| 词条 | 上海交大医学院附属仁济医院 |
| 释义 | 上海交大医学院附属仁济医院建于1844年，是上海开埠后第一所西医医院，迄今已有161年的历史，她是中国最早的综合性西医医院之一，是我国近代医学的摇篮。 医院介绍发展161年来，医院的规模不断扩大，尤其是建国五十多年来，医院得到了迅速地发展，成为学科门类齐全，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院。医院由东西二部组成。西部位于上海市黄浦区中央商务区内，毗邻外滩；东部位于浦东陆家嘴金融贸易区内。新中国成立之后，仁济医院取得了许多临床医学成果，填补了我国医学的多项空白，如心脏二尖瓣狭窄分离术，使心脏手术从心外进入心内禁区；低温麻醉下心内直视脉动脉脉瓣切开术，是我国心内直视技术的开端；低温麻醉房间隔缺损直视修补，则使低温直视心内手术上了新台阶；针刺麻醉下体外循环心内直视手术成功，更是我国的开创性医学成果。此外，国内首次成功施行的皮肾静脉吻合术、门腔静脉吻合分流术、晚期吸血虫病外科治疗、脾血回输新技术等，都具有相当高的水平。 扩建1999年10月，仁济东院建成投入使用，摆脱了长期困扰医院发展的地域限制，医院占地面积由原来的14亩扩大为145亩。床位数由原来的700张增加到1300张。医疗技术力量雄厚，拥有在职正高职称专家117名，副高职称专家281名，年门诊量达到190万人次，住院人数达3万余人次，年手术1.9万余例。 技术仁济重视学科建设与人才培养。目前，拥有上海市消化疾病研究所、上海市风湿疾病研究所和上海市男科学研究所；拥有上海市唯一的人类精子库、上海市产科心脏病监护中心、上海市血液透析和激光医学两个质控中心。近年来培育形成了一批技术先进，充满活力的优势学科群。拥有PET-CT、3.0T磁共振、直线加速器等一流设备。承担了浦东地区大部分急救任务。近5年来，申请到局级以上（含局级）科研项目150余项，申请专利23项，其中实用型专利11项，在全国医疗机构中名列前茅。 3人获“上海市领军人才”称号，28人入选上海市各类人才培养计划。 荣誉在全市三级综合性医院中率先推行并通过ISO9001质量管理认证体系。仁济医疗管理有限公司已成功托管江浙沪地区二甲以上共12家医院；涉外全康国际医疗中心为驻沪外籍人士提供最具质量和诚信的医疗保障。 仁济倡导诚信服务。近三年在上海市万人问卷调查中病人满意率处于全市前列。连续七次荣获全国卫生系统先进集体称号，连续八次获上海市卫文明单位称号。 科室科训急诊科： 救死扶伤 尽心尽责 老年科： “病人至上，质量为本”“内抓规范，外树文明形象” 免疫科： 团结律己争一流，求精创新为病员 眼 科： 让世界更明亮，让眼科更兴旺 心内科： 质量为本，病员至上 康复科： 团结进取，求实创新 儿 科： 团结、谦虚、求实、奋进 妇产科： 管理科学化，服务规范化，质量标准化，环境优美化， 仪表礼仪化 血液科： 血液，血液，医患之间，情浓如血；为了病人的健康，呕心沥血，永不言悔 病理科： 严谨，求实，奋发，向上 骨 科： 热情 安全 高效 手麻科： 保持标志性窗口，进一步提高医疗质量 神经内科： 勤奋 团结 求新 争创一流 核医学科： 力争上游 胸外科： 热忱服务，精益求精 口腔科： 团结创新 敬业求精 检验科： 团结 严谨 热情 奋进 （团结：这是基础；严谨：这是工作作风；热情：是对病人的态度；奋进：是整体的精神面貌） 消化内科： 雄厚的医疗技术，让病人放心；一流的服务质量，让病人称心 普外科： 团结 进取 务实 奉献；为争创一流医教研水平的学科而努力！ 肾脏内科： 医技精湛 医德高尚 仁术济世 耳鼻喉——头颈外科：团结 和谐 放射科： 坚持医德为人民 发展医术攀高峰 发扬科室团队精神，攀登医学影像高峰 药剂科： 敬业爱岗 刻苦钻研 管理严格 操作规范 团结互助 求实创新 质量保证 服务热情 门诊内科： 全心全意为病人 泌尿外科： 干别人不能干的事 肝移植： 军事化管理和快乐移植 神经外科： 创特色、求发展、争一流 护理部： 服务在病人开口前 医疗集团集团概述上海仁济医疗集团是以上海交通大学医学院附属仁济医院为核心单位，由十多家托管医院共同组成的大型医院管理集团。仁济医疗管理公司作为上海仁济医疗集团的运营主体和管理中心，是现代医院管理理念与经营模式的探索者和实践者。 上海仁济医疗集团成立至今，已先后托管了10余家二级医院和药品器材公司、肿瘤中心等。对集团成员实行全面经营，以百年仁济为品牌，在集团平台上，共享技术和管理。充分借鉴国外医院管理集团成熟的运作模式和先进的管理理念，结合我国卫生事业发展的实际情况，形成了一套系统的具有自己特色的管理体系。今后，将致力于形成医疗资源的聚集效应，大力提升各托管医院的价值，受益于医院，让利于病人。 员工队伍公司拥有一支高素质的员工队伍，分别由三个团队组成。研发团队由20余名博士、硕士组成，他们既有医院或医学职业背景，又有商业管理经验，通过对管理、投资、金融、医学等各领域的专业研究所形成的产品构筑了公司发展的良好基础；公司的管理团队来自全国各地，由既具有成熟的医院管理经验，又有商业理念的职业院长队伍组成，这支队伍构筑了公司的核心竞争力；公司的技术团队由仁济医院和上海其他三级甲等医院近百名专家组成，他们是实施仁济品牌战略和公司业务发展的源动力。 发展方向在公司未来的发展过程中，将凸现四大效应，即：规模发展效应、品牌辐射效应、人才集聚效应、价值提升效应，使医疗资源有效配置，继续探索医院集团化经营管理之路，使"百年仁济"的品牌，立足长江三角洲，辐射全国，构筑医院集团化经营的事业平台。同时，将目光放眼全国、甚至海外，吸引一大批医院经营管理领域内的优秀研发人才、管理人才、技术人才不断加盟。通过与资本市场的对接，提升医院管理集团的价值。 |
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