南通建工集团股份有限公司，前身最早为“南通市营建筑公司”，成立于1952年4月，是江苏乃至全国成立最早的建筑公司之一。1986年更名为“南通市建筑安装工程总公司”，2004年6月整体改制为“南通建工集团有限公司”，2006年5月更名为“南通建工集团股份有限公司”。

公司现具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质、机电设备安装工程专业承包一级资质、建筑装修装饰专业承包一级资质、起重设备安装工程专业承包一级资质、消防设施工程专业承包一级资质、地基与基础工程专业承包一级资质、钢结构工程专业承包一级资质、市政公用工程总承包二级资质。

公司拥有工程技术经济及各类管理人员1653余人，有各类职称人员700余人，其中教授、研究员级高工6人、高级职称人员61人，一级建造师和一级项目经理共140人，二级建造师和二级项目经理共265人。拥有各类大中型建筑机械设备985台（件）。

公司于1997年通过ISO9002质量体系认证，2003年通过ISO14000环境体系、OHSAS18000职业安全健康体系认证，成为全市最早完成“三位一体”贯标体系认证的施工企业。

公司下辖19个土建分公司和7个专业分公司。

公司有着光荣的发展历史，五十年前，公司就以“政治挂帅，勤俭办企业”的“老八路”作风闻名全国，成为全国建设战线的一面红旗。1958年3月27日，《人民日报》以头版版面，报导了南通建筑公司政治经济拧成一股绳、勤俭办企业的消息，并配发了社论，号召全国学习南通建筑公司。当年8月16日中央发文（中发[58]683号），向全国推广南通建筑公司“干部参加劳动、群众参加管理和开展技术革新运动”的先进经验。公司曾参加五十年代首都十大建筑施工，六十年代南京长江大桥建设和七十年代唐山地震灾后重建等国家重点工程建设，为国家基本建设和经济发展作出了贡献。

近年来，公司加大改革与发展步伐，在深化内部各项改革的基础上，完成了企业产权制度改革，建立了新的股份制企业。

公司大力倡导“艰苦创业，敢为人先”的企业精神，勇于改革，积极创新，努力突破企业发展瓶颈，走上了一条快速发展的道路。近六年来，企业的产值规模每年以近50%的速度快速增长，2007年企业营业额突破50亿元。实现利税每年大幅度递增，职工收入水平不断提高。

公司积极开拓国内外市场。目前，国内市场已覆盖到北京、上海、天津、山东、河北、内蒙、新疆、海南、广东、广西以及江苏的南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通等省、市、区。近年来，承建了无锡体育中心体育馆、南通体育会展中心体育会展馆等超大规模的公用建筑工程，南通醋酸纤维有限公司、南通天生港发电有限公司等大型群体工业建筑工程，北京金海国际花园、上海天山路住宅小区、南京邮电学院教学楼、南通有斐大酒店以及无锡市最高建筑48层的三阳城市花园等一大批重点工程和标志性建筑。海外市场迅猛发展，近年来，承建了中国驻津巴布韦大使馆经商处办公楼、住宅楼，津巴布韦人力资源委员会总部大楼；中国驻秘鲁大使馆经商处办公楼；中国援建几内亚比绍老战士住宅区；莫桑比克CAIA初级中学等一批有影响的工程。目前在建的苏丹ALSALAM水泥厂工程、苏丹阿尔萨拉姆水泥厂，合同额均超过5000万美元，是我市建筑企业在海外承建的最大总承包项目。

公司认真实施“建精品工程，树诚信形象，展铁军风采”的质量方针，努力提高工程质量和服务质量，先后获得鲁班奖、国家优质工程6项、省市级优质工程268项。

公司坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，坚持以人为本的方针，注重企业文化建设，大力开展“建高楼育新人”活动，各方面工作都不断跃上新台阶。公司近年先后获得“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国建筑业诚信 企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“中国承包商60强企业”、“ENR全球最大国际承包商225强企业”、“江苏省AAA重合同守信用企业”、“江苏省建筑业最佳企业”、“江苏省建筑业综合实力20强企业”、“江苏省建筑外经10强企业”、“南通市文明单位”等荣誉称号。2007年，被江苏省人民政府命名为“江苏省先进建筑企业”。2009年以来，连续三年被中国建筑施工企业联合会评为“中国建筑500强”，2011年排名第41位。

公司又为“十一五”规划制订了宏伟的发展蓝图：实现经济总量翻一番；进行经济结构重大调整，形成产业结构新格局；工程质量取得新突破，创鲁班奖、国优工程2～3项。

以张向阳董事长为首的公司领导班子正率领全体公司员工，向着中国一流建筑企业的目标迈进。

董事长、总经理 张向阳 董事 、常务副总经理 。 李卫东 董事、副总经理 陈建清 董事、副总经理 邢光忠 董事、总经济师 黄晶 监事会主席、工会主席 沈洪波 副总经理 凌金祥 副总经理 秦维辉 副总经理 沈汉冲 副总经理 张忠达 副总经理 王俊 副总经理 季流通 监事、纪委书记 单嵘 总工程师 刘旭 总会计师 邵金满 副总经济师 曹光荣 副总工程师 易兴中 副总工程师 殷友根 副总会计师 徐春阳 总技术顾问 王玉章

企业精神：艰苦创业 敢为人先

精神是人或组织表现出来的一种生气与活力。企业精神是现代管理思想与企业个性特征相结合的一种群体心理定势和主导意识，使其具有恒久活力和持续创新力，是构成企业文化的重要基石。

“艰苦创业”既是中华民族的传统美德，也是南通建工的优良作风，它不仅揭示了企业五十多年长盛不衰的奥秘，而且更为公司今后持续跨越发展提供动力支撑。

“敢为人先”不仅体现了江海儿女的精神面貌，同样也展示了建筑铁军的形象和风采，作为铁军的代表，南通建工人正是凭着这种气魄和胆略，在半个多世纪的征程中，成就了一个又一个引以自豪的辉煌，并将在今后继续予以传承和弘扬。

企业宗旨：建楼育人 奉献社会

企业宗旨是企业崇高的社会责任与目标 价值的体现，揭示了企业的经营目的和发展方向，反映了企业的社会价值以及对待股东、员工和社会义务的基本态度。

南通建工集团凝结五十多年发展实践，确定“建楼育人、奉献社会”为企业宗旨，在形象体现产业特色和职业风范的同时，也集中反映出企业的管理精髓和发展真谛。

“建楼育人”：要求企业在为社会提供一流物质产品的同时，努力培育和造就一流的栋梁之才，做到建一座楼宇，育一批人才。

“奉献社会”：企业的发展离不开国家、社会和家乡人民的关爱与支持，报效国家、回馈社会，尽心公益、扶贫济困永远是南通建工人的崇高责任和豪迈情怀。

企业目标：创中国一流建筑企业

企业目标即企业未来的发展希望与美好前景。指超越企业现实经营能力和经营环境的更高层次的远见卓识与组织希望创造的充满激情和感染力的清晰动人的未来景象，是企业生存与发展的根本所在。

“创中国一流建筑企业”是南通建工集团明确高点定位、争立时代潮头之远大目标。就是要把握时代脉搏，不断与时俱进，依靠全体员工的智慧和汗水，把南通建工集团打造成：组织体系科学化、市场结构多元化、生产经营集约化、企业管理现代化的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的中国一流建企集团。

企业理念：诚信 规范 创新 高效

理念：是人们对事物的不同看法和根本性认识。企业理念是得到员工普遍认同、能够体现企业个性特征和保持企业长足发展、同时反映整个企业明确的经营意识的价值体系，是企业的活力源泉、精神支柱与发展动力。

“诚信”：诚信乃企业立业之基，取利之本，兴旺之道。重契约、守信用、遵法纪，是南通建工集团一贯奉行的经营信条和对社会所作的永久承诺。

“规范”：如果说诚信是社会文明的重要标志，那么规范则是企业自律的必然要求。规范既反映了机制和程序，更象征着层次和水平，南通建工集团从领导到员工将始终以规范的经营、管理、服务行为永葆企业的传统本色。

“创新”：当今中国企业创新包含四个层面的意义，即理念创新、商业模式创新、整合创新、技术创新，其核心就是在现有基础、模式、环境下，以企业的全部管理做出改变。南通建工人深知，只有不断通过观念创新推动机制创新，不断通过技术创新推动管理创新，才能做出人无我有、人有我优、人优我精的产品和服务，才能吸引客户，赢得市场，引领行业发展。

“高效”：高效是一项工作原则，更是一种精神状态。再崇高的理想，再远大的目标，都要靠爱岗敬业、勤奋奉献去实现，正所谓“商道酬信，天道酬勤”。高效永远是南通建工人衡量自己工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的标志。

企业价值观：社会、企业、员工和谐发展

即以实业报国、建设人类美好生存环境去追求社会价值；以省市第一、争创全国一流建筑名企去提升企业价值；以岗位成才、奉献铁军全部聪明智慧去实现员工价值，既快又好地推动社会、企业、员工的和谐发展。