公司概况(一、企业简介 二、企业定位 三、服务宗旨)

公司战略规划(一、总体部署 二、柯尔司曼品牌发展三步走：)

企业文化(航海文化与水手精神 水手精神内涵)

公司概况

一、企业简介

柯尔司曼国际(中国)有限公司成立于2000年，2008年授权山东省大成实业有限公司负责柯尔司曼中国大陆地区的品牌管理、招商营运；具有自营进出口权，主要从事新型建筑装饰材料的研发、生产、加工和销售。山东省大成实业有限公司成立于2008年9月，注册资金1080万元。注册地址：枣庄市市中区华山路北首。生产基地在枣庄市工业园区，现有员工238人。法人代表：卢金亮。经营范围：人造石板材、艺术石、地板、整体橱柜、家具、工艺品、内外墙涂料等的生产、加工和销售；日用百货、服装鞋帽、五金交电、家用电器、化工产品、建材、水泥、木材、钢材销售；经营进出口业务；此外还设计、制作、发布、代理国内各类广告，承接各类装饰、装潢工程。

为了更好的顺应市场变化，公司在2010年4月由法人投资整合为自然人投资。生产上又加大了开发新产品的力度，随时掌握市场前沿信息，把丰富产品类型作为一项战略任务来抓，设计研发并生产出时尚化、成品化、品牌化、个性化等一系列的新产品。同时还提出了“个性饰材专卖”的独特销售主张。主要研发成果有：丰富多彩的人造石门窗套、砂岩景观艺术、砂岩园林艺术、艺术陶砖、艺术背景墙、砂岩浮雕画、文化石等。

现在，“柯尔司曼个性饰材连锁”作为一家专业的个性化设计选材服务机构，以全面的为设计师服务、做设计师忠实的助手和保姆为宗旨。“柯尔司曼·新石代”是目前国内第一家双轨制的选材平台---一方面为网上展示平台；另一方面为连锁店实样展示平台。设计选材联盟借鉴欧洲专业的设计师选材工作室，拥有独立的产品开发部门，并且整合了众多生产商的分散资源，实现了产品“开发、生产、销售及应用为一体的研究基地。目前，柯尔司曼个性饰材的销售网络遍及广东、江苏、安徽、福建、河南、上海、辽宁、浙江、山东等九省八十多个市县。柯尔司曼国际(中国)有限公司已成立了较为完善的经营管理体系，本着“研制最好的产品，提供最好的服务，创建最好的品牌”的企业精神，以绿色环保和高品质的产品，以真诚而优质的服务,为顾客创造了全新的生活方式。

二、企业定位

品牌核心诉求：个性饰材倡导者

品牌理念：打造时尚个性饰材领导品牌

企业精神：工作比激情、团队讲感情；服务很热情、人生留真情；

经营理念：务实、创新、挑战、双赢

企业战略：创建优秀团队，打造知名品牌

核心文化：先做人后做事

服务理念：把自己当客户

三、服务宗旨

一、为广大建筑设计师、设计工作室、设计爱好者提供便捷的选材平台。

二、不断改革创新，为广大设计群体、选材人员提供最新、种类最多、最具特色、最实惠、最合适的产品。

三、为客户提供一站式购物环境，给客户提供最方便最快捷的购物方式。

四、不断学习完善企业产品的发展，为客户创造良好购物的环境。

五、以真诚、热情给予客户最好的服务。

公司战略规划

一、总体部署

在品牌战略思想的指导下，柯尔司曼建立了全新的专卖系统，采用加盟的营销渠道。通过科技创新、品牌形象营造、精细化管理，并形成标新立异的运营风格，从而在中国的建材市场上创出一片的新天地。柯尔司曼目标明确，资源和精力高度集中，公司的每项决议都紧紧围绕提升柯尔司曼品牌形象与地位这一目标，扎扎实实走好前进的每一步。

二、柯尔司曼品牌发展三步走：

第一步，品牌战略阶段：2009年—2011年在“创建优秀团队，打造知名品牌”的战略理念指引下，柯尔司曼将继续引进高素质专业人才，继续专业化的晶体饰材生产、设计、研发和销售。实施品牌战略，建立全面的质量管理体系和售后服务体系，实现产品利润的最大化。

第一阶段开设专卖店的数量和销售目标如下：

（1）2009年专卖店总数达到15家，销售总额达到1200万元以上；

（2）2010年专卖店总数达到55家，销售总额达到3000万元以上；

（3）2011年专卖店总数达到170家，销售总额达到2亿元以上；

第二步，多元化战略发展阶段，2010年——2015年。通过企业文化的延伸，即“东方亮了，再亮西方”的经营理念，实施多元化战略扩张，采取同心多角化战术，把有些企业硬件比较好但软件不行或者管理不行的企业通过优化整合的方式来达到我们企业战略性扩张的目标，把柯尔司曼做大做强。同时从消费者的需求、市场变化的趋势、未来人们的生活方式入手，针对客户的个性化需求和消费需求适时推出以下系列产品来实现市场产品的细分：柯尔司曼橱柜系列；柯尔司曼地板系列；柯尔司曼卫浴系列。

第三步，国际化战略阶段（2015年后）。实施以创建国际知名品牌为导向的国际化战略。其基本战略理念就是要求柯尔司曼产品的各项指标都能符合国际标准的要求，增强柯尔司产品在国际上的竞争力。

企业文化

航海文化与水手精神

在惊涛骇浪的大海中扬帆起航，带着使命向目的地航行。我们成功的到达彼岸，又将再一次踏上征程，将这一站的终点当做下一站的起点！我们东奔西走，殚精竭虑，因为我们是一群强烈地想不断前进的人，同时，我们又强烈的希望能够帮助他人前进。所以，我们永远都在路上，永远都在不知疲倦地向着目标前进。　大海航行靠舵手，企业经营靠决策。柯尔司曼将秉承美国创建一个超级大国的开拓精神和航海文化，将航海文化和水手精神渗透到企业的每一个人的细胞中。我们始终保持着坚持不懈，目标坚定，服从管理，团结合作，时刻警惕的信仰。

水手精神内涵

激流勇进——面对汹涌的狂风巨浪，水手们毫不畏惧。相反的，更激发了他们克服险阻、奋勇前进的斗志。

团结奉献——当遇到艰难险阻时，水手们首先想到的不是自己的生命安危、利益得失，而是整个船队的前进。他们相信整体优势大于个人专长，他们相信只有集体的利益得到了实现，个人的利益才能够有所保障。

坚持不懈——想要成功，坚持不懈是无法替代的法宝。天赋不能，这个世界上有天赋但不能成功的人太多了；聪明不能，因聪明而失败的人也太多了；受教育程度不能，我们的周围到处充斥着被遗弃的受教育者。所以，只有坚持不懈，才能使我们永远拥有成功。

水手精神就是危机感。水手精神就是永远保持危机意识，长期的成功只有在心怀恐惧时，才能出现。我们不应该总是骄傲地回首过去的辉煌，而应明察什么将导致我们未来的末落。这样，我们就会集中力量于未来的挑战。让我们保持虚心、学习的饥渴和强烈的危机意识。

目标意识——没有目标就没有方向；没有目标就没有动力；没有目标就没有压力。事业的成败往往在于是否确立了目标并全力以赴、坚持不懈地去实现它。

团队精神——团队就是力量，团队就有战斗力，团队就有执行力。水手在大海中保持高度的合作精神和绝对服从的执行理念，完成了人类从封闭的自我中心发展到世界观和宇宙观的完全改变，从麦哲伦到哥伦布，从郑和下西洋到哥德堡号环球旅行，都演绎着无数次经典的团队合作，绝对服从，勇往直前的典范。