| 词条 | 职业核心能力 |
| 释义 | 职业核心能力 目前关于职业核心能力概念的解读主要有三种： 一是教育部门的解读，其依据是教育信息管理中心推广的中国职业核心能力项目。认为：职业核心能力是工作和生活中除专业岗位能力之外取得成功所必需的基本能力，它可以让人自信和成功地展示自己、并根据具体情况如何选择和应用。它包括职业沟通、团队合作、解决问题、自我管理、信息处理、创新创业等模块。教育部在2006年16号文件指出，要“教育学生树立终身学习理念，提高学习能力，学会交流沟通和团队协作，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力”。并在办学水平评估指标体系中要求测评学生的“自我学习、信息处理、语言文字表达和合作协调能力”。同时，教育部与其他部委的相关文件中也一再强调学生以及职业人士的职业核心能力的重要性。 二是人社部门的解读，其依据是职业技能鉴定中心推广的国家职业核心能力项目。认为：职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，它适用于各种职业，适应岗位的不断转换，是伴随人终身的可持续发展能力。它分为职业方法能力和职业社会能力两大类，职业方法能力包括自我学习、信息处理、数字应用等能力，职业社会能力包括与人交流、与人沟通、解决问题等能力。 三是第三部门的解读，其依据是《职业核心能力测评》。认为：职业核心能力可以从五个方面进行测评：主要考察——你的言语理解能力；你的判断推理能力；你的数量关系能力；你的资料分析能力；你的思维决策能力。 职业核心能力已经成为人们就业、再就业和职场升迁所必备的能力，也是提高大、中专在校生以及已就业和即将就业人群竞争力的重要手段，也必将成为企事业单位在职人员综合素质提高的重要内容。 |
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