简介

职责

简介

上虞市人事局是主管全市人事人才工作的市政府工作部门。

职责

1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，负责全市人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关、事业单位人事制度改革的方案；参与行政管理体制改革和机构改革。

2、研究制订全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制全市国家机关和事业单位的人员计划和工资计划；负责市直单位工作人员工资统一发放的审核工作；负责全市人才资源的统计和分析；综合管理全市机关、事业单位工资基金。

3、综合管理全市国家公务员。负责全市国家公务员的职位分类、考试录用、职务任免、职务升降、竞争上岗、轮岗交流、申诉控告、辞职辞退和回避、纪律、奖励、惩戒等工作；负责管理全市国家公务员的培训工作，制订培训计划并组织实施。

4、综合管理全市专业技术人员。研究制订全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施；负责全市专业技术职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理；负责学术和技术带头人的培养选拔以及享受政策特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔管理；负责回国来虞定居专家的管理。

5、指导、协调全市事业单位人事制度改革，研究制订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的规范性文件并组织实施。

6、负责全市人才资源规划、开发工作，制定人才流动和人才市场管理的规范性文件；发展、规范人才市场，综合管理全市人才流动服务机构；负责全市大中专学校毕业生的管理指导；负责市直机关、事业单位有关人员调配工作。

7、综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。做好机关、事业单位工资、补贴、津贴标准的实施和管理工作。完善机关、事业单位工作人员福利制度；指导事业单位分配制度改革；负责全市机关、事业单位离退休人员待遇政策的制定并检查落实；参加全市机关、事业单位工作人员养老、失业等社会保障制度改革。

8、综合管理政府奖励表彰工作，研究制定政府奖励制度；负责办理以市政府名义进行的奖励表彰工作，审核市级系统的奖励表彰活动。