个人简介

研究方向

主持和参与科研项目

科研成果(公开发表论文 会议论文与工作论文)

个人简介

蒋春燕

1994-1998山西财经大学信息管理系本科生 1998-2001南京大学商学院工商管理系硕士研究生 2001-2006香港中文大学工商管理学院管理系博士研究生 2006--2009南京大学商学院

2009-2011年加入行动成功专家导师，绩效管理资深专家，绩效增长模式首席导师，是教导型组织推动者

研究方向

1.新兴企业成长研究

2.组织学习

教学方向

1.创业学

2.战略管理

3.管理学研究方法

主持和参与科研项目

1.程德俊 蒋春燕 张捷 蒋建武 王艳艳 , 2008.01-2010.12, 基于社会资本的高参与工作系统对企业绩效作用机制研究, 国家自然科学基金委员会, 编号:70702004, 19万元

2.蒋春燕 程德俊, 2007.01-2009.12, 中国新兴企业知识与社会资本的绩效影响研究：技术与市场学习的中介作用, 国家自然科学基金委员会, 编号:70602010, 17万元

科研成果

公开发表论文

1.程德俊 蒋春燕 戴万稳, 2006, 所有制特征、人力资源战略与企业绩效：战略柔性的视角, 《南大商学评论》 第8期，P61-74 2.蒋春燕 赵曙明, 2006, 社会资本和公司企业家精神与绩效的关系：组织学习的中介作用, 《管理世界》 2006, NO.10: 90-99. 第10期，第90-99页。 3.蒋春燕 赵曙明, 2005, 企业特征、人力资源管理与绩效：香港企业的实证研究, 《新华文摘》 No. 3, 2005, pp. 13 第3期，第133-135页。 4.蒋春燕 赵曙明, 2005, 人力资源管理实践与组织绩效的相关分析, 《经济管理--新管理》 No. 4, 2005, pp. 72- 第4期，第72-79页。 5.蒋春燕 赵曙明 , 2004, 企业特征、人力资源管理与绩效：香港企业的实证研究, 管理评论 第10期 6.蒋春燕 赵曙明 , 2004, 组织冗余与绩效的关系：中国上市公司的时间序列实证研究, 管理世界 第5期 7.蒋春燕 赵曙明 , 2001, 拷贝硅谷，能否成为中国高科技园区的发展之途, 生产力研究 No. 1, 2001 第1期 8.蒋春燕 赵曙明 , 2001, 知识型员工流动的特点、原因与对策, 中国软科学 No.2, 2001 第2期 9.程德俊 蒋春燕 陶向南, 2001, 知识的分布与组织的集权与分权, 《外国经济与管理》 第3期,第7-10页

会议论文与工作论文

1.Dejun Cheng Chunyan Jiang Wanwen Dai, 2005, Impact Of International And Externalization Employment Mode On Performance: Evidence From The People’s Republic Of China, Human Resource Management And Development In A Transitional Economy Edited By Shuming Zhao, Joel Glassman Hong Liu Xiangnan Tao And Dejun Cheng，Nanjing University Press 2.Chunyan Jiang Dejun Cheng, 2004, The Alignment of Internalization and Externalization Employment Mode on Performance: The Case of Manufacturing Firms in the People’s Republic of China, the Fourth Asia Academy of Management Conference December 16-18, Shanghai, China 3.Chunyan Jiang & Dejun Cheng, 2002,, Organizational Citizenship Behavior and The Creation of Social Capital: A Functional Approach, The Third Asian Academy of Management Dec.12-14, Bangkok, Thailand