词条 | 平衡控制管理法 |
释义 | "平衡控制管理法"是有效进行管理的一种方法。是指管理者持全局的战略观念,在管理过程中用平衡的思维和方法控制工作的节奏,实施有效管理[的方法。该理论是学者洪捷先生在21世纪众多企业追求更快的工作速度、更高的工作效率,但管理收不到预计效果甚至是相反效果的现状下提出的。 平衡控制管理法依据中国的平衡传统理论思维,提出在管理工作中,要注意控制管理的节奏,在管理节奏合理的情况下,管理才能达到满意的效果,如企业需要快节奏的工作时,管理人员就要注意“快与慢”的结合来进行管理,如企业要求员工动起来工作时,管理人员就要注意动与静的结合来进行管理,如企业员工放长 假后,管理人员就要注意闲与紧的结合来进行管理等等,总之要把节奏调整到平衡的状态,不要一味的快也不要一味的慢,不要一味的“左”也不要一味的“右”。 在当今社会很多的从业人员和学生等都有在工作、科研、学习压力下喘不过气来的感觉,这点在全世界都是一样的。追求高速的工作效率无可厚非,但人在长时间压力大、要求高、必须完成的状态下工作,大多数人的性格要变得极端和谨慎的,这对完成工作大目标和促进社会和谐是没有好处的。这也很好解释了当今社会信誉危 机、信仰危机、急功近利只管自己不顾他人现象增多的原因。 平衡传统理论在中国有很深的文化底蕴,也是人类智慧结晶,经历住了长时间的社会检验,用该智慧创意的平衡控制管理法对于完善人的性格,提高人性,提高工作效率和生活效率会有一定的帮助。 |
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