| 词条 | 领航教育 |
| 释义 | 百科名片2001年，领航教育教育确定了走“人力资源”专业化路线的改革方向，将培训领域进行再次细分，并根据团队自有的研发能力和人力资源专业优势，建立了以人力资源为支点，提供全面的“企业人力资源管理解决方案”与“个人人力资源职业规划方案”的经营理念。 领航简介领航品质培训，提供的不仅仅是一门课程，是一种使之前进的能源 咨询，勾画的不仅仅是一个解决方案，是一股变革创新的力量 专业，分享的不仅仅是一个口号，是历经9年的实践、研发与积累 品质，呈现的不仅仅是一段表白，是可以久经考验、实时反馈的结果 承诺，签订的不仅仅是一纸协议，是面对您360度评价的决心和勇气 负责，推荐的不仅仅是一种商品，是最诚实的建议与最适合您需求的选择 而真正的成功 不仅仅是绝妙高超的营销手段，是要获得口碑相传 传承百年…… 行业经验领航教育的专家团队里，有近37%的人参与并亲历见证了人力资源职业资格认证体系的建设、有近19%的人参与“国家社科基金“、”北京市社会科学十五规划“等人力资源专项课题的研究。其中，“人力资源是中国第一资源”，“强化人力资源开发是我国基本国策”等提议被中央采纳。 而在以市场经济为导向的宏观环境里，培训作为一种新的产业链已全面进入了人们的视线，并深深的影响着每个人和每个企业。目前仅北京一地，从事各类企业咨询、个人职业培训的学校就有近2000家之多。在这种全新的竞争模式下，旧有的、靠国家政策扶持或进行课程研发的培训学校要么迅速的转型、要么被历史淘汰---培训招生，咨询服务已不再是一种简单的教与学和单一的定向选择，而成为了多元化的教育产销体系。 在新的经济形势下，作为一家拥有自主研发能力和专业优势的学校，我们是墨守成规还是随波逐流？ 领航教育同样面临着生存的考验，同样面临着变革和抉择！ 9年，我们在不断完善专业化的课程研发以及持续积累行业经验的基础上，开始关注和验证这些课程、标准在企业及个人的实际应用领域里的效力。我们将人力资源模式化的课程点点滴滴的应用到不同行业、不同规模的企业里，不断实践、验证和完善。并自主研发了179套结合专业与实际应用的管理课程，创编了企业管理方面的版权教材17册，参与通用教材编制76套。 今天，领航教育的人力资源全面解决方案，以“人力资源管理“的独特视角，为近300家中小企业提供了咨询服务，为30000多职业经理人提供了专业的培训与职业规划服务。 领航教育对您： 您的需求和标准是我们的责任与义务 您的选择与信任是我们的光荣与使命 您的满意与批评是我们前进的动力与方向 您的发展与成功是我们的愿望与理想 对自己： 每一天，告诉自己再努力一点，成功咫尺之遥 每一刻，告诫自己再谦虚一点，三人行必有我师 每一分，提醒自己不要太贪婪，知足常乐 每一秒，提示自己不要太虚伪，真诚是最大的财富 缔造教学标准： 培训，好品质是一种职责 咨询，大成效是一种分享 知识，无虚假是一种底线 学问，被传承是一种标准 坚定专业化路线： 专注，是为学习者进行最负责任的选择 专业，是对长远利益最大的坚持 研发，是对良性发展最好的投资 人力资源，是每个HR、每个管理者和每个企业的必修课 我们与您 收获，每一天新知 见证，每一步成长 充实，每一次不足 汲取，每一种经验 |
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