| 词条 | 劳动关系管理 |
| 释义 | 本书可作为高等学校工商管理和人力资源管理类专业以及其他相关经济管理类专业的本科或专科学生课程教材，也可作为MBA学生的劳动关系管理课程的教材。此外，还可作为企业管理人员、人力资源管理从业人员以及对现代劳动关系管理感兴趣的各类读者的参考读物。 图书信息（一）基本信息书 名: 劳 动关系管理 作 者：陈维政，李贯卿，毛晓燕 出版社： 科学出版社 出版时间： 2010-4-1 ISBN: 9787030270696 开本： 16开 定价: 39.00元 内容简介我国目前正全面建设社会主义和谐社会，而和谐的劳动关系是和谐社会的前提。本书以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。本书内容全面系统，结构体系完整，理论分析简明扼要、重点突出，同时配有大量的案例分析及思考题。 图书目录出版说明 前言 上篇 劳动关系管理理论 第一章 劳动关系导论 第一节 劳动关系的含义 第二节 劳动关系的环境 第三节 劳动关系中的主体 第四节 劳动关系的类型 第五节 我国目前劳动关系特点 第二章 劳动关系管理的理论演进 第一节 劳动关系的理论演进 第二节 劳动关系的不同理论学派与观点 第三节 现代劳动关系管理的新趋势：合作型劳动关系 第四节 劳动关系合作的发展趋势 第三章 世界各国的劳动关系管理实践 第一节 美国的劳动关系管理实践 第二节 加拿大的集体合同谈判 第三节 英国政府的 第三条道路 第四节 德国的“共决制”劳动关系运作 第五节 日本的终身雇佣制 第六节 新加坡的劳动关系 第四章 员工参与和民主管理 第一节 员工参与管理的内涵与典型形式 第二节 工会 第三节 经济转型时期我国工会的作用 第四节 职工代表大会与职工大会 第五节 厂务公开 第五章 我国转型时期的劳动关系 第一节 我国国有企业劳动关系的转型 第二节 我国民营企业的劳动关系现状 第三节 外资企业的劳动关系 第四节 我国劳动法律的进一步完善对劳动关系协调的积极作用 第六章 政府在劳动关系管理中的作用 第一节 政府在劳动关系中的角色 第二节 我国政府在劳动关系转型中的作用 下篇 劳动关系管理实务 第七章 劳动关系管理实务概述 第一节 劳动法律关系 第二节 我国的劳动立法 第三节 企业劳动关系管理实务 第八章 劳动合同管理 第一节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的履行和变更 第四节 劳动合同的解除与终止 第九章 企业用工管理 第一节 员工招聘管理 第二节 试用期管理 第三节 员工培训与服务期管理 第四节 商业秘密与竞业限制管理 第十章 劳动标准管理 第一节 工作时间与休息休假 第二节 劳动报酬 第三节 劳动安全与劳动保护 第四节 企业规章制度 第十一章 社会保险 第一节 社会保险概述 第二节 养老保险 第三节 医疗保险 第四节 工伤保险 第五节 失业保险 第六节 生育保险 第十二章 集体协商与集体合同 第一节 集体协商与集体合同概述 第二节 集体协商与集体合同制度的内容 第三节 我国集体协商与集体合同制度的现状、问题与发展趋势 第十三章 劳动争议处理 第一节 劳动争议概述 第二节 劳动争议的调解 第三节 劳动争议的仲裁 第四节 劳动争议的诉讼 第十四章 非标准劳动关系 第一节 劳务派遣 第二节 非全日制用工 参考书目 图书信息（二）基本信息书 名：劳动关系管理（2010年版） 作 者： 陈丽，戴卫东 主编 出 版 社： 电子工业出版社 出版时间： 2010-1-1 开 本： 16开 I S B N ： 9787121095801 定价：￥25.00 内容简介全书以劳动关系管理的内容和职能为主线，介绍了劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理及工作时间和休息休假管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工资管理、劳动争议管理等内容。本书在第1版的基础上，对相关内容根据国家最新颁布的相关政策和法律法规进行了修订，更新了大部分案例，突出了高职高专实践教学的特色。本书既可作为高职高专人力资源管理专业的教材，又可作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。 图书目录第1章 劳动关系管理概述 1.1 劳动关系概述 1.2 劳动关系与劳务关系 1.3 劳动关系管理理论与制度 本章重点概念 自测题 案例分析 第2章 劳动合同管壤概述 2.1 劳动合同概述 2.2 劳动合同管理 2.3 集体协商与集体劳动合同管理 本章重点概念 自测题 案例分析 第3章 劳动就业管理 3.1 劳动就业概述 3.2 劳动就业服务企业 3.3 劳动就业服务机构 本章重点概念 自测题 案例分析 第4章 用人单位内部劳动规则管理 4.1 用人单位内部劳动规则管理概述 4.2 用人单位内部劳动规则的制定和效力 4.3 劳动组织规则 4.4 劳动纪律与职业道德 本章重点概念 自测题 案例分析 第5章 职工民主管理及工作时间和休息休假管理 5.1 职工民主管理概述 5.2 职工代表大会制度 5.3 平等协商制度 5.4 工作时间和休息休假管理 本章重点概念 自测题 案例分析 第6章 劳动卫生和劳动保护管理 6.1 劳动安全卫生概述 6.2 劳动安全卫生技术规程 6.3 劳动保护管理制度 6.4 工伤和职业病 6.5 女职工和未成年工特殊劳动保护 本章重点概念 自测题 案例分析 第7章 工资管理 第8章 劳动争议管理 参考文献 图书信息（三）基本信息作者：左祥琦 编著 ISBN：10位［7800879836］ 13位［9787800879838］ 出版社：中国发展出版社 出版日期：2007-1-1 定价：￥32.00 元 内容简介目前，许多人力资源管理者为了工作的需要都希望学习更多的劳动关系管理的相关理论和操作实务，但非常遗憾的是，市面上有关劳动关系的书籍基本上都是照搬国外的理论和国外的操作技术，很难进接应用到具有中国特色的劳动关系管理中。为了扭转这一现状，帮助广大人力资源管理者真正掌握切实可行的、且适用于中国的劳动关系管理的理论和操作技术。 编辑推荐本书除了可以作为专业的培训和教学教材外，还适合下列从劳动关系领域工作的读者作为专业文献或参考资料阅读：人力资源管理者、企业高中级管理人员、劳动行政部门的官员、各级工会干部、劳动法的研究人员、劳动争议仲裁员、负责审理劳动争议案件的法官、劳动监察部门的监察员、非政府组织的专业人士，以及其他与劳动领域的有关的从业人员。 作者简介左祥琦，劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；在清华大学等高等院校及众多大中型企业担任客座教授，讲授劳动法课程；搜狐、博士伦、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、亚信、拉法基等知名公司的人力资源法律顾问；在《中国劳动保障报》、《北京青年报》、《北京晨报》等报刊开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖”(全国新闻专栏最高奖)；著述图书20余部，其中代表作有：《祥琦说法》系列丛书、《用人单位劳动法操作实务》、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《工资与福利》等。 图书目录第1章 劳动关系概述 第2章 我国的劳动关系 第3章 管理方（雇主） 第4章 工会 第5章 政府对劳动关系的管理 第6章 劳动法对劳动关系的调整 第7章 劳动合同法律制度 第8章 集体谈判与集体合同制度 第9章 员工参与 第10章 产业行动 第11章 劳动争议处理 参考文献 |
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