领导力培训四大家

东方派曾仕强

西学派余世维

南院派杨思卓

引北门派王育琨

领导力培训四大家

此称谓最早起源于国内几家重量级培训机构主办的一次行业交流大会上，当时众多同行聚集一堂，对行业的现状及未来走势进行了深入探讨，在谈到现状时，在会同行普遍对培训市场的管理混乱，缺乏行业规范等问题感到痛心，于是有人提议评选一个大家公认的名师排行榜，这一提议很快地得到了在场同行的认可。最后历经多时，根据讲师的课题研究领域、区域影响力等条件，最终，基本上在每个领域都敲定了一个在场同行都公认的名师排行，其中在领导力培训这一领域，选出了曾仕强、余世维、杨思卓、王育琨四人作为最高代表，自此“领导力培训四大家”——东曾西余，南杨北王的称号便不胫而走，即东方派曾仕强、西学派余世维、南院派杨思卓、北门派王育琨。

东方派曾仕强

曾仕强现任台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长，常年都致力于研究东方历史文化，并在此基础上研发出了一套中西结合、相互交融的《中国式管理》系列课程，由于功底深厚，加上较早地把握了市场先机，所以这套课程自推出后，就迅速地获得了市场认可，曾仕强也自从扬名业界。曾仕强由于历史知识比较渊博，所以他在授课时经常博古论今，旁征博引，历史哲理几乎是信手拈来，将东方领导艺术阐释的出神入化，令人倾心，其在领导力方面的研究功底，学员和同行几乎无不赞赏。因为曾仕强的领导力课程最具东方风韵，所以被称为“东方派”。

西学派余世维

余世维现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，曾长期留学于海外，也担任过多家海外企业的高阶主管领导，所以对西方人的领导理念和风格有着十分深刻的认知。他在此基础上研发出的《领导商数》等系列课程，紧贴西方前沿，深合现代领导管理精髓，对领导者的情商、智商等思维理念都有着不同程度的开发和延伸，对国内领导力的现代化理念的发展做出了不小的贡献，所以很受同行好评，再加上余世维授课风格严谨博广，案例丰富，绘声绘色，所以也很受学员的喜欢和认可。因余世维的课程西学气息最浓，所以同行称他是“西学派”。

南院派杨思卓

杨思卓历任政府官员、企业高管与大学教授，以其丰富的管理经验与深厚理论底蕴，独一无二的三重经历，一举成为国内领导力培训领域的资深级导师人物，他现任北京大学社会责任与可持续发展研究室副主任，中国第一管理培训机构——中商国际管理研究院的执行院长，多家知名企业董事长的高级顾问，其著作《制度为王》、《领导者的15堂读书课》、《非常时期非常领导》、《六维领导力》、《中外商道》、《领导统驭之道》等已成为业界学习的经典，其研发的国家专利版权课程《360度领导力修炼》、《卓越领导力的六项修炼》等也深受业内推崇。杨思卓著作和课程的最大特点就是有道、有料、有趣、有效，其低调务实、诙谐精炼的师德和师风，也赢得了同行和学员们的敬重与喜爱。因为杨思卓多活动在南方，在南方市场的影响力非常大，所以被称为是“南院派”。

引北门派王育琨

王育琨现任清华大学长三角研究院中国企业家思想研究中心主任，全球并购研究中心学术委员，多家高校的特聘教授，多家企业集团的顾问，他也曾担任过国务院发展研究中心研究员、世界银行顾问和知名企业的高管。他与众多知名企业家都有着不错的私交，如日本“经营之圣“稻盛和夫，中粮集团董事长宁高宁等，所以他对领导力也有着十分深刻而又独到的见解认知。如果说要给这四大家的独到之处做个总结的话，那么曾仕强的独到之处就是对东方古代帝王将相的领导权术的理解和化用，余世维则是对西方现代领导理念的认知和传播，杨思卓则胜在领导力的道、法、术的实用长效融会贯通方面，而王育琨则是在领导力的中西结合方面更具心得，他在领导力研究方面著作颇丰，如《企业的山脉》、《商业领袖底蕴》等，都得到了市场的认可和推广，著作《强者：企业家的梦想与痴醉》更被评为影响中国管理的十本书之一。王育琨丰富的学识，热情的为人，也为他赢来了学员和同行的高度称赞和认可。因其常年办公于北方，所以在北方市场的认可度要高于其它地方，故被称为“北门派”。