灵通职业培训学校是佛山市南海区南海劳动局批准、设立办学的民办培训机构。办学十多年（93年创立），已成功地架起一道规模大、层次多、雄伟壮观的“人才立交桥”，体现了“面向大众，造福社会”的办学宗旨，在佛山市南海区众多社会力量办学机构中脱颖而出，慕名求学者络绎不绝。 学校以企业方式运作的科技性服务和培训机构。

面向大众，造福社会

按照国家和省、市制定了劳动就业培训、职业技能培训、专业技能培训，具体开展国家职业技能资格培训、国家信息产业部技能资格培训、会计从业资格证书培训、ERP专业认证培训等的培训服务。

学校充分发挥政府资源优势和利用社会资源，与南海区职业技能鉴定中心、MyDEC专业教育机构（北京典成科技发展有限公司）、金蝶软件（中国）有限公司、南海区各大型企业联营合作，并取得了良好的社会效益，一直深受学员的好评,并以此建立了为学员广泛交流和服务的平台。平台服务内容包括各研讨活动、技能竞赛活动、外出旅游活动、户外拓展训练、实地考察等。”

专注教育，用心服务

学校的管理者是一些专注于教育事业、懂得教育规律、有长期工作经验的教育工作者，建立了一支高素质的现职及后备教师队伍；学校管理有一整套规章制度，处处体现以人为本，依法办事，门户开放政策的管理模式。校领导、教职工、学员之间有畅通的服务运作程序，应用现代信息技术组成一个科学管理的网络系统。

学校十分重视教学质量和服务质量，以“专注教育，用心服务”为工作标准，以优质的教学成果和服务态度取信于学员，对外地来的学员更是关怀备至，爱护有加。并建立了专门的教学质量管理、监测、评估体制，做到人员到位，措施到位，贯彻到位，使学校的发展形成良性循环的局面，充满勃勃生机。

学校文化

1. 感恩文化

在这个世界上理所当然的事将会越来越少，我们每个人都要有一颗感恩的心去对待工作，学员要感恩老师教会了他知识，老师要感恩学员给于我们一个施展才华的平台。

2. 团队文化

没有一个人能打赢的比赛。市场上主体竞争都是团队和团队的竞争，一个人单打独斗是做不成大事的。我们是一个团队，只有大家齐心协力，就一定能达成更高目标。新同事的加入又壮大了我们这个团队。新同事要尽快融入我们这个团队。融入团队是一个双向互动的过程。具体的说，就是既要让团队接受自己，也要让自己接受所在的团队。

3. 成功学文化

成功的人喜欢承担责任，做别人不愿做的事。我们每个人要勇于承担责任，知难而进，才能完成目标。只有勇于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才能获得更大的成功。而一味推卸责任的人，则会失去团队对自己的基本认可与信任。

4. 礼貌文化

见到领导、同事、学员要主动打招乎，当同事需要帮助时，应主动帮助。课堂上，工作中要使用礼貌用语，如：你好；请稍等一下；请坐这台机，好吗？；谢谢你的配合。

5. 学习文化

知识的发展日新月异，无论是学生还是教师，都要不断学习，强化自身素质。活到老，学到老，这是社会发展的必然趋势。我们这里是一所学校，营造一种学习的氛围更是很有必要。所以做老师的更要带头学习。

6. 品牌文化

市场竞争犹如逆水行舟，不进则退。我们学校能取得现在的成绩，靠的就是教学和服务质量的不断提升。因此学校要在以后取得更多更大的成绩，必须建立一个品牌，老师要做的就是，在教学质量和服务上狠下功夫，通过各方面提高学校的绝对竞争力，要做就做最好的。

7. 创新文化

这个世界上，唯一不变的，就是不断的变化——改革。改革的目的就是越改越好。没有改革，没有创新，学校就缺乏生机，没有活力。每一次改革，都会有反对的声音存在，这都是正常的。每一位老师都要适应这种创新的文化，在工作中还要不断创新。例如，不断尝试新进的教学方法；对学校存在的问题，提出建设性的意见和改善的方法，这些都属于创新。

灵通学校发展前景

一、创南海职业培训模范学校

二、立足西樵、走向佛山

三、ISO教学管理流程

四、电脑、会计、英语是目前社会最流行的三大培训行业、市场潜力无穷

五、多元化发展、将会引进更多先进、实用性的课程、增加学校竞争力