| 词条 | 《海尔的人力资源管理》 |
| 释义 | 海尔的人力资源管理 内容简介 海尔以其惊人的发展速度成为目前我国家电企业的排头兵，并向着世界500强的目标发起进攻。与此同时，世界也以关注的目光注视着这个企业的成长。国内外地专家、学者及企业界人士对海尔的成功经验充满兴趣，将之成为“揭开实现中国人梦想的经营者的秘密。”海尔成功的经验是多方面的，但其中不容忽视的一点便是他在人力资源管理方面的独到之处，本书将主要阐述这方面的内容。 海尔的人力资源管理 本书目录 前言 第一章 企业与人才； 第二章 海尔求才； 第三章 海尔识才； 第四章 海尔容才 第五章 海尔用才； 第六章 海尔信才； 第七章 海尔育才 第八章 海尔护才 第九章 海尔奖才 第十章 海尔文化 第十一章 启示 海尔大事记 参考文献 尾注 后记 海尔的人力资源管理 作者介绍 孙健，男，1959年11月23日生，教授，博士。现任教育部直属重点综合大学青岛海洋大学经济学院院长，主要研究方向有：企业管理、资本运营、金融市场，多次主持和参加国家、省、部委、市及企业的科研项目，项目的研究成果有的在国家一级刊物上发表，有的荣获省、市社科奖。1990年以来出版中英文专著4部，在《中国工业经济》、《财贸经济》、《世界经济》、《管理世界》、《香港财经月刊》及北大、人大、复旦、南开、中央财大、上海财大、西南财大等高校主办的期刊、海外期刊、国内经济管理核心期刊、国际会议上发表有影响的论文130余篇。 |
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