| 词条 | 求职必看 |
| 释义 | 图书信息书名: 求职必看 作 者：刘雪涛 出版社： 海潮出版社 出版时间： 2010年05月 ISBN: 9787802138018 开本： 16开 定价: 29.80 元 内容简介《求职必看》分为简历篇和面试篇两大部分，从职业规划、制作简历、投放简历、面试准备、如何面试到面试结束整个求职过程中所需的准备和技巧，以及在这个过程中可能会遇到的一些求职陷阱，对广大求职者进行指导，帮助求职者写好自己的简历、投递简历、提高进入面试的机会和进行紧张的面试准备，提高就业的成功率《求职必看》中列举了很多求职的案例，其中不乏精彩的成功案例，给人启迪。 图书目录第一部分 简历篇 第一章 简历概况 第一节 规划职业生涯 一、求职要先规划再行动 二、职业规划10大误区 第二节 如何制作适合你的完美简历 一、简历编写的3大误区 二、巧妙避免简历中的常见问题 三、如何制作一份好的简历 四、简历制作的6大标准和5个原则 五、简历中如何避免学历上的弱势 第三节 网上求职如何突显自身优势 一、选择知名网站搜集招聘信息 二、在简历上下足功夫 三、网上求职技巧 四、网上求职7大误区 第四节 应届毕业生如何制作简历 一、要能吸引招聘者的眼球 二、求职简历要有关键点 三、招聘者最不愿看到的几种简历 第二章 中文简历模版 第一节 如何写好求职自荐信 一、求职自荐信的格式 二、如何增加求职信的含金量 三、写求职信的常见问题 第二节 实用求职信范文 第三节 中文简历模版 一、标准空白简历模版 二、个人简历范文 第三章 如何制作英文简历 第一节 如何写英文求职信 一、英文求职信的组成部分 二、英文求职信的格式 三、如何写英文求职信 四、其他注意事项 第二节 英文求职信范文 一、英文求职信写作常用语 二、英文求职信范文 第三节 如何制作英文简历 一、英文简历的形式 二、英文简历的10大元素 三、制作英文简历的技巧 第四节 英文简历范文 一、英文简历常用词汇 二、英文简历常用语 三、英文简历范文 第二部分 面试篇 第四章 面试概况 第一节 面试形象要点 一、职场丽人——端庄高雅 二、职场男士——衣冠楚楚 三、职场新人求职着装6大禁忌 第二节 面试礼仪 一、守时 二、进入面试公司的第一形象 三、与面试官的第一照面 四、让面试官重视你 第三节 求职中不能不知的防骗技巧 一、招聘陷阱一：虚假职位信息 二、招聘陷阱二：通过招聘对应聘者进行压榨 三、招聘陷阱三：黑职介 四、求职注意事项 第五章 国内企业面试要则 第一节 面试前——精心准备 一、面试前的准备工作 二、如何缓解面试过程中的焦虑 三、应届生面试如何克服怯场 第二节 面试中——轻松应对 一、如何自我介绍 二、如何谈自己的缺点 三、面试中常见的问题 四、如何应对面试陷阱 第三节 面试通关技巧 一、尽快适应面试环境 二、礼貌对待工作人员 三、迅速建立和谐友好的面试气氛 四、顺利度过引入阶段 五、机智应对意外情况 六、全身心进入攻坚阶段 第四节 面试后——才刚刚开始 一、表示感谢 二、评估面试结果 第六章 巧妙应对外企面试官 一、国企与外企的面试策略分析 二、外企文化差异 三、外企面试种类 四、面试程序 五、外企面试一般包括三轮 六、3个核心要素 七、面试交谈4个原则 八、外企面试9“不要” …… 应届生5大求职失败重点一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。 三、面试重视程度不够 迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？ 书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。 四、专业水平太差 面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水准，如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢？ 也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费？ 有备而来，不打无准备之杖！ 五、瞎编简历 同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？ 深入提问几下，水分立刻就出来了 |
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