一、劳动争议调解的定义：

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

二、劳动争议的种类

（一）、劳动合同争议

1、劳动合同变更、终止纠纷

2、集体劳动合同纠纷

3、事实劳动关系争议

4、劳动报酬纠纷

5、工作时间纠纷

6、安全责任纠纷

7、经济补偿纠纷

（二）劳动保险纠纷

1、养老保险纠纷

2、医疗保险纠纷

3、失业保险纠纷

4、生育保险纠纷

劳动争议调解申请书

申请人：XXX

姓名(或用人单位名称):XXXX

性别:男/女

地址:XXXXXXXXXXX

职务(岗位):XXXXXX

法定代表人:XXX

职务:XXXX

委托代理人:XXXX

被申请人：XXXX

姓名:XXXX

性别:男/女

地址：XXXXXXX

职务(岗位):XXXXXX

法定代表人:XXXXXX

职务:XXXXX

委托代理人:XXXXX

申请事由：

因XXXXXXXX(事由)产生争议，申请调解。 调解请求： 事实与理由： 为此，向××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。

(申请人签名或盖章)

XXXX年XX 月XX 日