| 词条 | 深圳崇德广业知识产权运营顾问有限公司 |
| 释义 | 深圳崇德广业知识产权运营顾问有限公司是中国首家知识产权运营教导机构，旨在通过专业的知识产权运营教导服务，向企业传递发达国家和国内知名企业先进、成熟、实用的知识产权经营管理经验，从根本上提升企业的知识产权运营能力，以增强企业整体盈利能力。 崇德广业始终关注企业的实际经营需求，向企业提供管理培训、管理顾问、项目咨询、服务外包、人才外包、人才培养等服务，帮助企业树立正确的知识产权运营意识，培养专业的知识产权经营管理人才，建立完善的知识产权运营机制，优化企业的知识产权运营环境，促进企业长期、稳定、快速地发展。 使命与愿景使命：提升企业知识产权运营能力，增强企业盈利能力 愿景：成为卓越的知识产权运营教导机构 崇德广业将知识产权作为企业的核心竞争要素，将知识产权运营作为企业的战略性营运手段，通过提升企业的知识产权运营能力来全面、充分地发挥知识产权的盈利作用。 崇德广业一方面将国内知名企业成熟的知识产权经营管理经验传递给中小企业，另一方面将发达国家先进的知识产权经营管理经验传递给国内企业，最终使得国内企业在知识产权创造、运用、保护和管理方面的能力得到全面提升。 树立企业正确的知识产权运营意识； 向企业提供专业、全面的知识产权资讯； 改善企业的知识产权运营资源； 完善企业的知识产权运营机制； 向企业提供各种知识产权运营工具； 向企业提供专业的解决方案； 改善有利于企业知识产权运营的环境。 核心价值观“己欲立而立人，己欲达而达人” 崇德广业秉承“己欲立而立人，己欲达而达人”的核心价值观，坚持“成己先成人”的经营管理原则，以成就客户、成就员工作为成就自己的基础和前提。 对外，崇德广业永远站在客户的角度考虑问题，始终以客户的利益为重，充分洞察客户的实际需求，全力满足客户的需求，将客户的成功作为自己的成功，在帮助客户成功中获取合理的回报。 对内，崇德广业将员工作为事业合作伙伴，高度重视员工的成长和发展，主张员工成长优先于公司成长，员工发展优先于公司发展，通过员工的不断成长和发展来促进公司的持续成长和发展。 业务范围任职培训专利工程师培训 培养对象：具有理工科技术背景，有意从事专利代理事业的人员。 培养目标：熟练掌握专利申请文件的撰写、复审、审通答复等专利申请处理实务。 涉外专利工程师培训 培养对象：具有专利代理经验，有志于从事涉外案件处理的专利工程师或者专利代理人。 培养目标：熟练掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家/地区的案件处理。 培训机制：国外资深专家授课，系统化、专业化地讲授美国、欧洲、日本、韩国等国家/地区的专利知识、案件流程，以及案件处理实务等，使参训人员熟练掌握主要国家/地区的涉外案件的处理，成为专业化、国际化的专家。 专利管理人员培训 培养对象：具有理工科技术背景，有意从事企业专利事务管理的人员。 培养目标： （1）掌握专利申请文件的撰写、审通答复、复审、无效、流程管理等专利申请处理实务； （2）熟练掌握专利申请案件的质量标准、案件审核、内部培训、专利发掘、检索分析、专利布局、专利评审、代理机构管理等企业专利管理实务； （4）熟练掌握企业专利管理制度、流程的制定、模板制作、管理机制的建立等等企业专利管理实务。 知识产权管理人员培训 培养对象：具有理工科技术背景，有专利代理或者专利管理经验，有意从事企业知识产权管理的人员。 培养目标： （1）熟练掌握企业专利、商标、版权、商业秘密等企业知识产权管理实务； （2）熟练掌握企业知识产权运营实务； （3）熟练掌握企业知识产权管制度的制定、管理体系的建立等。 知识产权运营顾问崇德广业创造性地提出了ISTS全面管理顾问服务模式，以知名企业的知识产权经理人为专业支持团队，根据企业的实际需求，向企业提供包括传递正确思想（Idea），建立完整架构（System）、培养全面技能（Technique）、提供专业解决方案（Solution）等长、中、短期知识产权管理顾问服务。 服务特点： 贴近运营实际，有力配合商业目标； 系统性、分层次、全方位辅导； 工作时间固定、随机结合，因需而动； 切合实际需求，工作开展系统、有序； 服务内容全面、有效、多层次； 项目咨询根据企业的具体需求，向企业提供的各种单项专题服务，具体包括： 知识产权保护体系建设； 专利管理体系建设； 商业秘密保护体系建设； 产品/项目的专利预警分析； 创新产品的规避设计； 产品/项目的专利发掘与布局； 知识产权风险评估； 知识产权尽职调查等。 委托培养根据企业委托，定向对企业选派的相关岗位的员工进行系统性、针对性地培养，使其能够快速具备相应的专业能力，以胜任企业的工作需求，具体岗位包括： 专利工程师；专利管理人员；商业秘密管理人员；知识产权管理人员等。 人才外包根据企业需要，向企业派驻专业的知识产权管理人员，协助企业进行相关的知识产权经营管理工作，或者完成特定的知识产权管理事项，企业仅需要支付人才外包服务费用就可以进行专业的知识产权经营管理工作，不需要与外包人员签订劳动合同，不需要承担外包人员的福利、保险、加班费、工龄工资、奖金等劳动成本，不需要承担人员的培养成本，也不用担心人员流失，极大地降低企业的劳动风险，并可根据实际需要灵活调整用人数量，或者更换外包人员。 服务外包根据企业的委托，作为企业的外部管理机构，向企业提供日常或者特定的知识产权运营管理服务，包括各种层次的专业培训、专利申请的发掘、专利申请的布局、专利申请的流程管理、专利申请的质量审核、专利/商标的管理维护等。 联系方式地址： 深圳市南山区南山大道3838号设计产业园金栋205 |
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