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词条 利津二中
释义

一、基本概况

利津县第二中学始建于新中国初创时期的1952年,是利津县境内第一所中学。学校地处黄河胜利大桥北端的省级中心镇——陈庄镇,是省级规范化学校,山东省教学示范学校,东营市重点高中。

据有关资料显示,学校有57个教学班,3500名在校生,246名在岗教职工。校园占地125亩,分教学区和教工住宅区两部分,建筑面积50000多平方米,规划科学,布局合理,是“东营市绿色学校”和“东营市花园式单位”。

建校五十年来,学校始终坚持育人为本的办学宗旨,深植立校之根,劲抓办学之本,精施治校之道,全校师生以“正己砺志,荣校报国”的校风为成功底蕴,发扬“团结拼搏,自强不息”的团队精神,勇于开拓,勤奋进取,形成了优良的办学传统,培养了18000余名品学兼优的毕业生,被誉为“名师成长的沃土,英才哺育的摇篮”。

改革开放以来,学校认真落实“科教兴国”的战略思想,以改革为动力,科研为先导,管理为保证,质量为生命线,积极探索现代教育规律,着力培养学生的创新精神和实践能力,教育教学质量显著提高,先后获得“山东省教书育人先进单位”、“山东省教学改革先进集体”、“山东省学校德育工作先进单位”、“山东省文学艺术教育先进学校”、“山东省电化教育示范学校”、“山东省文明单位”、全国“推行《国家体育锻炼标准实施办法》先进单位”等荣誉和奖励百余项。

进入二十一世纪,学校以打造实验式、示范性齐鲁名校为中长期奋斗目标,认真落实科学发展观,秉承“让每一个学生都获得成功”和“为学生的终身发展奠基、为社会的文明进步育人”的教育理念,紧紧抓住教学中心工作,依法治校,科研兴校,名师强校,教育教学质量全面大幅度攀升,综合竞争力显著增强,连年被市县教育局表彰为“教学质量优胜学校”、“体育艺术人才培养先进学校”和“教育工作先进单位”,学校发展呈现出蓬勃的生机和活力。

二、学校文化

1、核心理念:自强不息

【阐释】自强不息,语出《周易》:“天行健,君子以自强不息。”它传承于传统文化,深深熔铸于中华民族的灵魂之中,是中华文明的精髓所在;它根植于学校文化,已成为师生昂扬向上的力量源泉,为学校健康发展插上了腾飞之翼。

自强不息,是坚毅不屈,立志不弃。顽强的毅力、高远的志向,丈量着生命的韧性,展示着坚持的力量,指引着成功的道路,是历届教职工、数万学子奋斗历程的真实体现,意义非凡。我们利津二中人要具有坚韧的毅力,勇敢面对困难,坚守信念,绝不放弃。

自强不息,是创新不止,勇争一流。创新是活力之源,争先是发展动力。创新之路,如瀚海探珠。学校管理者必须具有超前意识,眼界高远,方可洞察先机,步步为赢;争先之途,如激流勇进,师生必须永葆进取锐气,才能奋发向上,敏于行动。

自强不息,是自胜之争,爱国爱校的证明。胜人者力,自胜者强。自强不息就是不断超越自我,最终实现自身的进步与强大。全校师生以自胜之心激励自我,勇于拼搏,才会产生平治天下,舍我其谁的豪迈,成才报国;才会产生勇立教育潮头,直挂云帆的精彩,爱校荣校。

自强不息,作为学校的核心文化,根植于学校的历史文脉,相融于学校的发展历程,已经成为学校师生的一种精神品格。它犹如明镜,时刻警示师生:学无涯,自强方有成;志无疆,不弃方可至。

2、学校愿景:示范性的齐鲁名校

利津二中的学校愿景是:创新型的教育品牌 示范性的齐鲁名校

创新型的教育品牌:利津二中是享誉黄河三角洲地区的知名学校。历届教职工甘为人梯,耕耘不辍,为国家精心育英才;数万学子自强不息,勤奋进取,为学校创造了半个多世纪的辉煌。全校师生的不懈奋斗,使学校虽历经坎坷而长盛不衰,逐渐发展成为享誉四方的精品型教育品牌名校。

示范性的齐鲁名校:这是实现品牌学校的目标,也是学校立足现实、敢于创新、追求卓越的内在精神表现,彰显了学校远见卓识的办学态度,显示出了全校师生自信果敢的精神风貌。全校师生胸怀教育理想,以自强不息的精神,不断超越自我,向学校教育品牌的目标不断迈进。

3、校风:团结勤奋 求实创新

团结:是指学校干群之间、教职工之间、师生之间、学生之间,团结互助,协力做事,风雨同舟。学校上下齐心协力,同心同德,加强协调与沟通,发挥团队精神,做到合心、合力、合拍。由此,学校全体师生才能相互勉励,勇于拼搏,和衷共济,和谐共进。

勤奋:勤奋即勤勉坚韧,是人的意志力量,是一种奋发向上的人生精神。只有勤奋者才能积跬步以至千里,积小流以成江河。学校将勤勉贯穿于师生的行为之中,把坚韧蕴含于师生的人格之内,从而使教师学而不厌,诲人不倦;使学生读万卷书,行万里路。

求实:即讲求实际,求真务实,求索真知、脚踏实地的精神。求实就是一切从实际出发,实事求是,不惟书,不惟上,但惟实,更惟真。由此,教师用心传授知识,科学启迪智慧,真诚呵护生命;学生踏踏实实做人,扎扎实实做事,学以致用,躬行践履。

创新:创新是时代的精义,是学校发展的不竭动力。学校要不断探索新机制,确立新思想,追求新境界,开创新局面,使人人都具备创新精神。鼓励教师进行创造性思维,以提高教育教学质量,提升教科研水平;培养学生创新意识和创新能力,使其充分发挥创造才能。

4、教风:严谨治学 精诚育人

严谨治学:严谨,即严肃谨慎;治学,是研究学问。严谨治学,要求教师本着严肃认真的态度,沉下心来做学问,努力钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学方法,提高教育科研水平,成为工作一丝不苟、求真、求实、求精、求善的研究型教师。

精诚育人:精诚,意为真心诚意,语出《庄子·渔父》:“真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人。”精诚育人,要求教师立责于心,以爱为源,树立师德风范,对学生言传身教,动之以情,晓之以理,导之以行;丰厚学识涵养,善于发掘学生潜能,智慧引导,因材施教。

5、学风:笃实勤勉 敏行日新

笃实勤勉:笃实,意为务实、踏实。笃实,是一种品性,质朴而忠厚,纯朴而率真。在做人方面,学生应当笃实忠厚,不弃小诚,言必信,行必果,进而为成就健康人生奠定坚实基础。同时,学生在为学过程中,惟勤勉有恒,方能学有所成,学有所长,为成就多彩人生提供可靠保障。

敏行日新:敏行,语出《论语·里仁》:“君子欲敏于行而讷于言”。寓意多多行动,在实践中检验真知。日新,语出《礼记·大学》:“苟日新,日日新,又日新。”意为日日更新,始终前进,意在勉励学生以日进一步要求自己,敏于行动,勇于创新,不断进取,持之以恒,力争早日成功、成才。

6、办学理念:让每一名学生都成功

教育的真谛就是发现人的价值、发掘人的潜能、发展人的智慧、提升人的品位。利津二中追求的教育不仅是认知的发展,还要让学生身心强健、品行端正、学识丰富、兴趣高雅、富有情感,即主张每个学生都可以成人、成才、成功。

“让每一个学生都成功”的办学理念,强调面向全体学生,关注每一位学生的发展,让所有学生都能够生动活泼的主动发展。这就要求学校进一步规范学校的德育建设,加强学生的德育教育,使其完备人格素养。同时,不同的学生具备不同的性格、学习和生活习惯,其人生成功的内涵必然有其相应的意义,这就要求教师在日常的教育教学过程中遵循教育规律,区别对待,并能根据学生的不同特点因材施教,使他们充分发掘自身潜能,展现自身特长,张扬自身个性,真正实现学有所长,学有所成。

唯有如此,学生的积极性和创造性才能得到进一步的鼓励和张扬,才能最大限度地激发和释放自身的潜能,进而从根本上提升其综合素养,使其成为快乐学习的主人,进而使学校发展成为学生成才、教师成功、家长放心、社会满意的齐鲁名校。

7、办学策略:质量为本 精致管理

质量为本 精致管理 科研先导 名师引领

质量为本:教育教学质量是学校发展的生命线,是立校之本。学校从软件和硬件两方面提升办学质量,以一流的设施,一流的师资,一流的成绩等,铸就卓越品质,创办学生、教师、家长都满意的教育,真正做到以质量为生命,以质量求生存,以质量谋发展。

精致管理:这里强调了管理的过程性,要求学校在日常的教育教学管理工作中,时时重精细,处处塑精品,以精益求精的卓越追求提升学校管理效能,进而以完善的管理优化资源配置,使学校各项工作健康有序的运转,为学校再塑辉煌奠定坚实的基础。

科研先导:以科研为先导,实施科研精品战略,是学校实现突破性、跨越式和可持续性发展的重要举措。学校的科研集前瞻性和创造性于一身,强调合作与交流,成绩斐然,步步为先,大大提升了学校的办学潜力,拓展了事业空间,成就了学校的发展之势。

名师引领:名师是名校之魂,高素质的教师队伍是学校的发展之基、动力之源。为此,学校应积极培育名师,实施名师带动战略,把培养名优教师、优化教师队伍作为学校的基础性工程来抓,从而不断优化教学环境,提高课堂效率,提升文化品质,铸就品牌名校。

8、培养目标

品正行雅、学高志远的高素质中学生

品正行雅:品正,即为品行端正;行雅则是举止优雅,讲究礼仪。这就要求学校不断加强学生的习惯养成教育,通过提升学生的品格素养和礼仪养成,为其终身健康发展奠定坚实基础。

学高志远:顾名思义,即要求学生志存高远,博学广识,拼搏进取。学校致力于培养有远大志向,且又脚踏实地的学生,要求学生身体力行地朝着心中的理想奋进,以上下求索的意识勇攀知识高峰,以追求卓越的精神实现人生价值。

高素质中学生:指德、智、体、美全面发展。学校始终重视对学生未来世界观、人生观和价值观的培养,注重加强对学生情商与智商的挖掘,重视提升他们的综合素养,以此激励学生奋发有为,不断赢得未来的竞争。

9、服务理念:至善至诚

至善至诚是一种永无止境的追求境界。学校将师生的终身发展放在首位,积极探索教育改革之路,力求做到尽善尽美。学校坚持至善至诚的服务理念,架起领导、教师、学生之间情感沟通的桥梁。如此,才能打造高品质的教育,共建和谐的校园。

三、六大工程

1、借脑兴校工程

2、骨干教师培养工程

3、班主任培养工程

4、课题带动工程

5、青年教师培养传帮带工程

6、精品课工程

四、学校特色

《利津二中2011--2015发展规划》特别强调,感恩教育是我校重点培育的学校特色,开展感恩教育,以德育人,已成为全校师生的共识。经过不懈的努力,我校的感恩教育得到师生及社会的高度认可,在市内外都产生了一定影响。

一是历史积淀深厚。共和国初创之时,人民群众有着强烈的求学要求。在1951年县第一次人民代表大会,由县长李树春提议的群众集资办学议案得到了人民群众的热烈响应。广大群众纷纷慷慨解囊,捐钱捐物,积极踊跃。第一任校长王峰峙同志不负重望,身先士卒,精心设计,严格施工,艰苦奋战,用两个月时间圆满完成了建校任务。

学校近60年来,不忘群众集资办学之义举,教育学生常怀感恩之心,勇立报国之志,引导学生感恩父母,感恩教师,回报社会,报效国家。

二是积极的文化传承。感恩教育深深影响了历届校友。仅近五年来,历届校友为母校捐钱捐物累计即达100余万元。这种感恩的氛围,正如校友捐赠的泰山石一样稳重深沉,凝结成了二中自强不息的宽广胸怀和团结拼搏的团队精神。

三是争取专家引领。学校邀请著名专家到校举行感恩教育报告会,让同学们从认知的层次上认识到:知恩报恩光荣,忘恩负义可耻。 先后邀请清华博士蒋正荣、北京师大教授李一、广西大学教授黄耀全、浙江大学教授刘希良、著名演说家赵一博等到校作感恩演讲报告。学校因势利导,让感恩的思想植根于学生们的心灵之中。通过写感恩信、唱感恩歌、做感恩事,并结合“常怀感恩之心”的主题班会,交流体会,转换角色,体会父母师长和朋友亲人的关爱之情,以此化为报效国家的强烈情感。

四是以课程为支撑。感恩是一种情感培养的过程重在引导,把感恩教育作为课程实施则促进了学生情感的培养和升华。学校开发了感恩系列校本课程:《弟子规解读》、《感恩教育》、《民族精神教育》和《青春暖流》综合实践活动课,组织了德育系列活动《感恩和孝道》、《感恩的心》、《父爱如山》,编印了《感恩教育周报》,为感恩教育提供课程支持,提升学生的道德素养,以此为突破点构建学校德育课程体系,使感恩教育实效得到提升。

五是以活动做载体。以丰富多彩的活动为载体,以学生实践和直接体验为基本方式,把外在的道德准则和信念内化为学生的道德需要,从而提高觉悟,增长才干,形成良好的品德和健全的人格。学校开设了青春暖流综合实践课程、举行感恩教育演讲比赛、校友故事征文比赛、社区服务活动、志愿者服务、十八岁成人仪式等活动,使学生学会关心他人、关注环境,增强道德责任感和道德行为自觉性,在家做个好孩子,在校做个好学生,在社会上做个好公民。

六是以科研为先导。教育和转化问题学生是促进全体学生全面健康发展的重要组成部分,是实施素质教育的重要环节。学校完善感恩教育,必须关注全体学生,促进学生全面进步。学校实施“关注问题学生健康成长”工程,开展“问题学生的转化”课题研究,分类建立“问题学生”档案,并对其实行“承包责任制”,实施“一对一”沟通转化。同时,成立家长学校,建立“代理家长制”,定期召开家长会,随时保持与监护人的沟通。

七是以节日为节点。以各类节日为主线与载体, 整合学校、家庭、社区资源,以亲情感恩教育为突破口,整理适合学生的亲情感恩教育内容,探索开展感恩教育的有效方法,引导家长,让老师、家长和社会都来关注孩子的情感教育。在母亲节、父亲节、重阳节、教师节、国庆节开展主题班会、感恩征文等活动。近年来,通过挖掘传统节日教育资源,探索传统节日的文化底蕴与时代精神,使学校感恩教育工作与传统节日有机结合,与学生的日常生活有机结合,还传统节日以生机与活力,释放出传统节日的人文教育潜能,解决了当前德育工作载体欠缺、立足点不明显的问题,发挥了传统节日在提高学生素质中的重大作用。

八是开展青春暖流助学工程。学校自2005年开展了以“收废纸、献爱心”为主题的“青春暖流”助学工程。 七年来坚持不辍,共收集废纸、废瓶100余吨,折合人民币10万余元,救助贫困生500余人。市县关工委领导多次视察指导,中国新闻网、大众日报、农民日报、东营日报等多家媒体都做了相关报道,在市县推广并建立了“青春暖流系列综合实践活动课程”。

九是大力倡导自主体验。有一位同学不注意节约,花钱比较多,家长也无法。在我们建议下,这位同学在家长动员下利用暑假出去打工给棉农拔草,从早上5:30开始干活,中午就在棉花地里吃盒饭,晚上6:00多才回到家里,完整地参加了一天的给棉花拔草的劳动,非常的劳累,感到还剩下“半条命”,挣到了50元钱,感觉这50元钱挣得太艰难,给学校写了一封信“打工有感”,记述了一天打工的感受,得出的结论是,读书是一个人成长中所必需的,没有知识的人就没有社会地位,知识就是力量。

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更新时间:2025/2/3 20:51:52