全球概况

公司历史

雇员

2005年财务状况

研究与开发

员工

核心价值观：

全球概况

美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，总部位于美国印地安那州印第安纳波利斯市，致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，使人们生活过得更长久、更健康、更有活力。

礼来是拥有130年历史的世界领先制药公司。礼来于1918年来到中国，将其第一个海外代表处设在上海，从而迈出了全球化的第一步。虽然几经风雨，我们始终不能割舍中国情结，在1993年重新回到中国。重返中国十余年来，礼来迈着坚定的步伐，在中国的改革大潮中稳步前进，已成为业界增长速度最快的制药公司之一。至今，我们在全国拥有一家独资企业：礼来苏州制药有限公司，30家办事机构，员工逾3000人，并与中国科研机构联合进行合成化学研究。

礼来在中国的许多医药领域居领先地位，如抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。我们的品牌希刻劳、稳可信、百忧解、再普乐、欣百达、择思达、健择、力比泰、易维特、希爱力、人工胰岛素优泌林及其最佳伴侣优伴等已被公认为创新的药物。它们挽救了病人生命、提高了大众的生活品质，同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值，降低了疾病治疗的成本。

公司历史

1876年，礼来上校在印第安纳波利斯市创立了礼来公司，该市位于美国中西部的印地安那州境内。作为一名38岁的药剂师和美国内战的退伍军人，礼来上校对那些配方粗糙，经常无效的药物非常失望。于是，他对自己和社会作出如下的承诺：

他要成立一家医药公司，生产最高品质的产品

他的公司将仅仅生产需要医生处方的药品，而绝不是江湖术士花言巧语盲目推销的伪劣产品

礼来的产品是利用最先进的科学技术开发和生产的

尽管他的业务发展得一帆风顺，礼来上校还是对传统的药品监测方法感到不满。1886年，他雇佣了一位年轻化学家担任全职的研究员，通过运用及发展最新的科学技术进行质量检验。他们一起为礼来的传统奠定了基础，那就是：

首先致力提高现有产品的品质，继而发展到发明和开发新的更好的药品。

后来，礼来上校的儿子和两个孙子先后担任公司的总裁。他们每一位都对公司的管理作出了独特的贡献。这些管理风格逐渐形成了公司的文化，在这一文化中，员工被视为最有价值的财富，至今这仍是公司经营哲学的核心。

雇员

印第安纳波利斯：13,298

印地安那州(不含印第安纳波利斯)：2,603

美国(除印地安那州)：6,313

美国之外：19,962

全球共计：42,176

产品销售143个国家

2005年财务状况

(除以每股计算的数值外，其他以百万美元计)

净销售额 $14,645.3

净收入-根据报告 $1,979.6

每股盈利-根据报告 $1.81

每股支付股息 $1.52

资本支出 $1,298.1

研究与开发

2005年开支 $30.26亿/年

$2.52亿/月

$5,820万/周

$1160万/工作日

比去年增加 $3.34亿

研发费用占销售额百分比 20.7%

最近五年内连续进行的研发总投资 $ 124.5亿

2009年开支

43.27亿美元/年

3.606亿美元/月

8321万美元/周

1703万美元/工作日

比上年增加13%

研发费用占销售额百分比 20%

2010年开支 48.84亿美元/年 4.07亿美元/月 9400万美元/周 1900万美元/工作日 比去年增加 13% 研发费用占销售额百分比 21%

员工

参与礼来研发工作的员工人数：8,350

占员工总数百分比：19%

核心价值观：

新药成本

发现及开发一种新药的平均成本：$8亿至$10亿

从发现到上市的平均周期：10到15年

以人为本：

我们尊重每一个人，尊重全世界所有与礼来公司有关的个人和群体，包括客户、员工、股东、合作伙伴、供应厂商和社区等。

诚信至上：

我们以最高的道德标准来开展业务，在全球各地遵纪守法。

追求卓越：

我们不断地追求创新，提供高质量的产品，取得最佳业绩。