高校毕业生就业形势严峻，一些大学生毕业就失业，女大学生就业难更加突出。这使得部分女大学生试图通过婚姻摆脱困境。 她们信奉“嫁个好老公，可以少奋斗10年”，部分女大学生试图通过婚姻摆脱困境，被称之为“曲线就业”。还有一些毕业生暂时找不到工作又缺乏实际工作经验，就先到单位见习，采取“培训－见习－就业”模式，这种形式也称作曲线就业。

社会背景

种类(毕婚族 见习)

措施

建议(多方出击，寻找实习机会 实习第一周，留下好印象 妥善应对实习难题 实习鉴定越详细越好)

社会背景

社会的就业环境对女大学生而言，是一道较高的门槛。多年来，社会对女性就业始终抱有某种偏见和歧视，一些用人单位甚至公开表示，单独的女生求职不予考虑。如此之下，迫使女生就业撇弃了那种“单打独斗”的方式，或依赖于男生“借船出海”，或另辟蹊径攀“富门”，这是无奈的选择，但也是现实、实惠的选择。站在人的本性趋利的角度看，“曲线就业”并无不妥。

社会的多元化发展，不但为女性实现人生价值提供了多种途径和渠道，也使得相当一部分女性挣脱了传统爱情观念的桎梏，变得浪漫而富有情调，追求物质富有的爱情已逐渐成为时尚、成为主流。其实，人们对婚姻目的的不同认知、人生追求的差异，派生出了不同类型的存续婚姻，也就滋生出了多种婚姻取舍方式。在就业难与爱情观念变化的双重作用下，片面地强调那种纯粹的“唯爱”婚姻，已不合时宜。特别是经济基础在婚姻中所占的比重越来越大时，女大学生的爱情观自然更趋于现实、理性，也融入了更多的功利色彩，而纯粹的感情婚姻，已不可避免地日趋式微。

有专家认为，社会正常的婚姻关系应该是功利、感情、性各占三分之一。而功利的婚姻未必是不幸福的。因此，“萝卜白菜，各有所爱”。在情感观念日趋开放的今天，大学生有权利选择自己的婚姻自由，只要其愿意，在“法无禁止即自由”的语境下，就不妨宽容待之。

种类

毕婚族

毕婚族是曲线就业其中的一种。30位“钻石王老五”花费20888元参加广州举行的相亲派对，“美女佳丽列队‘猫步’入场，富豪们则在两旁列队观看”，仔细端量他们的“未来媳妇”。有幸参加相亲派对的40位美女是历经重重考验，从6350位报名者中选出的优胜者，犹如招聘会的盛况。在当前就业市场的挤压下，女性社会地位趋于依附性。女大学生之所以急于在毕业前通过征婚寻求伴侣。

见习

毕业生先到单位见习，采取“培训－见习－就业”模式，这种形式是“曲线就业”的一种。为了解决部分大学生就业难题，部分企业先后推出了数量可观的青年见习岗位，部分尚未就业的大学生走“捷径”，纷纷加盟到青年见习的行列中。“曲线就业”同样受到众多单位的欢迎。在就业出现困难的情况下，单位招人越来越谨慎。

“见习应该说是两全之策，即单位不会因为招人不当而难以辞退员工，员工也不会因为单位招人的门槛过高而被湮没。见习同时给单位和大学生一次机会。即使参加见习的大学生没能在见习单位就业，也增加了实践机会。”杨浦、浦东、卢湾等区县很多推出见习岗位的单位表示，他们会好中选优，让那些真正德才兼备的见习大学生进入自己的单位工作。

措施

黑龙江省女性学研究会理事长、黑龙江中医药大学人文学院教授王宇说，大学时期是一个人人生观、世界观、价值观及就业观、婚恋观形成的关键时期，帮助大学生建立性别平等观念，不仅有利于推动女性与男性协调发展，同时有利于促进男性的全面发展，带动和谐社会建设。 因此，女大学生在自身不断强化自立、自强观念的同时，离不开学校教育和社会环境。据了解，自2003年黑龙江省妇女研究所郭砾教授开设黑龙江省高校第一门妇女学必修课《社会性别研究导论》之后，省内各大高校先后开设了《女性成功学》、《女性与审美》、《女性职业规划设计》等选修课程。2005年黑龙江中医药大学人文学院王宇教授率先在全国高校中开设了《女性健康管理》课程，深受女大学生欢迎。此外，听课者中，还有很多男生。 黑龙江省女性学研究会成立。研究会将整合各高校资源优势，大力开展社会性别课程师资培训，培养教学骨干，未来五年推动全省高校每所开设一门以上社会性别相关课程。同时，积极开展学术研究及女大学生婚恋、心理、职业生涯规划等方面的咨询辅导工作。

建议

实习，是一个人职业生涯的第一步。面对严峻的就业形势，不少高校应届毕业生不得不通过实习来实现“曲线就业”。

多方出击，寻找实习机会

先要关注网站的实习。包括国内知名的专门针对大学生的招聘网站和目标公司网站，其次是学校就业指导中心。还有就是通过亲朋好友介绍，特别强调一点，与师兄师姐联系，可以及时知道招聘、实习机会。

实习第一周，留下好印象

作为实习生，实习第一周要想给领导和同事留下一个好印象，应尽量表现得勤奋、谦逊。因此要准时上班，最好能早到一刻钟。在公司，要学会在公司里称呼领导、同事、客户，尽快记住所在部门每个人的名字。此外，还要尽快掌握复印机、打印机、传真机的基本使用方法，做好为大家服务的准备。

妥善应对实习难题

实习生初涉职场，难免会遇到各种各样的难题。难题一是缺乏经验，做事笨手笨脚，耽误整个team的工作进度。对此，可在实习单位结交一两位朋友，搞好关系，缺少经验时可从他们那里得到帮助与指点；难题二是缺少对企业文化的了解而使自己显得很青涩，与办公室的氛围格格不入。需要采取的对策是先“察言观色，努力感悟企业文化，多听多看，少说话；难题三是新人入行被人欺，垃圾工作全给你。在遇到此难题时要恪尽职守，学会忍耐，凡事主动帮忙，给人以积极向上，热情温和的感觉。

实习鉴定越详细越好

一般情况下，凡是参加大型招聘会，求职信“社会实践”一栏里空白的求职者总是最早被淘汰。因此，保留相应的实习凭证是至关重要的。实习凭证不只是一个单纯的实习证明，内容应尽量详细，并且最好加盖一个实习单位的公章。