑菲人博爱奉献的精神，为构建和谐文明的社会贡献力量。