| 词条 | 你可以做得更好 |
| 释义 | 《你可以做得更好》内容简介：彼得·德鲁克曾经说过：“一个人无论其职位多高，如果仅仅停留在勤奋层面，如果总是强调其职权的重要，那么他永远只能做别人的‘下属’。反过来说，一个不断追求有所作为并坚持对成果负责的人，尽管位卑职低，他总会走向组织的高层，因为他与组织的目标同时提升。”在这位管理大师的心中，一个不断追求有所作为并坚持对成果负责的人，不管他的起点多低，他总会有机会走向组织的高端。一切都还可以更好，通俗说来：你可以做得更好。 图书信息书 名: 你可以做得更好 作 者：李克石 出版社： 新华出版社 出版时间： 2009年11月 ISBN: 9787501189854 开本： 16开 定价: 29.80 元 内容简介作者：刘文明 著 ISBN：10位[7807284404] 13位[9787807284406] 出版社：广东经济出版社 出版日期：2006-11-1 定价：26.00 元 内容提要一家企业之所以能够在激烈的市场竞争中傲然屹立于世界之林，除了它本身的核心竞争力外，另外还有一个重要的原因——企业本身造就了一大批优秀而卓越的员工。 一家企业如果没有超强的核心竞争力，经过其他方面的调整，也许还会维持一定的市场占有率，但一家企业如果在人的方面出现了问题，那么很快就会被残酷的市场规则所淘汰。有了优秀的高素质的人才，企业才会有强大的坚不可摧的竞争力。 历史上诸多以小胜大、以弱胜强的案例已经向我们证明：工具和财力只是给我们提供了一个前提条件，最终起决定作用的还是人才。本书中，我们系统地提供了提升员工素质的方法。我们注重从内因到外因的引导与培训，旨在从根本上提升企业员工的素质。我们认为，只有改变了员工的“心”，才能从根本上改变他们的工作态度和职业精神。我们的目标是永远追求卓越，我们的渴望是超越自我，创造奇迹！ 编辑推荐每个人都希望自己更优秀，企业希望员工更卓越。其实，你是天生的强者，你本身就是一座宝库，你就是卷军。本书告诉我们：比起现在，你可以做得更好。 一家企业之所以能够在激烈的市场竞争中傲然屹立于世界之林，除了它本身的核心竞争力外，另外还有一个重要的原因——企业本身造就了一大批优秀而卓越的员工。 一家企业如果没有超强的核心竞争力，经过其他方面的调整，也许还会维持一定的市场占有率，但一家企业如果在人的方面出现了问题，那么很快就会被残酷的市场规则所沟汰。有了优秀的高素质的人才，企业才会有强大的坚不可摧的竞争力。 历史上诸多以小胜大、以弱胜强的案例已经向我们证明：工具和财力只是给我们提供了一个前提条件，最终起决定作用的还是人才。本书中，我们系统地提供了提升员工素质的方法。我们注重从内因到外因的引导与培训，旨在从根本上提升企业员工的素质。我们认为，只有改变了员工的“心”，才能从根本上改变他们的工作态度和职业精神。我们的目标是永远追求卓越，我们的渴望是超越自我，创造奇迹！ 作者简介刘文明，系文明传播机构董事长，新时代健康产业集团高级讲师，首钢工学院经济管理系特聘教授；是首批获得中国劳动部资格注册的营销师。 此书汇集了作者的思想精华和激动人心的内容，他把他的思想、激情和感悟通过本书注入到每位读者的心灵深处，唤起人们对成功的追求和为了成功而拼搏的斗志。 著有《你可以做得更好》、《沟通胜经》、《中国冠军企业优秀员工标准》等畅销书。 目录第一章 正确认识你自己 我们如何认识自己 你自己属于哪种类型 什么是你的价值 决定我们命运的是什么 找准自己在公司的位置 肯定自己才能看见成功 第二章 战胜自我是英雄 谁是我们最大的敌人 战胜自己的欲望 克服自卑的方法 做你情绪的主人 与自己和谐相处 自胜者强 第三章 把工作当成一种信仰 以信仰的精神去工作 一定要爱你的工作 忠诚是抗拒诱惑的盾牌 积极行动，上帝也会给你机会 做企业最青睐的员工 工作着是快乐的 第四章 我们靠什么赢得未来的竞争 自信是人生最重要的才能 态度决定人生成败 习惯是一种力量 细节成就完美 世界为用心的人而存在 信守自己的承诺 天道酬勤 第五章 成功就在你的眼前 成功者到底做对了什么 成功不像你想象的那么难 变则通，通则达，达则成 人际关系的价值 用希望与爱点燃自己 尊荣以前必有谦卑 第六章 永远追求卓越 没有尝试就没有任何可能 不要放弃任何一个机会 可以平凡，但不能平庸 突破自我，更上一层楼 做一个卓越的自己 35岁前要做好的十件事 附录 成功大师们的建议 书摘在古希腊的神话中，一个名叫斯芬克斯的狮身人面的女妖坐在忒拜城堡附近的悬崖上，向过路的人提出一个谜语—— 什么东西早晨用四条腿走路，中午用两条腿走路，傍晚用三条腿走路？ 过路者都必须猜中，如果猜不中，就要被她吃掉，无数人为此而丧生，最后一个流浪者猜到了答案。你猜到了吗？谜底是人。它把人的一生浓缩为一天的经历：婴儿呱呱坠地，一开始只能在地上爬；成年后两条腿走路；老年的时候，步履蹒跚，要借助拐杖才能走路。所以是四条腿一两条腿一三条腿。如果你能站在一生的角度来认识你自己，这个谜语就不难了。 你是谁，你能做什么 你仔细想过这个问题吗？你真的认识自己吗？一千个人有一千种性格，在这里，我们通过系统的分析来让你更好地认识你自己。个性评估分类系统的依据是一个人个性的四个基本特征，也就是个性的四个层面。 1.外向型（E）一内向型（I） 外向型的人，他的生活和注意力更多地倾向于外部世界，主动与人交往，喜欢互动。身处在人群中，他就能感到精神的快乐和存在的价值，与人为伴就精神抖擞。 内向型的人更注重自己的内心世界和自己身边的世界。他们专注于自我，不喜欢交际，喜欢独处并陶醉其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人瞩目，一般比外向型的人更矜持。 2.感知型（S）一直觉型（N） 个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事物，他们也相信自己的个人经验。 直觉型的人更相信“第六感觉”（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事情的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。 3.思考型（T）一感觉型（F） 个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为荣。 感觉型的人常因自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人，常富有同情心，并引以为荣。 4.判断型（J）一认知型（P） 个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理地生活还是随意地生活。判断型的人条理性很强，只要生活安排得有条不紊、事事井井有条，他们就快乐无比。他们凡事总要断个分明，喜欢决策。 认知型的人生活散漫随意，生活机动 …… |
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