词条 | 《职业化进程设计--人才成长的阶梯》 |
释义 | 职业化进程设计--人才成长的阶梯 内容简介 这套丛书站在企业经营战略的高度,提出了一套企业人力资源管理的整体解决方案,它不是从单项的人力资源管理功能来设计制度,而是从各项人力资源管理功能的互动性和战略意义来进行思考。书中大量的案例、工具与模板,凝聚了作者们多年企业管理实践经验的总结。这些内容对于正在苦苦探索本企业分配制度设计、绩效考核制度设计,以及思索如何提升企业员工整体水平的多数中国企业管理者,都有直接的借鉴价值,读者能从中获得许多实际的启发。 职业化进程设计--人才成长的阶梯 本书目录 第一章 中国企业的职业化管理问题 1 中国企业职业化管理的五大问题 2 中国企业职业化问题根源探讨 第二章 现代企业的职业化管理 1 什么是职业化? …… 第三章 职业化标准的建立 1 什么是职业化标准 2 建立职业化标准的基本原则 3 建立职业化标准的程序及方法 第四章 员工职业化水平的评价方法 1 员工职业化水平评价的基本原则 …… 第五章 中国企业的职业化建设途径 1 成功实施职业化体系的必备条件 …… 第六章 职业化标准举例 1 企业管理人员职业化标准(3级) …… 第七章 秘书职业化工作模板举例 1 自我开发 …… 参考文献 职业化进程设计--人才成长的阶梯 相关图书 |
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