公司简介

集团简介

公司发展前景

公司目标

公司荣誉

企业文化

公司简介

山西振东泰盛制药有限公司成立于1993年7月，2001年迁移到大同市经济技术开发区，环境优美，实力雄厚。并于2007年10月加入山西振东集团，是一家生产和经营多种剂型的中西成药、化学原料药于一体的综合性药品生产企业。公司位于山西省大同市经济技术开发区，占地面积4.1万平方米，总资产2.29亿元。拥有制药经验丰富的专业技术工人队伍和理念先进的管理团队，现有员工超过700名。公司西药、中药并举，原料制剂配套，普新特药齐全。主要生产粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、大容量注射剂、片剂、胶囊剂、颗粒剂、干混悬剂、原料药、中药提取等剂型233个品种。 公司始终专注于制药业，主要生产粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、大容量注射剂、片剂、胶囊剂、颗粒剂和干混悬剂等8个剂型。公司拥有符合国家GMP标准的现代化制剂生产线9条，原料药生产线4条和中药提取生产线1条。公司拥有国家药品准字号批文238个，药品类别主要涉及抗生素类、心脑血管类、抗肿瘤类、微生素类等。公司西药、中药并举，原料、制剂配套，普新特药齐全，可生产原料药、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、大容量注射剂、片剂、胶囊剂、颗粒剂、干混悬剂等10个剂型，200多个品种，产品行销全国31个省市自治区，冻干面积13500㎡为国内最大。截至2004年底，公司所有生产线全部通过药品GMP认证。2009年度截止11月实现销售收入9010万元，实现利税3583万元，其中利润2000万。2011年1月7日，作为山西省第一家登陆创业板的企业，在深圳证券交易所成功上市。 公司经营处于快速提升期，一年上一个台阶，2010年实现销售收入1.49亿，比上年同期增长44.5%；2010年实现工业总产值1.81亿，比上年同期增长61.8%；2010年实现利税6426万元，比上年同期增长66.0%。

集团简介

振东集团有限公司成立于1993年10月1日，以“顺其自然、进二停一”为企业发展理念，经过十八年的发展，已成为“石油销售、中西制药、功能食品、农业开发、生态旅游”五大产业为主的健康产业集团，是全国民营企业500强，荣获“全国五一劳动奖状”、全国“双爱双评”先进单位等称号。

振东制药股份公司是振东集团的控股子公司，资产总额21.7亿元，员工5000余名，2011年1月7日在创业板成功上市，高新技术企业。下辖道地药材开发、药物研究院和振东、泰盛、开元、安特制药、医药物流等九个子公司。主要生产片剂、胶囊剂、颗粒剂、注射剂、丸剂、散剂、凝胶剂、溶液剂、气雾剂、干混悬剂和原料等11大剂型，涵盖抗肿瘤、心脑血管、抗感染、消化系统、呼吸系统、神经系统、维生素、免疫调节等八大用药系列，拥有548个品规，品种数量位居全国医药企业第11位。

振东制药拥有学术代表2000余名，营销网络覆盖全国31个省市400余个城市，形成了一条从种植、研发到生产、销售的完整的健康产业链。2010年销售收入达到13.8亿元，名列全国医药工业百强第71位，全国中药成长型十强企业。

振东制药长期与中科院、中国药科大学、国家复方药工程中心、山西省中研院等多家科研院校合作，以高新技术改造传统中药，积极推进中药现代化，在山西、贵州等地先后建立了苦参、黄芪、连翘、党参、白土苓五个中药材种植产业化基地，种植面积达到20余万亩。其中苦参基地通过国家GAP认证，苦参种植及加工技术获国家发明专利和山西省科技进步奖。企业荣获中药现代化科技产业基地建设优秀单位、全国知识产权试点单位等称号。

面向未来，振东制药将以“真情振东、康健人生”的核心理念，倾力打造“振东健康产业”全国知名品牌，为人类健康事业贡献力量。

十二·五期间，振东制药将通过投资并购，成为中国医药行业的领军企业，2011年销售收入突破30亿元；2013年达到50亿元；2015年达到100亿元，把“百亿振东”的目标变成现实。我们将以更坚定的信心，更顽强的作风，更有效的措施，努力实现“国际品牌、中国名牌、山西名片”的奋斗目标！

公司发展前景

公司自成立以来，始终把新产品开发和技术创新作为企业发展的战略任务，特别是把研发中药制剂放在第一位。中药制剂在国内外有十分广阔的销售市场，由于其疗效好，毒付作用小，中药制剂已成为我国高科技医药产品走向世界的突破口。我公司与上海第二军医大学、沈阳药科大学等科研院所联合研发中药制剂，在中药产业化生产上处于国内领先水平。现在我公司生产的拳头产品是国家二类新药西尼地平片，国家中药保护品种冠心宁注射液、舒血宁注射液和益心酮片。已注册申报的中药新品种5个，其中拥有自主知识产权的中药制剂有黄芪总皂苷氯化钠注射液、益心酮冻干制剂、舒血宁冻干制剂等，以上3个品种预计在2010年后陆续投产，届时可新增产值1.0亿元，新增利税3000万元。

公司目标

1．整体发展战略

公司将以完善的法人治理结构和特色的公司文化为基础，以优质的人才、先进的技术、科学的管理作为中心，继续以中药现代化为主要发展目标，以化学合成药为重要支撑，聚焦“抗肿瘤、心脑血管、抗感染”三大系列，打造最具有责任感的民族制药企业。

2．公司发展目标

公司将按照国家要求，积极推进中药现代化进程，从建立药材种植基地、强化质量控制等方面入手，进一步提升产品的质量稳定性。充分发挥主导产品在品牌、技术、销售网络等方面的优势，通过对市场、技术、人员、资本等各类资源的整合，实现公司健康、高速和持续发展。

未来三年内，公司将重点聚焦抗肿瘤药物、心脑血管药物、抗感染药物市场，在不断研发新产品基础上围绕核心产品进行再研究、再开发。同时扩大中药材种植基地投入，在保证优质原材料自给供应的前提下，采用信息化管理，扩大生产和销售规模，进一步提高公司主导产品的市场份额。

同时，抓住国家“医改”契机，利用现有并不断壮大的企业销售网络，进一步将其他具有潜力的优势品种推向市场，再造1-2个年销售收入5000万元以上的骨干品种，3-5个年销售收入3000万元以上的品种，从而进一步拓宽公司产品线，增强公司的盈利能力。

公司荣誉

1993年：获得山西省总工会、山西省经济贸易委员会颁发的“《乙酰胺吡咯烷酮注射液（脑复康注射液）》被评为一九九七、一九九八年度山西省职工百项技术难题攻关优秀成果二等奖”荣誉

1998年：获得山西省外商投资企业协会颁发的“山西省外商投资企业管理先进单位”荣誉称号

1999年：获得山西省外商投资企业协会颁发的“98年度山西省经济效益先进企业”荣誉称号

2003年：4月获得大同市人民政府颁发的“二○○二年“园林化”达标单位”；获得大同开发区管理委员会颁发的“二○○二年度经济工作成绩显著” ；12月获得山西省爱国卫生运动委员会颁发的“卫生先进单位”荣誉

2004年：1月获得山西省爱国卫生运动委员会颁发的“省级爱国卫生先进单位”；2月获得中共大同开发区委、大同开发区管委会颁发的“先进单位”；7月获得大同市人民政府颁发的“二○○三度“守合同重信用”企业”；12月获得山西省爱国卫生运动委员会颁发的“卫生先进单位”

2005年：获得大同市人民政府颁发的“二○○四年度守合同重信用企业”

2006年：2月获得中共大同开发区委、大同开发区管委会颁发的“二○○五年度安全生产工作先进单位”；3月获得山西省工商行政管理局颁发的““欣得新”获山西省著名商标、“雪乐通”获山西省著名商标”；4月获得山西省劳动竞赛委员会颁发的““山西泰盛制药有限公司”山西省五一劳动奖状”；5月获得中华全国总工会颁发的““山西泰盛制药有限公司中药提取车间”全国五一劳动奖状”；6月获得山西省大同市工商行政管理局颁发的“二○○五年度守合同重信用企业”“大同市2004—2005年度文明单位”；12月获得山西省科学技术厅颁发的“高新技术企业认定证书”

2007年：2月获得获得大同市工商行政管理局颁发的““奥舒静”获大同市知名商标、“同悦”获大同市知名商标”；8月获得大同市工商行政管理局颁发的“二○○六年度“守合同、重信用”企业”；9月获得山西省工商行政管理局颁发的“二○○六年度“守合同、重信用”企业”；11月获得山西省工商行政管理局颁发的““同悦”商标获山西省著名商标”

2008年：1月获得大同市总工会颁发的“集体合同先进单位”；2月获得山西省精神文明建设指导委员会颁发的“山西省2006-2007年度军民共建社会主义精神文明先进单位”；3月获得大同市开发区总工会颁发的“先进基层工会、平等协商集体合同工作先进单位” 获得大同开发区管委会颁发的“2007年度经济目标责任考核“优秀企业”、2007年度安全生产工作“先进单位””；获得山西省质量技术监督局颁发的“山西省质量信誉A4企业”；获得山西省名牌产品推荐委员会颁发的“山西省名牌产品”；5月获得中华全国总工会、中国职工发展基金会颁发的“捐赠证书”；获得中共大同市国资委委员会颁发的“创建“五好”基层党组织先进集体”；8月获得大同市工商行政管理局颁发的“二00七年度守合同、重信用企业”；10月获得大同市人民政府颁发的“大同市2006-2007年度文明和谐单位”；获得大同市环境保护局颁发的“企业环境行为等级证书”

2010年：1月获得山西省精神文明建设指导委员会颁发的“2008—2009年度军民共建先进单位”；6月获得大同市红十字会颁发的“玉树捐款献爱心”；获得山西省质量技术监督局颁发的“山西省质量信誉A4企业”；获得山西省名牌产品推荐委员会颁发的“山西省名牌产品”

2011年：6月获得中共大同市委，大同市人民政府颁发的“转型跨越发展优秀民营企业”。

企业文化

文化--企业之魂

文化--基业长青之根本

企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。振东集团从创建的那天起，就将企业文化建设融入企业发展过程中，历经磨砺，不断创新，跨越发展，在实践中总结，在总结中提炼，在提炼中升华，形成了以“阳光、简单、亲和、诚信、责任”为精髓的振东五大文化体系，引领和指导着我们迈过一个个艰难险阻，攀登一座座山峰，走进新的辉煌。

振东文化的产生和形成，得益于朴实的振东人创建的朴实的经营方式；得益于智慧的振东人表现出的积极的创新意识；得益于坚强的振东人激发出的奉献的振东精神；是振东集团十几年发展奠定的“争、拼、创”的基础，是总裁李安平一贯倡导并实行的“细、实、快”作风的良好体现，是特色文化与传统文化的有机结合，是诚挚朴实、坚定不移与创新日上的有效融汇，振东文化已深深根植于振东兄弟姐妹心中，生机盎然，蓬勃发展。

创新企业文化，发展企业文化，提升企业文化，以优秀的文化感染员工、培育员工、激励员工、造就团队，这是每一个振东人的工作内容，也是每个振东人的神圣职责，更是振东成功之法宝，让我们用心呵护、精心培育、不断光大，在振东文化的指引下，成就“富强祖国、振兴东方”之宏愿！

企业文化分为四个层次：表层的形象层、中层的组织、制度层、深层的行为习惯层和核心层的价值观。

（一）表层的形象层也叫企业文化的物质层 包括企业标志、企业形象、产品包装、报纸网站、宣传广告等。

（二）中层的制度层也叫制度文化，包括企业的组织架构、企业章程、规章制度和特殊制度。特殊制度包括：临时方案、变革内容、领导指令、应急措施等。

（三）深层的行为习惯层 深层的行为习惯层包括企业风格、理念体系、经营方针、管理模式、工作方法、风俗习惯、行为习惯等。

（四）核心层的价值观 核心层的价值观也叫企业文化的精神层，它不是人们能直接体察到的，而是渗透于企业全体员工思想和心灵中的意识形态。 包括企业价值观、企业理想、企业最高目标、企业精神等方面