公司介绍(我们目标 价值观)

企业文化

公司介绍

牡丹江市卓越网络有限公司是牡丹江地区较大的从事互联网信息技术服务的专业公司，牡丹江市软件行业协会常务理事单位。公司成立于2003年，也是牡丹江起步较早的企业IT应用服务运营商之一。 主要从事网站建设整体服务及软件开发。网站服务包括网页制作、网上商店、中、英文域名注册、主机空间、电子邮局、网站推广、网站维护等系列服务。 软件开发的项目有：OA办公管理系统、处摸屏信息查询系统、客户管理系统、工资核算系统、会员管理系统、房屋拆迁补偿信息管理系统、KTV管理系统等软件开发。 我公司技术力量强大，具有一支从网站策划设计到专业开发制作的专业队伍，多年来其客户遍及黑龙江地区机关企事业单位，其优秀的技术和服务深受用户的好评。“责任、勤奋、专业、创新”是卓越网络的企业精神。我们将不断地追求卓越，凭借专业化的高品质服务，让中国企业在任何时候、任何地方，都能轻松享受IT高科技的最新成果，都能轻易地开展电子商务、实现信息化，将商机和梦想延伸到世界各地！

我们目标

为客户创造价值：通过我们的努力工作，为客户提供最好的互联网应用解决方案和专业服务，为客户的发展带来直接的效益，全面提升客户的竞争力和赢得顾客的能力。帮助客户获得更大的市场空间和更多利润。

追求卓越人生：让所有的员工实现自己的人生价值和梦想是牡丹江卓越网络发展的基石和重要目标，热情地工作，付出努力和享受成功是我们共同的目标和愿景。不断学习，永远创新，积极进取是我们追求理想的强大武器。

积极回报社会：企业的发展离不开社会的良好环境，回报社会是每一个企业公民应有的良好意识和做事方法。牡丹江卓越网络会在发展的过程中尽自己所能去回报社会，同时也会用自己的努力来促进社会的发展。

创造伟大的企业：获得利润是企业存在的天职，而成就伟大则是每个企业的梦想，实现这个梦想需要无数的艰辛和努力，但我们相信，只要我们正确地做事，做正确的事，只要我们坚持为客户提供最为优秀的服务，不断超越自己，我们就可以成为伟大的企业中的一员。

价值观

尊重每一个人， 创造企业价值最大化， 每一个员工都是财富， 企业和员工一起成长，关注员工个人的发展，客户需求是我们的方向，创造最大的客户满意度，创新是我们成功的基石，从战略上关注每件事情，在每一个细节创造卓越

企业文化

卓越网络制定了三条规定：在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮流。在位要受控”有两个含义：一是干部主观上要能够自我控制、自我约束，有自律意识，二是我们要建立控制体系，控制工作方向、工作目标，避免犯方向性错误；再就是控制财务，避免违法违纪。“升迁靠竞争”是指有关职能部门应建立一个更为明确的竞争体系，让优秀的人才能够顺着这个体系上来，让每个人既感到有压力，又能够尽情施展才华，不至于埋没人才。

“届满要轮流”是指主要干部在一个部门的时间应有任期，届满之后轮换部门。这样做是防止干部长期在一个部门工作，思路僵化，缺乏创造力与活力，导致部门工作没有新局面。轮流制对于年轻的干部还可增加锻炼机会，成为多面手，为企业今后的发展培养更多的人力资源。卓越网络认为企业里人才大致可由高到低分为如下三类：人材 --- 这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业要有投入，其本人也有要成材的愿望。 人才 --- 这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。 人财 --- 这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。 对卓越网络来说，好用的人就是“人才”。“人才”的雏形，应该是“人材”。这是“人才”的毛坯，是“原材料”，需要企业花费时间去雕琢。但在如今堪称“生死时速”的激烈的市场竞争中，我们没有这个时间。“人才”的发展是“人财”。“人才”是好用的，但是好用的人不等于就能为企业带来财富；作为最起码的素质，“人才”认同企业文化，但有了企业文化不一定立刻就能为企业创造价值。光有企业文化还不行，还要能为企业创造财富，这样的人方能成为“人财”。无论是经过雕琢、可用的“人材”，还是立刻就能上手的、好用的“人才”都不是我们的最终目的；我们要寻求的是能为企业创造财富和价值的“人财”！只有“人财”才是顶尖级人才！来了就可以为企业创造财富、创造价值！我们企业要想兴旺发达，就要充分发现、使用“人财”。今天是人才，明天未必还是人才 人才的定义，就要看为社会创造价值的大小，每一位卓越网络人都应该而且能够成为人才，为社会创造更大的价值。人才是一个动态的概念，现在市场竞争非常激烈，今天是人才，明天就未必还是人才，CITY3S人应该不断自我超越，不断提高自身素质。 如何不断提高自身素质，做永远的人才？一定要有自己的理想、自己的目标！如果没有坚定的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个卓越网络人都有自己的梦想，而这个梦想一定要和卓越网络把整个中国搬上网的大目标结合起来。