| 词条 | 企业财务管理 |
| 释义 | 企业财务管理目标(财务管理目标的主要观点 影响企业财务管理目标的因素) 企业财务管理体系的主要内容(第一，科学的现代化财务管理方法。 第二，明晰市场发展。 第三，会计核算资料。 第四，社会诚信机制。) 企业财务管理七大职能(一、企业财务算好账 二、企业财务管好钱 三、企业财务理好关系 四、企业财务监控资产 五、企业财务管好信用 六、企业财务做好参谋 七、企业财务计好绩效) 简介企业财务管理是通过价值形态对企业资金运动进行决策、计划和控制的综合性管理。 财务不同于其他部门，本身并不能创造什么价值。但由于企业财务管理是直接向管理层提供第一手的信息，所以企业财务管理实际上是一个隐性的管理部门。 企业财务管理的现状我国的企业财务管理体系是随着市场经济体制建立，符合企业经营机制的转变，逐步建立起来的，而且还具有具体的表现形式。 第一，在成本控制方面，实行制造成本法进行核算，结合企业经济责任制，逐步建立了制造成本法与目标责任制相结合的成本控制制度。 第二，在财务分析方面，在与国际惯例接轨同时，建立了规范的财务报表体系，初步形成了符合我国国情的财务分析体系。 第三，在资金管理制度方面，逐步建立和完善资本金制度，实行资本保值增值、资本保全原则。同时，取消传统的专用基金专款专用、专户存储制度，企业资金由企业统筹运用、统一管理。 第四，在筹资方面，依法建立了适应市场经济体制和当前金融市场需求的筹资机制，采用了包括发行股票、债券等各种证券在内的各种筹资方式，扩大了企业资金来源渠道。 企业财务管理目标企业财务管理目标是企业组织财务活动、处理财务关系所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向，是企业财务管理工作的出发点。企业财务管理目标从它的演进过程来看，均直接反映着财务管理环境的变化，反映着企业利益集团利益关系的均衡，是各种因素相互作用的综合体现。 财务管理目标的主要观点我国财务管理目标经历了1978年以前的产值最大化阶段和改革初期的利润最大化阶段。实践告诉我们，这两种目标都不是财务管理的最终目标。关于财务管理目标，目前学术界主要存在以下5种观点。 （1）股东财富最大化 是指通过财务上的合理经营，为股东带来最多的财富。持这种观点的学者认为，股东创办企业的目的是扩大财富。他们是企业的所有者，其投资的价值在于它能给所有者带来未来报酬，包括获得股利和出售股权换取现金。 （2）企业价值最大化 是指通过企业财务上的合理经营，采取最优的财务政策，充分考虑货币的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展基础上使企业总价值达到最大。持这种观点的学者认为，财务管理目标应与企业多个利益集团有关，可以说，财务管理目标是这些利益集团共同作用和相互妥协的结果。 （3）企业经济增加值率最大化 持这种观点的学者认为，企业财务管理目标应当具有系统性、相关性、操作性和效率性，同时提出了满足以上四个财务管理目标特征的企业财务管理目标的最优选择——企业经济增加值最大化。 （4）企业资本可持续有效增值 持这种观点的学者认为，企业资本可持续有效增值是企业理财目标的理性选择，企业资本可持续有效增值可通过上述财务指标体系来体现。然后，通过这一系列的指标分析，评价企业的经营状况，从而判断企业是否达到了财务管理目标或财务管理的水平如何。 （5）资本配置最优化。 有的学者提出，新经济的出现对企业财务产生了巨大的冲击，经济体制、企业组织形式、理财观念的变化对企业财务目标能产生极大的影响，同时指出新经济条件下企业的财务管理目标应定位为资本配置最优化。 影响企业财务管理目标的因素企业财务管理目标在不同时期，不同理财环境，不同国度等因素影响，归纳起来这些目标都受到以下共同因素的影响。 1.财务管理主体 财务管理主体是指企业的财务管理活动应限制在一定的组织内，明确了财务管理的空间范围。由于自主理财的确立，使得财务管理活动成为企业总体目标的具体体现，这为正确确立企业财务管理目标奠定了理论基础。 2.财务管理环境 财务管理环境包括经济环境、法律环境、社会文化环境等财务管理的宏观环境，以及企业类型、市场环境、采购环境、生产环境等财务管理的微观环境，同样也是影响财务管理目标的主要因素之一。 3.企业利益集团利益关系 企业利益集团是指与企业产生利益关系的群体。现代企业制度下，企业的利益集团已不是单纯的企业所有者，影响财务管理目标的利益集团包括企业所有者、企业债权人、政府和企业职工等方面，不能将企业财务管理目标仅仅归结为某一集团的目标，而应该是各利益集团利益的综合体现。 4.社会责任 社会责任是指企业在从事生产经营活动，获取正常收益的同时，应当承担相应的社会责任。企业财务管理目标和社会责任客观上存在矛盾：企业承担社会责任会造成利润和股东财富的减少；企业财务管理目标和社会责任也有一致性：首先，企业承担社会责任大多是法律所规定的，如消除环境污染、保护消费者权益等，企业财务管理目标的完成，必须以承担社会责任为前提。其次，企业积极承担社会责任，为社会多做贡献，有利于企业树立良好形象，也有利于企业财务管理目标的实现。 企业财务管理体系的主要内容第一，科学的现代化财务管理方法。根据企业的实际情况和市场需要，采取财务管理、信息管理等多种方法，注重企业经济的预测、测算、平衡等，求得管理方法与企业需求的结合。 第二，明晰市场发展。一切目标、方法要通过市场运作来实现，市场是竞争地，优胜劣汰的地方。企业财务管理体系的运作要有的放矢，适应和驾驭千变万化的市场需求，以求得企业长足发展。 第三，会计核算资料。企业的会计数据及资料是企业历史的再现，这些数据和资料经过整理、计算、分析，具有相当的借鉴价值，因此，要务求会计资料所反映的内容要真实、完整、准确。 第四，社会诚信机制。要求具体的操作和执行者在社会经济运作中遵纪守法，严守惯例和规则，不断树立企业诚实、可靠的信誉，绝不允许有半点含糊，因为企业诫信度的高低预示着企业的发展与衰败。 图书信息企业财务管理 作 者： 姚梅炎编著 出 版 社： 经济科学出版社 出版时间： 2009-11-1 开 本： 16开 I S B N ： 9787505886575 定价：￥32.00 内容简介在市场经济条件下，市场竞争激烈，企业为了自身的生存和发展，必须搞好生产经营和财务管理工作，规避风险，以取得最佳的经济效益。 厂长经理是企业市场竞争的核心和企业经营管理的中心，是组织、指挥、协调现有人力、物力、财力的领导者，也是企业的开拓者，在经营管理中必须强化财务成本领导的力度，促使企业开拓创新，发展生产，扩大销售，降低成本，取得最佳经济效益。 本书根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和企业财务管理制度的规定，结合财务管理的实践经验进行编写。主要内容包括：财务管理概述、筹集资金与投资管理、资产营运管理、成本管理方法及成本经营战略、参与生产及销售管理活动增加企业盈利、财务预算及控制等。 本书可供企业财务会计及经营管理人员学习参考，也可供厂长经理学习参考，也可作为财政、税务、银行、工商、企业主管部门、审计、监察、会计师事务所干部学习参考，也可作为财经院校或从业人员的教材和培训用书。 目录第一章 概述 第一节 财务管理的产生与发展 第二节 企业财务管理环境 第三节 财务管理的基本任务 第四节 强化财务管理工作的领导 第二章 筹资管理 第一节 概述 第二节 资本金筹资 第三节 负债筹资 第三章 投资管理 第一节 概述 第二节 固定资产投资管理 第三节 证券投资管理 第四节 股票投资管理 第四章 资产营运管理．． 第一节 现金管理 第二节 银行存款和其他货币资金管理 第三节 出纳管理 第四节 存货管理 第五节 固定资产管理 第六节 无形资产管理 第五章 成本管理 第一节 成本管理内容与降低成本途径 第二节 成本预测与计划 第三节 成本控制 第四节 成本核算 第五节 成本分析与考核 第六章 成本经营战略 第一节 成本经营战略的含义 第二节 成本经营战略的构成 第三节 降低成本的基本战略 第七章 积极参与生产管理及销售管理活动，增加企业盈利 第一节 积极参与生产管理活动 第二节 积极参与销售管理活动 第三节 利润管理 第八章 财务预算与财务控制 第一节 财务预算 第二节 财务控制 第九章 财务分析 第一节 概述 第二节 短期偿债能力分析 第三节 长期偿债能力分析 第四节 资产营运能力分析 第五节 盈利能力分析 第六节 现金流量分析 企业财务管理七大职能每一家企业对财务管理都很重视，企业规模不同，企业性质各有差异，财务机构的设置、人员配备、机构内部岗位设置也不尽相同，但从企业财务应具备的职能上看，无论企业财务机构、岗位如何设置，人员如何配备，作为企业管理过程中不可或缺的财务，应具备以下七个方面的职能，做好七件事，尽管这些职能在不同的企业强弱显现不同。 一、企业财务算好账会计核算是企业财务管理的技撑，是企业财务最基础最重要职能之一。会计的基本职能无论是二职能论（反映与监督）、三职能论（反映、监督及参与决策）还是五职能论（反映、监督、预算、控制与决策），其第一项职能都是反映，反映职能通过什么来实现，那就是会计核算。 会计核算作为一门管理科学，而且是一门硬科学，它有一套严格的确认、记量、记录与报告程序与方法，会计是用价值的方式来记录企业经营过程、反映经营得失、报告经营成果，会计的审核和计算只有在业务发生后才能进行，因此会计核算都是事后反映，其依据国家的统一会计制度，会计政策、会计估计也则大家所熟知的“会计法”、“会计准则”、“财务通则”等进行分类整理。作为管理科学一个分支，他有一整套的国际通行的方法和制度，包括记账方法、会计科目、会计假设及国家制定的会计准则、制度、法规、条例等，这些东西为整个会计核算提供了较多的规范，目的是要得出一本“真账”，结论具有合法性、公允性，一贯性，相对来讲结论是“死的”，不同的人对相同的会计业务进行核算，在所有重大方面不应存在大的出入。在财务的七件事中，此职能最能得到大家的认可，也是目前企业财务中运用较好的职能之一，当然除有意做假账外。 二、企业财务管好钱除会计核算外，会计最重要的职能就是监督了，会计监督是全方位的，包含企业各个方面，其中对企业资金的监督是每家企业都非常重视的事。对任何企业来说，资金的运用与管理都是一个非常重要的事，资金于企业而言优如人们身上血液，没有、多了、少了、流动快了、流动慢了、不动了、带病了，都有可能使企业完蛋，作为企业的价值管理的财务部门，其重要职能包含资金的筹集、调度与监管，简单地说就是把企业的“钱”管好。 资金的运用与管理有别于会计核算，没有一套严格的管理方法，企业间差别较大，资金计划、筹融资、各项结算与控制，都属于资金运用与管理范围，企业性质、资金量、会计政策、信用政策、行业特点、主要决策者偏好、甚至资金调度人员的经验都可能给企业资金运用与管理带来偏差，通过建立企业资金管理制度可在一定程度上防止资金的使用不当，但要提高企业资金效用，单靠制度很难实现，除应建立一套适合企业的资金审批、监控系统外，更需要选择有一定经验的人员进行此项工作。 三、企业财务理好关系企业经营过程中所涉及到的财务关系很多，既有内部各部门之间的，也有企业与外部各供应商、客户、银行、税务、工商、政府部门等，财务部门应系调好这此关系。企业都说重视财务管理，但真正能理解什么是财务管理的企业其实不多，更多的将会计理解为财务。财务离不开会计，很多财务决策都得依赖会计核算，会计核算的许多方法也直接被财务利用，然而这毕竟是两门学科，不能混为一谈，财务管理属软科学，更多地需要有经验的人员进行管理，财务管理管理效用也往往高于会计核算。 四、企业财务监控资产财务部的第一职能是会计核算，核算的目的当然不是为了几个阿拉伯数字，会计核算是用价值手段全面反映企业实物运动的过程，实物从这个车间到那个车间，从这道工序到那道工序，无不在会计核算的反映之内，因此除了要求账账相符、账证相符外，账实是否相符，也是财务部的职能之一，也是财务履行其监督职能的一个重要方面。财务部门可通过定期与不定期进行资产的抽查与盘点，将企业资产实物与财务记录数据是否相符进行对比，从资产监管的角度来参与企业资产管理，以保证财务记录的真实性及企业资产的安全与完整性。 五、企业财务管好信用信用管理作为企业财务管理的内容之一，本不应单独列为财务职能，但由于其重要程度，及信用管理的复杂性，促使企业将其从财务管理职能中分离出来单独形成职能。过剩经济时代，企业经营少不了与客户之间发生一些往来款项，其中不泛赊销，随着赊销业务的增加，企业呆坏可能性也加大，在毛利率不高的情况下，一笔呆坏账往往超过企业全年利润，为控制呆坏账的发生，企业间的信用管理与控制也越来越被企业重视。 企业的信用政策往往与销售业绩直接联系在一起，采用什么样的信用政策，客户的信用记录又如何？直接关系到企业销售量和呆坏账数量，因此企业进行信用管理不但是需要，也是十分必须的。各客户的购货量、货款支付的及时性、业务务程中是否容易合作等等，市场部门和财务部门掌握都较全面，根据企业管理中的相互制约原则，企业信用管理工作一般落实在财务部门进行管理，信用管理成为财务工作的重要职责之一，管好客户信用也就控制了企业呆坏账的发生率。 六、企业财务做好参谋管理会计主要从管理的角度，根据决策者的需要重新将企业以往发生的财务事项进行重新组合，分解，利用趋势预测等方法，为决策者提供一些决策数据，虽然管理会计的重要来源是财务会计，但不象财务会计那样有严格的方法、政策限制，不受财务会计“公认会计原则”的限制和约束，得出的结论往往带有一些假设成份，由于其与企业会计核算不可分割，成为财务管理重要内容之一。 企业财务应在会计核算与分析的基础上，结合管理会计，对企业生产经营、融资、投资方案等提供好决策数据，做好参谋。 七、企业财务计好绩效谈到绩效考核，少不了各项完成指标的计量与比较，这些计量与比较当然少不了会计方面价值计量，而且大多是价值计量，生产过程中的增值、费用控制、产值等，这些都是财务会计的计量范围，在价值计量上企业还没有那一个部门能比财务部门更专业和全面，因此企业绩效考核工作少不了财务部门的参与，绩效考核中的大部分计算工作成为财务职责工作之一，分解、计算各部门绩效是财务部须做的七件之一。 总之，作为企业管理中心的财务，无论企业规模大小，企业财务都少不了以上七个方面的职能，尽管仅少数大型企业对这几个方面的职能有明确分工，绝大多数企业，由于财务机构、人员的限制没有对这些职能进行明确分工，而把其中的较多职能赋予在财务经理等少数人身上，但无论如何分工，七件事一件也少不了。 财务管理的目的与财务管理目的相关的-财务管理各种目标的基本观点以及优缺点评价 1.利润最大化 基本观点：利润代表了企业新创造的财富，利润越多则说明企业的财富增加得越多，越接近企业的目标 缺点：第一是没有考虑利润取得的时间价值因素，如今年的100万和明年的100万显然不在一个时间点上难以做出正确的判 断，第二是没有考虑所获得利润和投入资本的关系，用5000万元投入资本赚取的100万元利润与用6000万元投入资本赚取的100万元利润相比，如果单单看利润的话这两个对企业的贡献是一样的，但是如果考虑了投入就显然不太一样了，第三是没有考虑所获取的利润和所承担风险的关系，比如，同样投入100万元，本年获利10万元，一个企业是全部转化为现金，另一个企业则全部是应收账款，并可能发生坏账损失收不回的情况，这两个的风险显然不相同 2.每股盈余最大化 基本观点：应当把企业的利润和股东投入的资本联系起来考虑，用每股盈余来概括企业的财务管理目标，从而来避免“利润最大化”目标的其中一个缺陷 缺点：本目标仍然没有考虑每股盈余取得的时间价值因素，另外，仍然没有考虑风险 优点：解决了“利润最大化目标”中所获取利润和资本投入的缺陷 3.企业财富(价值)最大化 基本观点：增加股东财富是财务管理的目标 优点：本目标解决了“利润最大化”目标中的所有三个缺陷 缺点：难以计量 4.相关利益最大化 基本观点：不仅考虑债权人、股东等相关方的利益，也考虑企业员工、顾客以及企业社会责任等因素，力求使各方利益达到最大化。 图书信息2书 名: 企业财务管理（高职类）作 者：李爱香 出版社： 机械工业出版社 出版时间： 2011-07-05 ISBN: 9787111343639 开本： 16开 定价: 29.00元 本书配有电子课件 内容简介本书是围绕企业财务活动有关的资金动态管理、资金静态管理而展开编写的，运用最新的财务管理实践经验和相关的财务通则、会计准则、相关法律规定等。全书共包括8个项目，分别为企业财务管理工作基础、企业筹资管理、企业项目投资管理、企业证券投资管理、企业流动资金管理、企业收益分配管理、企业财务预算和财务控制、企业财务分析。每个项目又分解成几个具体的任务，其内容从任务描述、任务处理、学生任务等几个方面展开。 本书不仅适合高职高专院校会计、工商管理、财务管理、投资与理财相关专业的教学用书，还可作为应用型本科、成人高等教育和企业财务人员的教学、培训或自学用书。 章节目录前言 项目1 企业财务管理工作基础 任务1 企业财务管理机构及企业财务管理体制 任务2 企业财务管理工作要求 任务3 资金时间价值观念 任务4 风险价值观念 项目2 企业筹资管理 任务1 企业资金需要量的预测 任务2 企业筹资渠道和方式 任务3 个别资金成本及综合资金成本计算 任务4 杠杆效应及资金结构优化 项目3 企业项目投资管理 任务1 项目投资现金流量分析 任务2 项目投资评价指标及运用 项目4 企业证券投资管理 任务1 证券投资管理概述 任务2 债券投资 任务3 股票投资 任务4 证券投资组合 项目5 企业流动资金管149理 任务1 企业货币资金管理 任务2 企业存货资金管理 任务3 企业应收账款管理 项目6 企业收益分配管理 任务1 企业收入管理 任务2 企业利润管理 任务3 股利政策和股利分配 任务4 股票分割和股票回购 项目7 企业财务预算和财务控制 任务1 企业财务预算体系和方法 任务2 企业财务预算的编制 任务3 企业财务控制 项目8 企业财务分析 任务1 企业偿债能力分析 任务2 企业营运能力分析 任务3 企业盈利能力分析 任务4 企业发展能力分析 任务5 企业财务综合分析 附录 附录A 复利终值系数表 附录B 复利现值系数表 附录C 普通年金终值系数表 附录D 普通年金现值系数表 参考文献 |
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