| 词条 | 《成功企业如何培训员工》 |
| 释义 | 成功企业如何培训员工 内容简介 对于那些追求成长的企业来说，员工培训有两方面的意义：第一，它是提高员工绩效和技术水平，从而推动本企业生产水平不断增长的不二法门；第二，它是挽留高级人才，避免跳槽的一个重要途径。正因如此，500强企业都十分重视员工培训；本书即为你总结了500强企业系统化、成熟化的培训体系以及先进、有效的培训方式，为中国企业培训工作的规范化和专业化提供值得有借鉴的经验和模式…… 成功企业如何培训员工 本书目录 第一章 成功企业的培训法则 第二章 成功企业如何进行新员工培训 第三章 成功企业的管理者培训 第四章 成功企业如何培训销售人员 第五章 IT名企如何培训 第六章 成功企业如何利用培训游戏 第七章 成功企业如何进行人才培训投资 第八章 成功企业的培训体系 第九章 培训投资的风险防范与管理 第十章 成功企业独特的人才培训方法 第十一章 成功企业如何运用信息技术进行培训 第十二章 成功企业培训的多角度剖析 成功企业如何培训员工 文章节选 1．成功企业实施培训的原则 成功地实施培训的基本原则是保证培训质量的基本要素。以下七条基本原则是从成功企业培训实践中总结出来的。（一）培训的激励原则 组织激励是调动组织成员为实现组织目标共同努力的主要动力。组织成员加入一定的组织都有着自我价值所决定的个人目标，都希望通过组织的运行来实现这一目标。一个组织要有效地运用，并成功地实现其目标，就必须在组织目标和个人目标之间进行正确的选择和调整。而这种选择和调整过程实际上就是组织目标与个体目标一致化的过程，也就是组织实施的激励过程。 |
| 随便看 |
百科全书收录594082条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。