1 孝感地区行署副专员

2 西北农林科技大学副教授

3 湖州师院商学院旅游管理系主任

4 中国价值型企业研究中心主任李松柏

李松柏是人名，同名的有孝感地区行署副专员李松柏、西北农林科技大学副教授李松柏。

民族：

籍贯：

出生年：

来源：

简介：

个人履历：

【性别】：

男

◎ 民族：

汉

◎ 籍贯：

湖北广水

◎ 出生年：

1933.8

◎ 来源：

《广水人物》

◎ 简介：

曾任孝感地区粮食局局长、财贸办公室

◎ 个人履历：

广水办事处人民街人。

1943年入广水完全小学读书，

1948年考入应山县立中学，

1949年转入广材中学读书，在校期间加入中国共产主义青年团。

1950年毕业后参加工作，在中国人民银行应山县支行任业务员，后调余店区银行营业所负责，

1953年7月加入中国共产党，

1953年9月，调中国人民银行孝感地区中心支行工作，先后任业务员、信用合作股副股长。

1957年12月调汉川中州农场工作，任财务科长，后调孝感专署财政局工作，任银行科副科长。

1959年孝感并入武汉市，任武汉市财办调研员，

1961年孝感与武汉分设后，任孝感专署财贸办公室科员，后升任副科长。

1969年后，历任孝感地区革命委员会粮、棉、油小组副组长、孝感地区行署粮食科科长、行署粮食局局长。

1975年调孝感地区行署财贸办公室工作，历任副主任、主任，

1981年1月任孝感地区行署副专员，

1995年退休。

自五十年代离开广水，一直关心广水发展变化，对近几年广水经济建设取得的成绩，特别是广水办事处的城镇建设快速发展，十分欣慰。

◎ 简介

1．基本信息

李松柏，男，1964年7月生，陕西省华县人，副教授，硕士士生导师。1987年本科毕业于西北农业大学，1990年硕士研究生毕业于西北农业大学，同年毕业分配到陕西农业科学院科研处工作。1995年4月至2000年1月赴德国留学，获德国福伦斯堡大学硕士学位。2000年回国工作于西北农林科技大学人文学院至今。

现任中国社会学会会员，陕西社会学会员。

2．研究方向

农村社会学 人口社会学

3．开设课程

先后承担本科生人口社会学、社区概论、社会工作概论、劳动社会学、社会调查研究方法等课程教学，为硕士研究生讲授农民行为学、社会调查研究方法、人口问题等课程。

目前已培养硕士研究生8名，在读硕士研究生11名。

4．学术成果

1990年至今，一直致力于陕西农村发展和陕西人口问题研究。主持完成1项陕西省软科学项目，2项陕西省第五次全国人口普查重点研究项目，2项西北农林科技大学人文社科研究项目。目前主持陕西省软科学项目1项。2002年获陕西省第五次全国人口普查重点研究项目三等奖。

近年来，先后在《西北大学学报》（社科版）《西北人口》《扬州大学学报》（社科版）《社科纵横》《发展研究》《乡镇经济》等刊物上发表论文30余篇.

注重教学研究，2009年获陕西高教研究成果三等奖

科研项目：

1.陕西农民饮食行为研究。西北农林科技大学科研专项课题。 2000-2002

2.陕西省人口死亡状况分析。陕西省第五次全国人口重点研究项目。2001-2002

3.陕西省贫困地区人力资源现状与开发研究。西北农大科研专项课题。2004-2005

4.陕西农村人口质量提高问题研究。西北农林科技大学人文社科重点研究项目。2005-2006

5.人口质量测评模式与陕省人口质量综合评估研究。陕西省软科学项目。2005-2006

发表的论文：

1.关于建立标准人（Standard　Person简写SP）体系的假设。《西北人口》，2004.3

2.杨凌人口死亡状况分析。《新世纪陕西人力资源研究》（陕西省第五次全国人口普查重点研究项目三等奖）．2003.4

3.《农民行为学概论》。农业推广硕士学位研究生使用教材．2003

4.陕西贫困地区人力资源现状与开发-商洛地区．《陕西农业科学》，2006.1

5.人口质量分析人口质量的缺陷．《西北农林科技大学学报》2006.1

6.大学生如何看待学习的。《西北高等农林教育》。2006.3

7.杨凌崔西沟村生态旅游与产业结构调整。《西北农林科技大学学报》2006.6

8.陕西贫困地区人力资源现状与开发。《云南农业大学学报》2006.5

9.陕西秦巴山区人力资源现状与开发。《云南农业大学学报》2006.5

10.性的生活胜任模式浅析。东南大学学报（哲学社会科学版）2007增刊。

姓　名：李松柏

所在单位及职位：湖州师院商学院 旅游管理系主任

职称及学位：副教授 硕士

研究方向：老年旅游；经济性酒店品牌建设；旅游景区管理体制

主要研究经历：

2002年参与西安市政府课题：《西安市旅游竞争力研究》

2003年参与西安市政府课题：《西安市旅游商品开发研究》

2002年参与国家社科基金项目：《西部旅游业实现跨越式发展对策研究》

2005主持 湖州师院课题：对长三角老年旅游市场开发的思考

2007-4主持浙江省委政策研究室、浙江省社科联民生调研课题：《省内农民工劳动技能现状调研》

2007年主持湖州师院课题：《我国旅游养老的现状、问题与对策》

2007年9月主持湖州市科技局软课题：《湖州市人文旅游开发研究》

主持的研究项目：

2005主持 湖州师院课题：对长三角老年旅游市场开发的思考

2007-4主持浙江省委政策研究室、浙江省社科联民生调研课题：《省内农民工劳动技能现状调研》

2007年主持湖州师院课题：《我国旅游养老的现状、问题与对策》

2007年9月主持湖州市科技局软课题：《湖州市人文旅游开发研究》

主要的研究成果

1．经济型酒店呼唤品牌 企业活力 ISSN 1003-4919 2004-11

2．经济型酒店品牌建设的思考 江苏商论 ISSN 1009-0061 2005-8

3．对“长三角”老年旅游市场开发的思考 江苏商论 2005-7

4．旅游交易诚信研究 特区经济 ISSN 1004-0714 2006-3

5．我国旅游养老的现状、问题及对策研究 特区经济 ISSN 1004-0714 2007-7

6．对国外经济型酒店品牌落户中国的思考 企业活力 ISSN 1003-4919 2006-6

中国价值型企业研究中心高级研究员，清华大学中小企业研究中心秘书长，产品开发设计者，产品链开发专家

语录：

行业定位——培训行业也需要根据客户的需求确定自己的定位

培训公司成功的5大要素： 1、股东的一致性； 2、前端营销和或业务模式的稳定性（尤其是开源）； 3、产品的区别性、粘性、连续性，产品链的引领性； 4、产品和老师的组合包装（因为是一个轻资产行业，容易成就老师，造成人员的分流）； 5、利益分配内部的相对公平性和后端产品（咨询或其他落地项目）的局部标准化。