| 词条 | 企业文化节 |
| 释义 | 南开大学“企业文化节”是由南开大学商学院创办的校园文化品牌系列活动之一，创立于1999年，是一个校企交流、传播文化的平台。随着多年的成功举办和改进发展，企业文化节秉承“允公允能 日新月异”的南开校训，以鲜明的特色、不断的创新，成为南开大学商学院重要的文化品牌活动。 简介企业文化节作为南开大学双优工程，一直秉承连接企业与学校、服务同学与老师的宗旨，自成立伊始便不断开拓创新，奋发前进，创立了一个个企学结合的光辉典范。 每年都会有一个关键词定位当届企业文化节，“责任2006”、“品牌2007”、“超越2008”、“信心2009”、“创新2010”、“转型2011”……十二个关键词见证了企业文化节十二年的蜕变与发展。 多年来，企业文化节深化与各知名企业的合作，创维、万科、人人乐、光大银行等企业纷纷走进校园，与企业文化节联手打造企学交流平台，见证了企业文化节一路走来的风采与辉煌。一系列精品活动充分打造出了企业文化节的品牌。模拟招聘不仅让大学生亲身体验面试压力，更提供了实习机会，让学生走近企业。商业案例大赛，为同学们了解企业真实的运作方式和商业环境打开了一扇大门。通过与权威的Ivey商学院和毕马威会计师事务所的通力合作，参赛者从课堂走向应用，在实践中提高能力。“梦想基金创业大赛”激发南开学子无限创意，3000元梦想基金，扶持学子梦想起航。智圆行方的商院人秉持沟通经营之理念，共享商战之智慧，融会贯通各家之长，从而更好的为中国的企业、中国的经济服务，而这也正是南开大学商科办学的理念之所在：商以富国。 宗旨弘扬知识经济，传播管理文化，展示研究成果，加快知识转化，促进校企交流，提高学生素质，推动津城发展。 目标1.促进高校学术界与企业界的联系与合作，为企业解决实际操作中的问题； 2.让同学们深入了解现代企业科学管理理念和手段，把专业知识理论应用于具体的社会实践； 3.推动素质教育的发展，营造积极上进的校园文化氛围； 4.展示南开商院的雄厚的学术科研实力，树立商学院乃至南开大学良好的社会形象； 5.锻炼学生的组织能力，提高综合素质，为培养适应现代企业发展的高素质复合型专业人才创造条件。 特色1.经济与文化相结合，形成独具优势的竞争力； 2.理论与实践相结合，使广大学生能够把课堂理论应用于具体的社会实践； 3.活动形式力求新颖多样，更好地接近学生，锻炼学生多方面的综合素质； 4.充分发掘网上资源，利用信息时代形式多样、迅捷方便的交流与通讯手段达到事半功倍的效果。 聚焦“毕马威”管理案例分析大赛 “毕马威”案例分析大赛由毕马威会计事务所和厦门大学管理学院联合主办，从十所知名高等学府征集能力出众、热情向上的学子们同台比拼。“毕马威”案例分析大赛是国内外商学院学生一项重要的课余赛事，案例内容涉及市场、会计、财务、战略、管理等领域，比赛要求参赛者在数小时内分析一个商业案例并以正式报告的形式提供解决方案，并作现场演示和答辩，是一个展现参赛者分析能力、团队精神及沟通技巧的舞台。大赛依托于厦门大学管理学院专业的学术资源和毕马威华振会计师事务所的国际化背景，在赛制上参考国际知名案例比赛，大赛评委也由著名学术界人士和知名企业代表组成，体现了大赛专业化、国际化、精英化的特色。 企业家论坛 “企业家论坛”是南开大学商学院企业文化节经典品牌活动之一，自1999年创立以来，作为南开大学商学院企业文化节有机组成部分的“企业家论坛”一直致力于搭建一个校企交流平台，沟通经营理念，共享商战智慧，从而更好地培养在校学生的实践能力。活动通过讲座和论坛的形式，为在校大学生提供接触企业家和成功人士的机会，在倾听中感受商业文化的气息，在问答中获释成功背后的故事，在思考中启发商道视野的延伸。 梦想基金创业大赛 “梦想基金创业大赛”是南开大学商学院团委、商学院学生会于2010年结合第十一届企业文化节打造的，旨在激发大学生创意思维，提高大学生策划能力，并使其学会如何充分运用有限的资金来实现自己梦想的特色活动。当“创业”成为越来越多大学生的“梦想”，商学院循着为学生贴心服务的理念，“梦想基金创业大赛”应运而生。学子迸发无限创意，学院联手企业提供资金支持，扶持梦想起航，在创办的第一个年头便作为南开大学双优工程之企业文化节的闭幕式一炮打响，其满足学生需求，打造企学交流平台的创新思路正是获得企业广泛关注和吸引学生踊跃参与的关键所在。2010年，在光大银行天津分行的全程冠名支持下，首届梦想基金创业大赛得到了各类媒体的广泛关注和好评：中国青年报、人民网、北方网、中国经济时报、中国日报网、渤海早报、城市快报都对本次活动进行了不同篇幅的报道，百度相关链接达78500篇。 模拟招聘大赛 大学生就业是时下被关注的热点问题。毕业是否就等于失业，让许多大学生感到迷茫。在当前社会就业形势异常严峻的背景下，大学生普遍对未来的就业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身体会，导致奋斗目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充新鲜血液，造成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位之间缺乏信息交流沟通，学生缺少就业信息，难以了解社会和企业对人才的要求标准，而企业也无法将此要求顺利地传达给学生。 商学院秉承促进学生与社会交流的宗旨，力求增加同学们的面试经验，帮助同学们更好地适应职场竞争模式，成为职场“面霸”。2011年的深圳发展银行“我与HR有个约会”模拟招聘大赛，被打造成为同学们走向社会前的面试“六级”考场，让同学们更多地了解社会的竞争压力，感悟学生生活与社会生活的巨大不同，进而提高对自身的要求，完成学生向“社会人”的转型，为今后进入社会打下良好的基础。 历届主题1. 商学院与海尔、鼎新、通用等著名企通力合作的首届企业文化节—“文化1999” 2. 在中美史克的大力协助下，第二届企业文化节—“人本2000” 3. 与天津数据通信局合办的第三届企业文化节—“IT2001” 4. 在道特管理咨询有限公司的支持下，成功举办了第四届企业文化节—“诚信2002” 5. 摩托罗拉 第五届企业文化节—“变革2003” 6. 天狮 第六届企业文化节—“梦想2004” 7. 创维 第七届企业文化节—“责任2006” |
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