| 词条 | 《西方人性管理经典》 |
| 释义 | 西方人性管理经典 内容简介 本书是三十年来在西方独占管理类图书榜首，被译成几十个国家的文字畅销全球。它诠释了现代企业人性化的管理理念，是现代企业必不可少的管理书籍。 西方人性管理经典 本书目录 一、自我实现内在转化特质 二、自我实现外在转化特质 三、自我实现矛盾转化特质 四、经理人客观管理策略 五、经理人主观管理策略 六、经理人人格管理策略 七、存在型领导的权力优势 八、存在型领导的先天优势 九、优秀老板的策略因素 十、开明业务员的推销策略 十一、开明业务员与顾客的协作 十二、开明业务员的机体论 十三、开启创造力的秘密武器 十四、创造力的自信秘诀 十五、综效原则中的协作观 十六、综效原则中的领导策略 十七、综效原则下的价值理念 十八、综合体的整体性思考 十九、开明经济的存在价值 二十、软性管理的生命力 二一、开明经济与人性管理 二二、人性管理的核心意识 二三、人性管理的宏伟蓝图 二四、人性管理的负面效应 二五、管理是一场心理学实验 二六、企业内的人格价值塑造 二七、人性管理的完整性 二八、人性管理的副产品 二九、开明企业的非结构团体 三十、企业的自下而上意识开拓 三一、新时代的经济体系 三二、开明商业组织的利润 三三、开明会计师的操作管理 三四、个人发展的高层管理 三五、企业成长与退步的深层秘密 三六、开明企业的评判通则 三七、渐进改革推动理论 |
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