| 词条 | 全球职业规划师 |
| 释义 | § 发起机构 全球职业规划师在中国全球职业规划师项目是由美国咨询师认证管理委员会(The National Board fo r Certified Counselors NBCC)、美国职业发展协会(the National Career Development Association NCDA)、和美国职业信息协调委员会the National Occupational Information Coordinating Committee (NOICC)三方于1997年创立的全球性的职业规划师认证培训体系，专门用来培训专注在职业规划与职业指导领域的专业人士。 GCDF项目由美国咨询师认证管理委员会下属的认证和培训中心(the Center for Credentialing and Education)进行全球性推广。 § 国际化 从2000年开始，全球职业规划项目开始发展基于各个国家本地特色的培训标准和认证考核标准。经过5年的发展，GCDF项目已经在8个国家完成了本土化的过程，并开始了实施。更多的国家提供加入GCDF网络的要求，在接下来的五年内，CCE 预期将至少再有15个国家加入GCDF项目。GCDF项目迅速国际化得益于一个最大的优势：“目前全球范围内没有与GCDF类似的职业规划师培训认证项目！” § 要求 GCDF对申请人的教育背景及专业经历要求：需具有本科以上学历及2年职业规划等相关领域工作经验，或专科学历及3年相关工作经验。 § 具备素质 全球职业规划师讲座要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，具体有以下的内容： 1、具有助人技巧。精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。 2、熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势，并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。 3、具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。 4、熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。 5、具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。 6、掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。 7、了解各行业的求职技巧。熟悉各种（包括针对特殊人群的）求职方法及工作安置技术。 8、掌握一定的计算机技术。 理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。 总体来说具备丰富的职业经历的、在某些领域具备一定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些，具体来说，公司中高层管理人员、HR相关工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等会更合适，当然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，愿意帮助别人。 想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。 § 目标人群 一、与职业咨询、职业规划服务相关的职业，包括： 全球职业规划师论坛 职业规划师、职业咨询师、职业顾问、职业指导师 高校就业中心老师、院系辅导员 MBA职业发展中心的职业发展顾问 提供生涯辅导服务的心理咨询师 二、与职业规划教学或者培训相关的职业，包括： 学院提供职业规划教学的相关老师 MBA项目提供职业规划教学的老师 提供面向员工职业发展培训服务的培训师 三、提供职业发展咨询服务的相关职业，包括： 提供面向员工职业发展服务的人力资源总监、员工发展专员等 为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师 GCDF对申请人的教育背景及专业经历要求较高，需具有本科以上学历及2年职业规划等相关领域工作经验，或专科学历及3年相关工作经验。 § 培训内容 根据NBCC的培训计划，要成为一名合格的GCDF，必须“过五关斩六将”：需接受职业发展理论、咨询技巧、服务与推广、道德标准、案例分析等八大模块80学时的培训，在拥有技术评估、沟通技巧等12项核心能力，并通过高难度的考试后，才能获得GCDF证书。 § 课程特色 全球职业规划师本土化是GCDF课程的特色之一。早在2002年，NBCC就已进入中国市场，为推广GCDF项目投石问路。美国职业发展协会的前任主席HowardSplete教授和佛罗里达州立大学职业发展技术研究中心的JamesSampson教授教授设计了适合中国的认证教材，这两位国际顶级的职业规划大师与中方专家团一起进行了本土化改造，对劳动力市场分析、求职技巧方法等内容进行了调整，使该认证更符合中国经济、文化、市场的特点。 § 近期动态 GCDF近期动态——中国首届职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会 全球职业规划师培训 2007年11月17—18日，首届“中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会”盛大开幕。本次大会是中国在职业生涯规划领域举办第一次全球性大会，来自中国、美国、韩国、德国、日本等16个国家的专业人士齐聚一堂，数十位国内外最具影响力的职业规划专家将以“职业生涯规划的国际前沿技术与实践”为核心主题进行最高级别的对话，这必将大大促进还处于初级阶段的中国职业规划行业发展，实现其从理念传播的层面向实践和应用层面的大力推进。 此次峰会由国家外国专家局、中国国际人才交流协会与美国职业发展协会(NCDA)、美国咨询师认证管理委员会(NBCC)联合主办，GCDF中国项目中心（北森）承办，北京大学、中国国际人才市场和全球最大的人力资源供应商之一荷兰任仕达集团、华夏心理网等专业组织共同举办。 在中国，职业生涯规划刚刚兴起，行业成熟度不高；业界对国际最新的职业规划实践缺乏了解；从业人员的工作开展思路、方法论亟待提高。当职业测评成为过去式，更为严格和科学的职业生涯规划，已然成为职业规划发展的关键因素；而全球职业规划师（GCDF）项目，正随着美国咨询师认证管理委员会NBCC的鼎立推广，而成为职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的全新风向标。 GCDF全球职业规划师认证体系正是致力于培养专注在职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。GCDF于1997年推出，在20多个国家推广实施，包括德国、罗马尼亚、新西兰等等。2004年，GCDF项目正式登陆中国后，取得了飞速的发展。到目前为止，中国接受GCDF的学员超过600名。整个培训项目采用小组式互动教学，教学方法灵活多样，生动丰富，注重操作和实践，非常关注学员的收获，这大大提高了认证培训的质量。GCDF中国项目中心在职业规划领域取得的巨大成就受到了世界的瞩目和认可。 § 相关词条 职业培训职客 职业咨询科学家 职业规划家政服务 CISSPCCSP § 参考资料 [1].引自全球职业规划师网站 http://www.gcdf.com.cn [2].搜狐新闻 http://news.sohu.com/20061219/n247142933.shtml |
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