蒋泽里，现任服务外包学院（IBM南昌实训基地）职业导师，1970年代毕业于台湾大学，后来前往美国纽约州立大学留学，1981年研究生毕业后正式加入IBM公司。 语言，是目前中国学生进入IBM公司的首要因素

外包产业是从美国，加拿大，欧洲，澳洲等地发展而来，由于这些地方人工成本以及其他方面的花费极高，所以，外包产业逐步趋向人工成本低的地区发展。IBM于1993年开始发展外包产业，同样也瞄准了发展潜力无限，同时人工成本低的地区。这对于当地人也是一种机遇，但是由于IBM的官方语言是英语，所以在面试以及互相交流方面，语言，都是极为重要的因素。近年来，IBM进入了PM电话面试模式，同时IBM可通过内部电话网络进行全球沟通，方便全球联系。实训按照要求分析，需要程序设计，软件开发，测试，做文栏等。一个程序经多步修改，要做到自己看得懂，同时加油利用。这就对语言有极高的要求。

保证自己的竞争力，积极主动的去学习

IBM更注重个人能力的培养，切合实际的技术是就业的保障，进入IT行业头3—5年应不断学习，参加公司培训，但主动权应掌握在自己手中，守住眼前机会，把技术学好，学精，要学会自己扩展，不能指望环境不变化。蒋老师对能够进入IBM培训的学生建议：积极认识，环境存在变动，项目存在风险，自身能力应不断提高，每个人的潜力不同，但现在必须学习，为以后在IT 行业中选择自己喜好的工作打基础，同时提及IBM更注重人才的有效利用。建议争取外派机会，读研尽量出国几年时间，熟悉陌生环境，对自己的能力，思想，素质修养方面都有极大的帮助。

学会做事与学会做人要双重结合

蒋老师说：我在很多地方担任过辅导老师，通过观察，认识到国内的很多学生懂得尊师重道。曾经遇到过一个很有礼貌的学生，在后来才知道他是先锋的，所以我对先锋学院的学生印象非常不错。要学生明确认识到，老师与公司上层是两个完全不同的概念，上层不是照顾你，而是约束你的行为，一但一个人不懂得社交就会产生很大的问题。他指出了现代大学生现状：“会做事，但不会做人。”学生们本身非常想学到知识，但是态度极为重要。进了公司就需要比自己有经验的同事协助，由于竞争激烈，所以要尽量搞好人际关系，努力让身边的人喜欢你。同时对已经进入IBM实训基地的学生做出了一些建议：希望他们在初期，认清自己的环境，尽量保持低调，让别人接受自己，多参加活动，懂得帮助身边的人。