| 词条 | 学习型企业 |
| 释义 | § 基本介绍 学习型企业是指：在这种企业中，每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试与创新，改善与提高其适应变化的能力。学习型企业的核心是提高员工解决问题的能力。 这与传统组织中以效率和控制为着眼点的做法有质的区别：传统组织通常通过其财务能力营销能力技术能力等来体现其竞争力；而学习型企业的竞争力主要将表现为学习的能力, 进而通过学习而将其财务能力营销能力技术能力等提高到一个新的水平。 (例如, 当企业资金满足不了企业生产需要时, 传统型企业想到的是如何去筹集资金来提高企业的财务能力, 而学习型企业则会考虑如何通过提高管理水平以节约资金, 提高资金的利用效率。) 学习型企业文化具有特定的内涵：它倡导的企业文化不但具有传统企业文化的基本特征，而且特色鲜明，给企业以学习创新的昭示，洋溢着时代进步的气息。它的学习既不同于在学校的学习，不同于以学习知识为主的传统意义上的学习，也不同于西方学习型组织的没有特定内涵的一般意义上的“学”与“习”。 § 学习型企业的特点 (1)有一个共同赞同的共同愿景; (2)在解决问题和从事工作中, 摈弃旧的思维方式和常规程序; (3)所有成员既是组织有机组成的一部分, 也是一个个相互独立的作战主体; (4)成员之间沟通真诚坦率, 共享信息和知识; (5)成员之间放弃个人利益, 为了实现组织共同愿景协同工作; |
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