| 词条 | 112号战舰 |
| 释义 | § 相关介绍 112号战舰1989年，杜长余从海军工程学院燃气动力管理专业毕业，被分配到某驱逐舰支队。1995年，他当上了哈尔滨舰机电长。那一年，海军举行演习，杜长余出色地向军委首长介绍了新装备。事后，一位支队领导说：“杜长余有全局眼光，是块干舰长的料！” 从此，杜长余一心想圆“舰长梦”。他在干好本职工作的同时，潜心钻研军事。按舰艇部队惯例，机电长要么改行干政工，要么进机关当业务长。某军代室想调他当军代表，他放弃；某基地装备部点名要他，他放弃；舰队机关相中他，他还是放弃。1999年初，杜长余被支队党委选送至海军兵种指挥学院副舰长班学习。 这个班有103名学员，杜长余拥有3个“最”：年龄最大，32岁；职务最高，副团；专业最特殊，惟一的机电长。两年后毕业时，杜长余令人刮目相看：兵种战术指挥成绩第一，综合素质考核第一，全队惟一荣立三等功的学员。 走出校门，杜长余被任命为哈尔滨舰见习副舰长，一年后任副舰长。去年底，他通过了舰长全训合格考试，被任命为哈尔滨舰舰长。当舰长第2个月，他指挥战舰成功发射3枚导弹，打出了“满堂彩”；之后，又带领该舰捧得北海舰队“装备管理先进单位”的奖牌。 有志者，事竟成。机电长出身的杜长余，十几年努力不辍，开创了舰长选拔的先例，成为一名初露锋芒的合格舰长。读完这篇报道，相信战友们会发出由衷的感慨：新变革让梦想成真！ 波澜壮阔的新军事变革，为新型军事人才脱颖而出开辟了广阔前景。英雄不问出处，打破偏见用人才，成为时代的呼声。同时，随着武器装备的更新换代，指技合一成为造就复合型军事人才的必由之路，客观上要求拓宽干部成才的路子，打通人才流通壁垒。杜长余的经历证明，在新时代，谁勤于学习，谁能自觉适应新军事变革的需要，谁就能获得成长进步的机遇，取得超越前人的成绩。 http://cn.sogoto.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=10&;id=378 |
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