基本信息
定义(发展背景)
基本信息:管理者与被管理者之间的一种关系模式,由MNDF创始人阮永兴(Nguyen)创建。
定义:管理学中的执行力,即在不违背管理者意愿而保留自身思想价值独立体的情况下,做出的反应与举措。重点是自身保留独立体,即反驳意识。
当今社会,普通员工与管理层之间的关系越来越紧张,矛盾冲突越来越大,底层员工受到不公待遇时往往不能得到管理层的重视。作为普通员工遇到此种情况,如何做到维护自身权益,这就是权意模式体在管理学中极高地位的体现。随着权意模式体在社会中的重要作用,其在一些商业网上得到肯定。
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