解聘函是指聘用单位在聘请书还没有到期，由于各种原因中途解约而发给受聘者的一种实用函件，它有着说明性（说明解聘原因）和时间性（从何时开始解聘）的特点。如企业要解聘员工，一般要提前30天通知员工，因此要提前写好送至被解聘者。写解聘函时要注意以下几点：1）要对被解聘者在职期间所做的工作或表现作实事求是的评价。2）要说明解聘的原因，解聘的日期，并要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。3）同时要对被解聘者表示应有的关心和祝愿。4）语言要含蓄委婉，感情要真切诚挚，而且要留有副本。