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出版社: 武汉大学出版社; 第1版 (2005年5月1日) 丛书名: 武汉大学学术丛书 平装: 303页 开本: 32开 ISBN: 7307045419

商品描述

作者简介

1951年生，湖北江陵人。武汉大学商学院经济系主任，经济学博士，教授、博士生导师，享受政府特殊津贴专家。专业方向为中国经济思想史和中国经济管理思想史。主要著作有：《中国经济思想史论》(前进出版社2004年版)、《中国经济发展模式理论创新研究》(南方出版社2001年版)、《中日现代化经济发展思想比较研究》(湖北人民出版社1996年版)、《中国经济管理思想概要》(武汉大学出版社1989年版)等，主编、参编著作和教材10余部，在国内外刊物上发表论文70多篇。

编辑推荐

本书运用新制度学派的路径依赖理论分析工具，以管理哲理为中心范畴和理论平台，分析管理哲理研究中引入路径依赖理论的必要性和可行性，揭示中国传统管理哲理的生成路径与伦理化特征，提炼中国传统管理哲理的精髓并分析其深远影响力与现代价值取向；在此基础上探讨管理哲理与第三种调节方式的内在联系，针对我国现代化管理中存在的伦理失衡现象，提出中国特色第三种调节模式的构建设想及对策措施。

目录

绪 言/

一、研究主题与意义/

二、国内外研究现状/

三、研究目标与主要观点/

四、研究特色与不足/

第一编 管理哲理的路径依赖理论研究

第一章 路径依赖理论及其应用/13

第一节 路径依赖理论简介/14

一、路径依赖理论的由来与演进/l4

二、路径依赖理论的分析框架/l0

三、路径依赖理论的模型演示/18

第二节 路径依赖理论的扩展与应用/22

一、系统论的相关知识/22

二、耗散结构理论的相关内容/26

三、协同学的相关知识/28

四、自组织理论的相关知识/30

五、报酬递增经济学的相关知识/31

六、管理熵的相关知识/34

七、路径依赖理论的应用条件分析/36

第二章 管理哲理的内涵、特征与作用/38

第一节 管理哲理及其相关概念辨析/38

一、管理哲理的含义/38

二、管理哲理与管理文化辨析/40

三、管理哲理与管理观念、管理理论辨析/43

第二节 管理哲理的基本特征/45

一、理论性/45

二、实践性/46

三、历史性/48

第三节 管理哲理的主要作用/49

一、启迪理性思维/50

二、指导科学管理/52

三、规范自觉行为 /54

第三章 管理哲理研究中引入路径依赖理论的必要性与可行性/56

第一节 引人路径依赖理论的必要性/56

一、单纯从管理学角度研究管理哲理的局限性/57

二、研究管理哲理演化路径的重要性/58

三、引人路径依赖理论的必要性/60

第二节 引入路径依赖理论的可行性/63

一、管理哲理自身演化特征符合路径依赖理论应用分析的各种条件/63

二、中国传统文化底蕴深厚使可行性条件更为充足/67

第四章 管理哲理路径依赖属性的一般分析/70

第一节 不同文化背景下管理哲理的路径依赖属性分析/70

一、西方文明社会管理哲理的路径依赖属性分析/71

二、儒学文化圈管理哲理的路径依赖属性分析/76

第二节 微观管理中的路径依赖属性分析/82

一、企业管理的路径依赖属性分析/82

二、微观个体的路径依赖属性分析/85

第二编 中国传统管理哲理的路径依赖特征研究

第五章 中国传统管理哲理的生成路径/93

第一节 中国传统管理哲理辨析/93

一、管理哲理与传统管理哲理/94

二、传统管理哲理与现代管理理论/94

三、中国传统管理哲理与外国传统管理哲理/95

第二节 中国传统管理哲理的生成基础/97

一、管理实践与管理哲理的生成/97

二、管理思想演变与管理哲理的生成/98

三、传统文化：中国传统管理哲理的生成基础/99

第三节 管理哲理的一般生成路径分析/100

一、从文化价值准则变迁的角度考察/100

二、从组织演化的角度考察/102

三、从经济、政治发展的角度考察/102

第四节 中国传统管理哲理的特有生成路径分析/104

一、中国特色的传统文化/104

二、中国特色的传统社会价值取向/105

三、中国特色的传统社会形态及其演进路径/108

四、中国特色的管理实践活动/109

第六章 儒家管理哲理主导地位的形成及其原因/110

第一节 儒家学派及其主导地位的形成/110

一、“孔孟双圣”与儒家学派/111

二、“独尊儒术”与儒学地位的转变/112

第二节 儒家管理哲理主导地位的形成/114

一、中国传统管理哲理的主要流派/114

二、儒家学派管理哲理主导地位的形成过程/116

第三节 儒家管理哲理主导地位形成的主要原因/118

一、正式制度安排的缺失/119

二、市场基础设施的缺失/120

三、政治制衡机制的缺失/122

第七章 中国传统管理哲理的伦理化特征/125

第一节 管理的伦理特征/125

一、伦理与管理活动/126

二、伦理与社会管理/127

三、伦理与企业管理/128

第二节 儒家管理哲理的伦理化特征/130

一、性善论：伦理化特征的人性假设 /131

二、自律论：伦理化管理的约束机制构想/132

三、和谐论：伦理化管理的目标模式选择/133

第三节 儒家管理哲理主导下的中国传统管理哲理特征/135

一、中国传统管理哲理特征综述/135

二、儒家管理哲理伦理化特征对中国传统管理哲理的影响/137

三、中国传统管理哲理伦理化特征形成的经济、社会、历史渊源/138

第八章 认识中国传统管理哲理路径依赖特征的现实意义/141

第一节 理论认识上的借鉴与启迪意义/141

一、深刻认识中国传统管理哲理的本质特征/142

二、全面理解中国现代管理理论的路径来源/143

三、深化中国管理史、管理思想史的研究并促进管理科学的发展与创新/144

第二节 管理实践上的借鉴与启迪意义/145

一、注重管理实践中路径惯性的作用/140

二、注重管理实践中路径拐点的影响/148

三、注重管理实践中路径创新的效益/l50

第三编 中国传统管理哲理精髓研究

第九章 中国传统管理哲理精髓的视角选择/155

第一节 传统管理哲理精髓的内涵与特征/156

一、传统管理哲理精髓的内涵/156

二、传统管理哲理精髓的通用性/158

三、传统管理哲理精髓的时代性/I58

四、传统管理哲理精髓的传承性/159

五、传统管理哲理精髓的民族性/l60

第二节 传统管理哲理精髓的判别标准/162

一、是否有利于促进生产力的发展/l63

二、是否符合社会经济发展的一般规律164

三、是否遵从管理哲理发展演进的内在规律/l65

第十章 中国传统管理哲理精髓的主要内容168

第一节 中国传统管理哲理精髓的内容体系168

一、学者们的总结与归纳/169

二、必须以深入探讨中国传统管理哲理的内在整合为基础/170

三、中国传统管理哲理精髓内容体系的大致构架/17l

第二节 中国传统管理哲理精髓的内容表现/173

一、管理对象：“修己安人” /173

二、管理手段：情、利、法、理、器/176

三、管理原则：顺道、求实、应变、和谐/182

四、管理策略：预谋、运术/186

五、管理目标：追求效率/189

第十一章 中国传统管理哲理精髓的影响力分析/192

第一节 中国传统管理哲理精髓在中国管理历史与现实中的作用/193

一、中国传统管理哲理精髓的积极作用/193

二、中国传统管理哲理精髓的消极影响/196

第二节 中国传统管理哲理精髓的国际影响/199

一、对东方管理文化的影响/199

二、对西方管理文化的影响/201

第三节 中国传统管理哲理精髓影响力的主要表现与特征/204

一、中国传统管理哲理精髓影响力的主要表现/204

二、中国传统管理哲理精髓影响力特征/207

第十二章 中国传统管理哲理精髓的现代价值取向/210

第一节 吸纳中国传统管理哲理精髓的必要性/210

一、西方先进管理理论中国化的需要/211

二、构建中国特色管理模式的需要/213

三、市场经济伦理管理的需要/214

第二节 中国传统管理哲理精髓现代价值取向的基本原则/217

一、正确理论指导原则/217

二、开放性原则/219

三、辩证转化原则/220

第三节 中国传统管理哲理精髓现代价值取向的实现途径/222

一、转换的基本路径——“民族凝聚路径”和“个体转换路径”/223

二、转换的具体方式——“形式置换”和“内容置换”/224

第四编 管理哲理的调节作用研究

第十三章 管理哲理与第三种调节方式的内在联系/229

第一节 第三种调节方式的提出及其意义/229

一、第三种调节方式的提出/230

二、第三种调节方式的含义界定/232

三、第三种调节方式存在的历史必然性/233

四、第三种调节方式存在的现实必要性/236

五、第三种调节方式概念提出的意义/237

第二节 管理哲理与第三种调节方式的区别与联系/238

一、管理哲理与第三种调节方式的区别/238

二、管理哲理与第三种调节方式的联系/239

第十四章 第三种调节方式的作用领域、运作机制与主要功能/243

第一节 第三种调节方式的作用领域/243

一、宏观、微观和个体领域/244

二、正式制度安排和非正式制度安排领域/244

三、再生产过程领域/245

四、与市场调节、政府调节作用领域的比较分析/246

第二节 第三种调节方式的运作机制/248

一、第三种调节方式运作机制的生成/248

二、第三种调节方式运作机制的本质/252

三、三种调节机制效果的比较分析/253

第三节 第三种调节方式的主要功能及其实践意义/255

一、第三种调节方式的主要功能/256

二、第三种调节方式的实践意义/257

第十五章 我国现代化管理中的伦理失衡现象分析/262

第一节 我国现代化管理中伦理失衡的表现及其危害/262

一、管理理念失衡及其造成的危害/263

二、管理手段失衡及其造成的危害/264

三、市场混乱与诚信缺失及其造成的危害/265

第二节 我国现代化管理中伦理失衡的原因/268

一、根本原因在于社会转型、体制转轨、思想转换/268

二、市场失灵、政府失灵难辞其咎/269

三、忽视精神文明建设是主观原因所在/270

第十六章 中国特色的第三种调节模式构想/272

第一节 国外第三种调节方式的基本模式/272

一、美国模式/273

二、日本模式/275

第二节 中国特色第三种调节模式的目标定位与基本特点/276

一、中国模式的目标定位/276

二、中国模式的基本特点/277

第三节 构建中国特色第三种调节模式的对策措施/278

一、中国模式的宏观构建措施/278

二、中国模式的微观构建措施/283

三、构建中国特色第三种调节模式应思考的几个问题/285

参考文献/289

后记/302