| 词条 | 王益明 |
| 释义 | § 简介 王益明教授，现任山东大学管理学院工商管理系人力资源管理系副主任人力资源管理研究所所长。从教以来已主讲过《普通心理学》、《社会心理学》、《青年心理学》、《管理心理学》、《心理测评与咨询》、《人员素质测评》、《心理素质与管理》、《经济统计学》、《组织行为学》、《人力资源管理》等课程。专业研究方向曾经为心理咨询与测量、人格素质发展研究，现在集中在自我管理素质研究、组织行为研究和人力资源管理与开发的招聘、素质测评、培训、职业生涯管理与员工心理咨询等方面。为多家企业进行了人力资源管理与开发项目的服务。已发表文章和出版著作一百余篇部。 § 教育与研究经历 1. 2001年从华东师范大学心理系博士研究生毕业（研究方向为心理测量），获博士学位。 2. 1985年从华东师范大学心理系研究生毕业，获硕士学位。 3. 1982年从华东师范大学心理系本科毕业，获学士学位。 § 研究领域与兴趣 1. 应用心理学 2. 人力资源管理 3. 组织行为学 l § 主要论著 1.《自我管理研究评述》 心理科学 2002年第4期 2.《大学新生学科选择结果与人格特征关系的研究》（第一作者） 心理科学2000年第5期（人大全文复印），Vol.23 No.5。 3.《普通大学生、三好学生及优秀学生干部人格特征的比较研究》（第一作者）华东师范大学学报（教育科学版）2000年第4期（12月） 4.《两种自我（ego和self）的概念关系探析》（第一作者）心理科学2001年第3期。 5.《论实施创新素质教育的现实途径》教育评论2001年第2期 6.《在校大学生人格特点变化之研究》山东大学学报（哲社版）2001年第2期。 7.《企业领导者品质因素维度构成的权变意义》 行为科学 （学术版）1999年第6期。获2000年中国人才研究会人事管理研究中心优秀论文二等奖。 8.《X（低）效率理论和企业低效率成因分析的文化及人格层面》 人类功效学 2000年第2期。 9.《透视焦虑——焦虑本质的哲学心理学探析》 山东大学学报 2003年第6期） 10. 《16PF在大学生心理健康诊断中的应用》 心理科学1997年第2期。 11. 《大学新生学科选择结果与人格特征关系的研究》（第一作者） 心理科学2000年第5期（人大全文复印），Vol.23 No.5。 12. 《心理测量》华东师范大学出版社2001年8月。 § 主要获奖情况 1. 《实用心理学原理》 第一作者（两人合著） 山东大学出版社1997.9. 本人承担25万字，获1998年山东大学优秀科研成果三等奖。 2. 《组织管理心理学》 第二作者（四人合著） 山东大学出版社1995.9 本人承担9万字，获1997年山东省优秀社科成果三等奖、1996年山东大学优秀科研一等奖、山东省行为科学学会1997年优秀成果一等奖。 3. 《行为科学研究的特殊方法评析》 山东大学学报（哲社版）1996年第2期.（人大全文复印），获1996年山东大学优秀科研成果三等奖。 4. 《普通大学生、三好学生及优秀学生干部人格特征的比较研究》（第一作者）华东师范大学学报（教育科学版）2000年第4期（12月）（2001山东省教育管理学会优秀科研成果一等奖） § 学术兼职 1、山东省心理学会常务理事 2、山东省行为科学学会常务理事 3、中国人才研究会人事管理研究中心理事 |
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