词条 | 考研与就业协会 |
释义 | 社团简介:黄淮学院考研与就业协会是在校团委和信息工程系领导下,由黄淮学院信息工程系教育技术0701班胡军卫发起,携手乔瑞兵、李长斌及刘迎迎、孙巧荣、李晓靖、李洁、胡玉林、丁青芝、柳跃辉、钟凯、谷琳琳、张新丽、张少翠、宗丽丽、王峰共同组织创立的以考研和就业为核心的学习理论型的学生社团。 本协会通过为在校大学生及毕业生提供多种形式的考研与就业方面的服务,发扬“学习、交流、锻炼团队”的精神,通过信息、资源的交流,以最大限度的实现资源共享,全力培养高素质人才(一方面是能够顺利考取硕士研究生,另一方面是培养能够更好就业的专业人才),自2009年5月4日成立以来,一直以务实为理念,实实在在为会员办实事。 协会宗旨发扬团队精神,信息交流,资源共享 协会理念以务实为理念 协会会标协会logo(标志)说明 相互连着的逗号(像外冲出的箭)组成一个团结强势的团队,也可理解为手拉手的人,预示着团结,展现出协会注重团队建设,发扬团队精神的旨。 同时也映射出 “只有逗号没有句号,除了奋斗别无选择”的学院精神,说明我们协会是和学校的命运发展息息相关。 图形的中间是一顶硕士帽下面蓝色流苏的后面是学士帽应有的黑色流苏,与图像进行了完美的结合,使标志更形象的表达出了协会的目标:一方面是培养出能够顺利考取硕士研究生,另一方面是培养能够更好就业的专业人才。 标志的设计在用色上运用红色,黄色,蓝色,绿色,代表着热烈,激情与奋进的精神同时也不乏协会务实的理念,以及和平与希望的感觉,明亮的颜色更突出了新一代年轻人的活力,还突出了协会的活力。其中最上方的红色还寓意于会员将来可以向博士进军的更高目标。整个标志在视觉上达到了与观者心灵上的共鸣。 标志下方是协会的中文和英文全称,对于展现协会更是一目了然。 协会章程黄淮学院考研与就业协会章程 第一章 总则第一条 黄淮学院考研与就业协会章程简介 黄淮学院考研与就业协会是校团委和信息工程系的领导下,由广大热衷考研及希望综合素质全面发展并为将来实现理想就业的同学在共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上组成的专门学习知识、锻炼技能、传播理念、交流文化的并以考研和就业为核心在理论研究型学生社团组织。 第二条 社团是根据社团创办程序在学校登记注册的具有固定章程的学生团体,在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用。为强我社管理,深化社团育人功能,促进社团的健康发展,依据黄淮学院相关规章制度,制定本章程。 第三条 社团坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持四项基本原则,严格遵守国家法律法规和学校规章制度及有关规定,不危害国家的统一安全和民族的安定团结,不影响学校正常的教学科研秩序与安定和谐的校园氛围,保证秩序的活动原则,完善自我管理,确保健康发展。全体社团成员必须遵守本守则,按照本守则规定严格要求自己。 第四条 协会宗旨及理念 (一)宗旨 注重团队精神 本着使成员成为能能自主思考、自主管理、自主创新的新一代,具有创新意识的大学生为目的,发扬“学习、交流、锻炼团队”的精神,遵循“立足本系(院),走向社会”的办会方针和原则,通过实现资源共享与信息交流的途径,全力培养高素质人才(一方面是能够顺利考取全国硕士研究生,另一方面是培养能更好就业的专业人才)。 (二)协会理念 以务实为理念,实实在在为会员办实事。 1.我们信任并尊重每一个人,以热情程度为衡量工作的标准。 2.我们坚定地以年青、自信、高效从事学习和工作。 3.我们通过团队协作来实现共同目标。 4.我们鼓励自信与创新。 (三)协会口号 这里是成就理想的摇篮! (四)协会会歌 许美静《阳光总在风雨后>> (五)协会会训 团队、自信、拼搏、创新 第二章 组织机构第五条 社团会员大会由会员组成,会员大会是社团的最高权力机构,依照本章程规定行使职权。 第六条 会员大会行使下列职权: (一)选举和更换社团负责人 (二)审议批准社团负责人的工作报告 (三)对社团变更、注销等事项作出决定 (四)修改社团章程 (五)监督社团财务活动 第七条 社团实行主席团负责制,主席团由协会会长、副会长(理事长)以及各分会会长、副会长组成。 考研与就业协会组织机构的设置情况和会长、各部门职能概况 (一)会长(1名):主持协会日常工作,决定有关重大事项,负责协会全局工作的决策。拥有对人事干部的最终决定权。 (二)副会长(2名)协助会长处理事宜,会长不在时,暂时代理会长。 1、日常管理:调动协会中各个成员,协助会长开展工作。2、对外交流:①指导并参与外联部工作;②指导并参与创业就业指导部工作3、对内活动:①指导宣传部工作;②指导策划部工作 (三)理事长(1名):执行会长及主席团一切决策,并传达之各分会及各部门。 (四)考研分会会长(1名):负责考研方面一切事项。 考研分会副会长(2名):协助分会长,具体负责考研方面各项事务,分会长不在时,暂时代理分会长。 (五)就业分会会长(1名):负责就业创业方面一切事项。 就业分会副会长(2名):协助分会长,具体负责就业方面各项事务,分会长不在时,暂时代理分会长。 (六)就业指导部部长(1名):负责协会的创业就业指导、信息搜索和协会成员的内部学习,并负责有关方面的讲座。 副部长(2名):1、讲座联络:配合招生与就业指导处开展就业指导工作,举办创业、就业、公务员等方面的讲座。 2、组织学习:组织协会成员理论学习就业相关知识。 3、信息搜集:协同外联部及网络信息部负责获取各种创业就业信息,并负责发布。 (七)考研指导部部长(1名):负责协会的考研指导、信息搜集和协会会员的内部学习,并负责有关方面的讲座论坛。 副部长(2名): (一)搜集最新考研动向信息以及高校考研历年专业试题,整合优势资源。 (二)立足黄淮学院,增强协会在黄淮学院的影响力和号召力。开展考研学习讲座和提高能力追求创新的实践活动。延伸扩展到其他院系。以一套切实可行的院系切入方案,与其他院系社团组织建立联系,宣传我协会的理念、方针、政策。并与其交流与合作,从而达到共同学习、共同进步的目的! (八)办公室 :办公室主任(1名):负责协会日常内部事务的管理。 秘书长(1名):辅助会长及办公室主任日常工作。 办公室副主任:(2名) 1、文档管理:起草和审核各类文件并负责各种资料、文件的收集,分类存档;并定期公布协会工作进程,收集干部和同学的意见和建议。 2、会议管理:负责组织召开协会会议,并作会议记录和干部考勤记录,以备于学期考核工作。 3、会员管理:做好会员的年度注册工作,协同网络部做好协会成员的网上考核,以备于会员学期考核。 4、财务管理:负责办理活动费用报销。 (九)组织部:部长(1名):负责协会日常组织。负责主席团的召开,负责审核协会活动,策划、总结的搜集,负责对协会的活动进行调查研究,负责对协会各部门的考核。 副部长(2名):1、策划大学生创业推广协会具体活动内容、方式,并负责组织、接收和初步审核会员们的创业方式方案等。 2、任何活动与讲座开展时,组织部接受办公室关于流程工作安排,与创业部合作,分别派干事负责后勤工作、秩序维持、现场清理、监督等工作。 3、积极与会内其余部门交流,在开展活动是要谦虚接受其他部门的建议和指导。 4、必须每月向办公室上交工作报告,同时完成自我评 (十)外联部: 部长(1名):负责考研与就业协会的对外联络工作。 副部长(2名):1、交流合作:与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。2、赞助获取:为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。3、公共关系:与校外企事业单位及新闻媒体建立长期友好关系,开拓更广泛的市场。配合就业指导部做好用人单位需求信息收集。 4、信息搜集:协同就业指导部负责招聘会的信息搜集与联络。 (十一)宣传部: 部长(1名):负责协会形象设计和日常宣传。 副部长(2名): 1、场地宣传:制作海报,条幅及其他宣传用品,以及场地布置。2、新闻宣传:起草新闻稿件,到学校各类报纸及刊物发表。3、摄影宣传:拍摄每次活动过程,留作纪念。 (十二)编辑部:部长(1名):负责日常公告版面及网站信息编辑。 副部长:起草整理协会日常活动及会议内容,负责书面出版,电子版发表的的送给网络部发到协会网站上。 (十三)网络部 部长(1名):负责协会网站的管理和网上信息的查获及发布及页面信息更新,保持经常性的交流和联系。 副部长(2名)1、信息来源:协同就业指导部定期上网查取多方面信息,包括就业、公务员、考研、企事业单位招聘等信息。 2、网上互动:与兄弟社团保持经常性的交流和联系,并负责会员的网上考核。 3、网上论坛:为在校学生建立关于求职技巧、公务员考试、考研、创业就业理论知识等方面的信息平台。 (十四)策划部 部长(1名):负责协会内部各项活动的策划。 副部长(2名):1、策划拟订:负责拟订协会活动策划书。2、人员调配:做好活动人员的调配。 3、研究学校社团活动的发展方向,帮助建立协会特有的发展模式。 (十五)创业部部长(1名):组织领导创业的会员共同学习策划创业方面的相关事项,并领导创业团队进行实践。 副部长(2名):协助部长有效的开展工作。 (十六)文艺部(正1副2名):根据协会需要组织各种形式的文艺活动和比赛,丰富会员的课余生活,充分挖掘并展现学生的艺术才能。积极配合校文艺部开展形式多样的文娱活动,不定期的和其他系进行交流活动。 第三章 人事制度第八条 社团于每学年初进行一次纳新,第二学期进行小范围人事调整。 第九条 社团干事、副部长、部长、副会长、会长经公示后有效任职期为一年。社团干事、副部长、部长、副会长任职期间不得随意提出辞职申请。特殊情况下,须向主席团提交《考研与就业协会辞职申请书》,说明具体原因,由主席团签字同意后通知组织部公示。 第四章 会议制度 (一)协会例会每两周召开一次,由会长、副会长或会长助理主持。 (二)对定期的大小会议,各会员应按时参加,若不能到会者应事先向副会长请假,迟到、早退或无假不到者将按“考研与就业协会考核制度”具体内容进行处理。 第五章 会员资格与权利义务 第十条 会员资格 (一)黄淮学院学籍的在校学生。 (二)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义。 (三)尊师重教,团结友爱,具有较强的集体荣誉感。 第十一条 会员权利 (一)会员有发表意见、言论的权利。 (二)会员有监督会长、副会长、会长助理的权利。 (三)会员有人事表决权、选举权和被选举权。 (四)会员有优先参加协会活动的权利。 (五)会员享有与非会员不同的待遇。 (六)会员有加入或退出协会的权利。 (七)会员有权了解该社团的章程、组织结构和财务制度, (八)有权对社团的管理和活动提出建议和质疑,进社团的健康发展。 第十二条 会员义务 (一)会员有维护协会利益和声誉的义务。 (二)会员遵守协会纪律的义务。 (三)会员有宣传协会性质和宗旨的义务。 (四)社团成员应积极参加社团的各项活动 第六章 财务制度 第十三条 在学期初,社团工作计划完成后,各部门根据自己情况制定各部门独立的财务预算 (一)协会经费视开展及活动的支柱,来源于会员交纳的会费。 (二)会费直接由会长助理负责管理。 (三)会费开支情况于每次开会之时公布一次。 (四)会员用于购买书籍、报刊杂志及各项活动的开支均是取之于会员,也是用之于会员。 第七章 社团的变更和注销 第十四条 社团的登记事项、备案事项有变更的,向系团总支申请变更登记。社团修改章程,报系团总支核准。 第十五条 社团注销后的剩余财产按照学校有关财务制度处理。 第八章 附则 第十六条 请假制度:社员可向部长或会长请假,部长请假必须向会长请假。 第十七条 本纪律守则最终解释权归就业与考研协会执行机构所有。 第十八条 本章程自2009年5月起执行。 第十九条 此章程根据需要经会员大会讨论决定可以修改。 本章程最终解释权归考研与就业协会所有。 协会历届会长第一届胡军卫 第二届黄莹 第三届汪洋 协会历届名誉会长第一届 李长斌 第二届 黄莹 协会重要干部简介乔瑞兵刘迎迎张志强协会创始人胡军卫、乔瑞兵、李长斌、刘迎迎、孙巧荣、李晓靖、李洁、胡玉林、丁青芝、柳跃辉、钟凯、谷琳琳、张新丽、张少翠、宗丽丽、王峰 协会规划关于考研与就业协会总体规划的出路研究 作者:胡军卫 因黄淮学院考研与就业协会是在院团委和信工系的领导下,面向全校学生服务的学生组织,为了方便此次协会发展模式的顺利实现,现在仅以信工系为例,特提出以下建议,本协会其他各系分会参考此标准即可。 1. 成立信工系考研出路课题小组。主要问题是:我们这个系过去历届本科考研的学生就业与职业发展如何?与不考研的本科毕业生相比他们毕业半年内就业情况如何?三年、五年内相比,收入如何?心态如何?从而给学生活生生的数据,告诉他们考研与不考研的不同结果。这个课题不大,只要从我们系过去的校友中调查就可以了。比如我系动画专业,现在这个专业的研究生在全国来说,是少之又少的,动画专业研究生显然是稀缺人才,但是,我们也应该看到本专业学生考研的困难,动画专业招收的多为艺术生,英语基础低等劣势,把这些因素充分考虑进去,我们对症下药,那么无论我们最后是选择考研还是就业我们都会有一个灿烂的明天。 2.开设信工系专业学生就业系列讲座。课程内容,就是信工系历届毕业生的就业分布。主讲老师们,就是信工系毕业在各个不同岗位上作出比较不错成绩来的学长们。这样大家在毕业时,对自己专业的职业未来,以及这些职业对自身的要求,就会有一个全方位选择和追求。 3. 研究学生就业与职业情况。主要内容就是研究信工系学生就业与职业出路、就业与职业素质、就业与职业思路、就业实习等与就业和职业发展有关的活动。有本系协助协会外联部并帮助他们联系实习机会和找活动经费。 4.成立公务员与创业等其他职业选择课题小组。主要研究内容和上面相同。从而给学生一个具体指导,即当不当公务员在不同的校友们生活与前途中有什么效应。 协会活动1、提供考研与就业的相关信息并予以指导,举办考研与就业的各类形式的讲座论坛,提供各种交流平台。 2、组织会员利用节假日进行市场调查、企业参观、产品推销及直接与公司合作实习等社会实践活动。 3、协助系院积极筹备“挑战杯”大赛,职业规划大赛,个人简历制作大赛等。 4、开展社团干部培训和大学生素质拓展训练并举行模拟招聘等活动。 5、一切以会员的需求为准,根据学校学习进度,为会员提供诸如四六级、计算机等级考试、省级学校等各类大赛等学习考试经验和技巧。 自我定位:中南民族大学考研与就业协会是服务型、实践型学生团体,愿为在校大学 生及毕业生提供各项考研与就业的信息服务,并就反馈的各类相关问题 以指导和解决。 发展方向:立足本协会的特点和任务,结合当前我国考研与就业的变化趋势,通过 校就业指导中心和校心理咨询中心的支持,策划各种相关项目,以解决 广大在校大学生所面临的问题。 主要目标:与该校其他学生团体建立良好合作伙伴关系;成为校就业指导处最得 力的助手;逐步规范管理体制,丰富活动内容,提高活动质量,使本 协会成为发展中最值得信任和成绩最佳的学生团体! 主要途径:1.提供考研与就业的相关信息并予以指导; 2.举办相应的模拟招聘; 3.举办讲座论坛,提供各种交流平台; 4.定期到人才交流市场体验现场气氛。 |
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