人物简介

个人成就

所获荣誉

个人作品

人物简介

李必强，男，著名管理学家，我国企业生产组织理论的开拓者，1932年6月生，湖北应城人。1953年武汉大学机械工程系毕业，1956年哈尔滨工业大学工程经济系研究生毕业。1956—1974年在哈尔滨工业大学任教，任教研室主任，讲师。1974年开始在原武汉工学院任教，现为武汉理工大学管理学院教授、博士生导师、管理现代化研究所所长，并任华中科技大学、广东工学院、湖北工学院的兼职教授，湖北省科技顾问团成员，武汉市科技咨询委员会委员，中国机械工程学会管理分会副理事长，中国汽车工程学会生产管理分会常务理事。主要研究领域为企业生产管理理论，企业科技行为理论，企业经营机制。

个人成就

李必强主讲多门管理课，培养了大批管理人才，包括指导硕士研究生55名、博士研究生18名及许多青年教师共主持4项国家自然科学基金项目及16项省部级项目的研究，出版学术专著和教材16种，发表论文130余篇。4项成果获省部级科技奖励。在高校教材建设中作出优异成绩，先后编著出版教材7种，主编的《机械制造企业生产组织学》、《机械工业企业生产管理学》、《现代生产管理的理论与方法》3种教材分别获国家教委颁发的全国高校优秀教材奖。在科研方面先后主持《大中型企业的活力与经营机制》、《企业生产组织的均衡理论、弹性理论及有关方法》、《企业科技行为理论及行为导向》等3项国家自然科学基金项目及12项省部级项目的研究，有4项获省部级6项获校级科技进步奖及其它奖。在科研和学术研究基础上，撰写出版专著、辞书8种，公开发表论文107篇。在企业生产组织理论方面进行了开拓性研究，提出了企业生产组织的均衡理论、弹性理论和自律理论。在教学、科技之余，积极参加省、市的科技、经济、社会发展的咨询和企业管理咨询。

所获荣誉

李必强主编的《现代生产管理的埋论与方法》获1995年全国高校优秀教材一等奖。 1989年获部级“先进教育工作者”荣誉称号，1991年被评为“湖北科技精英”，1992年开始享受国务院的专家特殊津贴。

李必强多次评为校级先进工作者，1989年获部级先进教育工作者称号，1991年被湖北省科协评选为湖北科技精英，1992年开始享受国务院的专家津贴待遇，1995年获风翔奖教金1等奖，1997年获华为奖教金1等奖。

个人作品

代表著作有：《现代生产管理的理论与方法》（1991年）、《大中型企业的活力与经营机制》1992年）、《企业生产组织的均衡性与弹性》（1994年）、《现代生产管理》（1997年）、《企业科技行为导论》（2001年）。