词条 | 领导者36观 |
释义 | 图书信息名 称: 领导者36观作 者: 傅治平 单 位: 册 类 别: 党群 领导— 综合提升 出版单位: 国家行政学院出版社 其它介绍: 2011年3月 ISBN:9787801409454 定 价: 39.8元 内容简介现代社会是高速发展的社会,新思维、新观念已成为改变我们整个社会生活的重要因素,观念不仅能够作用于人们的思想认识,而且其自身也是一种取之不尽、用之不竭的财富。正是这个看不见、摸不着的东西,制约着领导者的行为,阻碍着事业的发展。中国改革开放30多年来,有一条成功的经验,就是始终把更新观念作为改革开放的先导工程。本书对世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观、人才观、群众观等36个观念,从理论与实践的结合上进行了有益的探讨。文章主题集中,思路清晰,文笔流畅,可以为各级领导干部思考这个问题提供重要的参考。 目录序 第一章 世界观:唯物主义做基石,牢牢把住“总开关” 第二章 人生观:认真走好人生路,人民利益是路标 第三章 价值观:人生价值值几何,唯留丹心照汗青 第四章 诚信观:修德立身之正道,兴业为政之根本 第五章 群众观:维护党的生命线,坚信群众创造力 第六章 执政观:执政能力与时俱进,跳出“兴浡亡忽”圈 第七章 工作观:工作不只为生计,爱岗敬业乐奉献 第八章 事业观:人要立志做大事,不应追求当大官 第九章 权力观:牢记权为民所赋,莫用权力谋私利 第十章 地位观:甘做人民好公仆,何问高低与贵践 第十一章 责任观:时代呼唤责任感,为民强化责任心 第十二章 政绩观:政绩不唯GDP,勤勉创业只为民 第十三章 利益观:服务宗旨是准则,三家利益要分清 第十四章 人本观:一切皆以人为本,人为发展起落点 第十五章 发展观:全面协调可持续,以人为本贯始终 第十六章 合局观:世界眼光看问题,战略思维谋全局 第十七章 统筹观:运筹统筹安排,弹好改革发展的钢琴 第十八章 改革观:改革正未有穷期,攻坚突破再启程 第十九章 开放观:经济带入全球化,和平发求共荣 第二十章 市场观:市场配置人财物,政府调控在宏观 第二十一章 竞争观:社会发展主潮流,公开、公平与公正 第二十二章 创新观:国家民族生命力,社会发动力源 第二十三章 人才观:兴邦强国百年计,打造核心竞争力 第二十四章 民主观:政治文明尚民主,而今尊重“德先生” 第二十五章 法制观:执政方式要转变,法律制度做纲绳 第二十六章 纪律观:党的观念牢牢树,特殊材料铁纪律 第二十七章 文化观:文化铸造软实力,民族素质全提升 第二十八章 荣辱观:“八荣八耻”辨是非,引领时代新风尚 第二十九章 科学观:崇尚真实求真理,弘扬科学破迷信 第三十章 和谐观:社会安定和为贵,全面发展谐当先 第三十一章 稳定观:编织社会安全网,营造安定大环境 第三十二章 公平观:社会财富怎么分配,须以公平作权衡 第三十三章 生态观:人与自然相和谐,再造绿色美家园 第三十四章 节约观:华夏千载传家宝,今朝提升成国策 第三十五章 务实观:要当老老实实人,莫作夸夸其谈客 第三十六章 学习观:知识经济大潮涌,唱响学习主旋律 |
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