| 词条 | 江苏先声药业有限公司 |
| 释义 | 先声之路(发展历程 营销特色 并购扩张 研发核心 牵手联想 并购烟台麦得津 登陆纽约证券交易所 先声与默沙东成立合资企业 艾得辛亮相国家风湿病中心启动会 治疗类风湿关节炎艾得辛正式上市 艾得辛（艾拉莫德）：先声新星 董事会 管理团队) 企业简介先声药业成立于1995年3月28日，至今，15岁的先声已发展成为集生产、研发、销售为一体，拥有 7家通过GMP认证的现代化药品生产企业，2家全国性的药品营销企业、1家药物研究院，拥有员工近 4000 人的新型药业集团。 2005年，联想控股公司下属的弘毅投资出资2.1亿元，持有先声药业31%的股份。2007年4月20日，先声药业成功登陆纽约证券交易所，募集资金2.61亿美元，股票代码SCR，成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司。2009年，先声药业实现销售收入18.50 亿元，上缴国家税收3. 41亿元，实现净利润 1.20亿元 。 目前，先声药业拥有45种以上药品的强大产品组合，重点覆盖肿瘤、心脑血管、感染等疾病治疗领域。我们拥有“再林”，具有市场领先地位的阿莫西林品牌，享受单独定价政策的“中国驰名商标”；“必存”，首入中国市场的抗脑卒中药物，第一个作用机理明确的新型自由基清除剂；“恩度”，重组人血管内皮抑制素抗癌创新药，拥有中国和美国的专利，并获得第十届中国专利金奖以及2008年度国家技术发明奖二等奖；以及其他3个年销售额在7000万以上或过亿的品牌药：英太青、必奇、安奇；其中，英太青是又一个 “中国驰名商标”，2009年成为NBA中国推广合作伙伴。我们于2008年在国内首家上市的安信注射用比阿培南，为国内中、重度感染患者提供了新的治疗选择。2009年抗高血压药物欣他上市，先声大步迈进心血管治疗领域。同年，先声药业先后与上海赛金、江苏延伸两家生物制药企业展开股权合作，进一步进军抗体和疫苗领域。先声更多具备强大市场竞争力的品牌产品正在酝酿中。先声药业在中国拥有广泛的分销网络和专业化的营销团队，近 2000 名销售人员和 近100家战略合作伙伴，其中80%拥有医学学位。在中国，先声拥有超过1500家的经销商。我们的产品营销到超过4000家的中国医院以及70000家药店。每年，由先声药业主办、承办、协办的各类学术会议上千场，制作的学术资料、论文汇编上百本，数以万计的医生因此更好的学习、交流、提高。 先声药业于2004年成立先声药物研究院，有数个技术平台，可进行化学药品和生物药品的研究。目前已经申请或获得中国发明专利共89件，成功开发上市首家、独家品种10个。“一类新药再畅片剂”项目获得国家科技进步二等奖。2003年，经国家人事部批准，建立企业博士后科研工作站，先后有11位博士后进站。2006年1月，先声药业和清华大学建立“创新药物联合实验室”，同时和南京大学、中国药科大学、中国科学院上海药物研究所、中国科学院上海有机化学研究所、美国爱德程实验室、美国生物制药企业Epitomics公司、OSI等单位 正在就新药研发开展合作。2006年底，先声药物研究院面积超过5000平方米的现代化研发中心正式启用，2008年底，上海国际医学园研发基地开工建设。先声药业在南京、北京和上海的研发实验室布局已初见雏形。 2009年10月，拥有更大规模、更先进设施，总投资近3个亿的先声药物研究院二期工程正式破土动工。 先声药业的新药研发以市场为导向，并聚焦于具有广阔市场潜力的创新药或中国市场上首先研制的品牌非专利药。我们将研发努力集中于具有高发病率或高死亡率且具有更有效药物需求的疾病治疗领域，如癌症、脑卒中、骨质疏松症和感染性疾病。近年来，先声药业推出了中人氟安、捷佰舒、安信等一系列首入市场的品牌非专利药或创新药物，填补多项国内空白。目前，先声药业有10余个在研项目正处于不同的研究开发阶段。 未来，先声药业的企业目标是成为中国创新药物开发的领先者，在重大挑战领域创造革命性药物。我们正凝聚更多力量，为患者寻求和提供更有效药物，让员工为此而自豪，从而赢得客户和社会的尊重。 先声之路发展历程1995年3月--先声药业的前身江苏臣功医药有限公司成立。首创中国医药营销企业的“总经销”模式 2001年--控股海南海富制药有限公司（后更名为先声药业有限公司），建立药品生产能力。 2003年--收购南京东元制药有限公司（后更名为南京先声东元制药有限公司），进一步强化产品组合和生产能力。 2004年--成立江苏先声药物研究有限公司，建立综合研发平台。 2005年9月--联想旗下弘毅投资完成对先声药业的参股投资。 2007年4月 --先声药业成功登陆纽约证券交易所，股票代码SCR，成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司。 营销特色突破药品营销旧模式： ——1995年，首创中国医药营销企业的“总经销”模式。 ——全国第一家为药品生产厂家提供产品包装设计、广告策划、终端推广等全方位服务。 ——全国第一家“总经销”药品单品种年销售额超过3亿元。 扬弃旧的药品销售模式，率先采用新的“总经销”模式并取得骄人成绩，为先声药业的发展奠定基础，并完成企业原始积累。 并购扩张先声药业先后购并控股了： ——江苏汉合制药有限公司 ——海南海富制药有限公司 ——上海哈慈一医药业有限公司 ——南京东元制药有限公司 ——烟台麦得津生物工程股份有限公司 ——吉林省博大制药有限责任公司 ——南京东捷药业有限公司 ——芜湖中人药业有限责任公司 专注于医药生产企业的并购扩张，使先声药业超越了药品营销的单一业务范畴，自主生产能力确保了企业的独立性，极大的提升了企业的抗风险能力。 研发核心在整合江苏先声药业新药研究中心、海南省化学药物工程技术研究中心、江苏省医药工业研究所有限公司的研发资产和队伍基础上，先声药业于2004年组建了江苏先声药物研究有限公司。2003年12月，经国家人事部批准，先声药业设立企业博士后科研工作站，2006年与清华大学联合组建了“创新药物联合实验室”，2006年底位于南京紫金山东麓，5000平方米的药物研发基地已投入使用。 建立药品研发队伍，独立研发能力构成先声的核心竞争力。占领技术制高点，不断推出优势新品，确保了先声的持续性发展，为企业注入长盛不衰的活力。 牵手联想联想旗下的弘毅投资在考察了国内100多家医药企业之后，于2005年9月选择参股先声，投资2.1亿元，与先声药业联手打造中国医药界的“航空母舰”。 引进联想弘毅作为战略投资者，组建更加开放、科学的决策层，有利于学习更多的管理经验，拓展国际化经营视野，提升企业在资本市场号召力。 并购烟台麦得津2006年9月，先声药业历史上最大的购并告一段落，先声药业斥资2亿元收购烟台麦得津80%的股份，由此将抗肿瘤的国家一类新药——“恩度”收归所有。 恩度的引进，给先声药业带来了一个真正拥有自主知识产权的药物，先声由此开始进军抗肿瘤药的市场，同时，也填补了先声药业在生物制剂领域的空白。 登陆纽约证券交易所2007年4月20日，先声药业成功登陆纽约证券交易所，股票代码SCR，成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司，也创下了迄今为止亚洲最大规模的医药公司IPO纪录。 先声与默沙东成立合资企业美国新泽西州白宫站2011年7月21日与中国江苏南京 2011年7月22日消息 ― 默克公司（NYSE:MRK，在美国与加拿大以外称为默沙东）与中国先声药业集团(（NYSE:SCR, Simcere）于今日正式签署框架合作协议，双方将在中国成立合资企业，在重要治疗领域更广泛地提供优质药品，以满足中国市场迅速增长的医疗需求。 合作双方在位于美国新泽西州罗伟（Rahway）的默克研究院举行的签字仪式上共同宣布这一消息的。默克公司董事会主席柯瑞嘉、默克公司全球人类健康部总裁石亚敦、默沙东中国总裁冯纳玺、先声药业集团董事会主席兼首席执行官任晋生、先声药业总裁张业泓博士等双方高层领导出席了签字仪式。 中共江苏省委书记、江苏省人大常委会主任罗志军也莅临了本次签字仪式。这一新颖、富有创意的合作方式，将汇聚一家跨国医药公司与一家领先的中国制药公司的丰富研发、销售经验和资源，以达成双方建立战略性合作伙伴关系的目标。该合作将包含双方的产品研发、注册、制造和销售等多方面内容。此外，在合作初期将以心血管与代谢性疾病领域的领先品牌药为重点。 根据双方合作协议，两家公司将在心血管疾病领域为合资公司提供双方的精选品牌与非专利药品组合，包括默克/默沙东的舒降之® (辛伐他汀)、科素亚® (氯沙坦)与RENITEC® (依那普利)以及先声药业的欣他 (左旋苯磺酸氨氯地平)和舒夫坦 (瑞舒伐他汀)。同时，双方还将积极合作，共同提高中国糖尿病患者对西格列汀的可及性。西格列汀是一种创新的DPP-4抑制剂，用于治疗二类糖尿病。在中国，二类糖尿病所带来的显著公共卫生威胁正日益加剧。 “能够与先声药业合作，默克深以为豪，先声是中国领先的制药公司，默克与先声有着共同的使命，即推动中国医疗卫生事业的发展。” 石亚敦表示，“同时，合作也是默克在中国扩大业务战略的重要一步，这与中国政府致力于提高优质药品可及性的目标不谋而合。” “今天的合作是先声通过提供创新药物改善患者生活质量这个不懈追求的另一个重要里程碑。 ”任晋生说，“这一创新性的合作，目的是要应对中国医疗体系的巨大挑战及中国患者和其他医疗相关方的需求。”“先声与默克的合作，不仅对双方公司有重要的战略意义，而且也是江苏省生物制药行业的标志性事件。”中共江苏省委书记、江苏省人大常委会主任罗志军指出，“生物制药产业是江苏省重点发展的战略性新兴产业，默克与先声合作将为整个产业的发展注入新鲜动力，有助于江苏为中国、为世界提供更多的优质药品。” 该合资企业的成立将取决于双方对合作条款的最终确定。 默沙东中国总裁冯纳玺三个月前的设想瞬间变成了现实。 7月22日，全球第二大药企美国默克公司（美国与加拿大以外称为默沙东）与中国先声药业集团签署框架合作协议，决定在中国成立合资企业，双方将拿出各自的精选品牌和非专利药组合交由合资企业经营，力求在心血管和糖尿病用药市场实现较大突破。按照其三年战略规划，默沙东将开展一系列合作、收购、兼并举措，改善其原有市场销售渠道不畅的窘境。 2009年9月，刚刚接管中国市场9个月的冯纳玺接受媒体采访时称，对于研发公司而言，中国市场比其他任何地方的发展速度都快，在全球最具价值的市场中，中国将在三年内成为第三，到2020年将成为全球最大的疫苗市场。 尽管对中国市场给予如此高的评价，但已经进入中国20年的默沙东发展步伐并不引人瞩目，这一方面缘于其渠道推广不够理想，另一方面还在于其药品价格较高。 为改变这种状况，默沙东主动在2010年把一款治疗心血管疾病的药物“舒降之”降价52%，使之成为首个进入国家基本药物目录的外资原研药。冯纳玺坦陈，这样做会使利润大幅下降，但换来的是在更多的医疗机构、尤其是初级社区卫生中心的覆盖。此次酝酿成立的合资企业，经营重点是价格相对较低的非专利药，无疑将有助于默沙东实现更大范围的覆盖。 默沙东公司2010年的课件显示，其业务重点是结合政府导向，扩大产品在基层医疗机构中的使用，特别是需要长期服用的慢性病用药；确保产品在每个省市的市场准入，继续加快市场开拓及多渠道市场教育，使产品能够有效配送到广阔市场；同时探索建立商业伙伴合作模式，提高产品覆盖率。 冯纳玺称，未来三年，默沙东将继续深耕中国市场，通过三种渠道拓展新的业务能力，一是加强自身业务，二是寻找战略合作伙伴，三是并购。 与先声药业的合作正是默沙东强化自身业务的同时，实施的第二种开拓方案。 资料显示，先声药业在中国拥有800多人的销售团队，100多家战略合作伙伴，以及1500多家经销商，其产品营销到4000多家医院以及70000家药店。而这些，正是默沙东欠缺的。 在冯纳玺未来三年的发展战略中，还包括基于中国东西部发展不平衡进行的安排。“我们根据中国各个地区的城市集群建立了十个大区，分别设立区域总经理负责制，应该说我们是第一个布局全国的跨国药企。” 要使这十个大区发挥出默沙东期望的效果，冯纳玺恐怕还不能单单指望一家先声药业，在未来的市场突破中，他将更多地使用并购手段，在规模上实现快速扩张，以期把握住中国医改创造出的巨大商机。 “中国要建立一个全面覆盖的医疗健康保障体系，这在全球其他国家是没有的。发展中国家的医改通常是建立初期的医疗体系，而中国已经开始建立基本覆盖全国的医疗体制，尤其是建立国家基本药物制度，其目的就是要解决药品的可及性、提高医保的覆盖面，以及缩小东、西部医疗环境的差异。”冯纳玺说。 与默沙东一样，许多跨国医药巨头都看中了中国医改的商机，可以想见，未来的竞争将更加激烈，默沙东能否改变一直以来不瘟不火的局面，还需要看它有多大的魄力突破自己。 默沙东不是第一家与国内药企组建合资公司的跨国药企，今年6月，全球最大制药企业辉瑞与海正药业签署意向书，双方将共同组建合资企业，通过全球的营销平台实现有关药物更广泛的商业化。在辉瑞之前，另一大医药巨头诺华，也宣布完成与中国疫苗企业浙江天元生物药业股份有限公司的合资程序。 究竟为何国内药企会吸引跨国医药巨头合资？医药专家戴浩森告诉记者，跨国药企与中国公司合作，其最重要的目的还是要在中国市场上占据更大的份额。因为跨国药企在技术、产品上处于领先地位，但在国内的市场拓展、对中国政策的了解等方面却不如国内企业。而且，与国内企业合作生产、销售可以降低跨国药企的成本，而对于国内企业来说，也可以学到国外先进的技术、管理经验等。 同时，一位业内人士表示，以往跨国药企要想不断发展扩大，大多都会通过并购的方式，但市场上值得收购的好公司并不多，而且也不一定能收购得到。所以，大型跨国药企已经开始逐渐用“投资”来取代“收购”。 此前备受关注的默克(在美国和加拿大以外称“默沙东”)与先声合作事宜正迅速进入实操层面。 “我们希望在9月1日就开始在销售方面进行合作，把我们的互补性展现出来，快速见效也是我们合作的一个创新点。”在8月16日举办的默沙东与先声药业合作媒体见面会上，先声药业集团董事会主席兼首席执行官任晋生兴奋地表示。在此次会议上，双方透露了合作内容以及在中国成立合资企业的更多细节。 艾得辛亮相国家风湿病中心启动会为进一步加强疾病的分类管理与风湿病诊疗质量评估工作，提高我国风湿病诊疗水平，国家风湿病诊疗数据中心（简称CRIS中心）于2011年11月27日在北京成立。卫生部医管司领导、中华医学会风湿病分会成员以及来自全国的142家风湿科的专业医生共同出席了本次CRIS中心启动大会。先声药业在CRIS中心启动会上召开了治疗类风湿的国家一类新药艾得辛的卫星会。卫星会由中华风湿分会候任主委曾小峰教授主持。会上，山西医科大学附二院李小峰教授对艾得辛的上市时间、产品信息和优势进行了充分的论述。通过本次卫星会，来自全国142家重点医院风湿科的专家们明确而详细地了解了艾得辛即将上市的消息以及核心产品信息。同时先声药业利用这次机会，与全国的风湿科医生建立了良好的沟通、合作机制，为即将到来的艾得辛在全国全面上市做了非常重要的铺垫。 艾得辛是全球第一个上市的艾拉莫德制剂，也是一个全新结构类型的DMARDS（Disease Modifying Anti-rheumatic Drugs）药物，其主要适应症为活动性类风湿性关节炎，可显著改善类风湿性关节炎患者的疾病症状和炎症指标，减轻患者的痛苦。先声药业于2011年8月24日宣布艾得辛(艾拉莫德片)正式获得中国国家食品药品监督管理局（SFDA）国家一类新药证书及药品注册批件。艾得辛将于2012年1月全国上市。 治疗类风湿关节炎艾得辛正式上市2012年1月8日，先声药业在北京举行了“重大新药创制”科技重大专项支持项目艾拉莫德产业化成果发布会，正式宣布全球首发小分子治疗类风湿性关节炎药物艾得辛®上市。 发布会特邀央视名嘴芮成钢担任主持。中华医学会风湿病学分会主任委员栗占国教授、中华医学会风湿病学分会副主任委员鲍春德教授、中国工程院院士，天津药物研究院研究员刘昌孝教授、默沙东中国区研发总裁李正卿等嘉宾莅临现场，并分别为发布会致辞。栗占国教授向与会的全国各地风湿免疫科专业医生和来自全国四十余家著名大众或医药、财经媒体的记者们介绍了类风湿疾病治疗用药现状和局限，鲍春德教授则介绍了艾得辛®的作用机制和临床研究成果。随后，栗占国教授、鲍春德教授还与先声药业董事长任晋生、高级副总裁殷晓进共同出席了新闻发布会，回答了记者提问。数十家全国媒体的记者就艾得辛®的研发历程、用药方案、临床价值、未来可能的适应症拓展、海外拓展计划等踊跃提问，得到了两位权威专家及先声药业高管的详细解答。 先声药业集团董事长任晋生表示：艾得辛®为中国临床医生提供了新的更有效的治疗手段。先声药业一直以来把通过持续创新为患者寻求更有效的药物作为使命，因此一类新药艾得辛®的上市也是先声药业药物创新之路的一次重大突破。 栗占国教授表示：先声药业研发的艾得辛®是全球第一个艾拉莫德制剂，是我国第一个具有自主知识产权的抗类风湿新药。艾得辛®的成功研制上市对于治疗和控制风湿性疾病具有极其重要的意义，是我国防治风湿性疾病科技攻关工作的重要里程碑，标志着我国在抗风湿药物研制领域已处于世界领先地位。 类风湿性关节炎是全球最大的疾病之一，目前国际上的主要产品都是用于治疗症状，还缺乏较理想的小分子的自身免疫性疾病的治疗药物。2011年8月，艾得辛®正式获得中国国家食品药品监督管理局（SFDA）国家一类新药证书及药品注册批文，真正实现填补此项空白，针对类风湿性关节炎的发病机理进行治疗，将为亿万患者带来健康呵护。 艾得辛（艾拉莫德）：先声新星能看到创新带来的巨大的价值，不一定能理解创新所要付出的沉重代价。在药物创新这条路上，付出和收获，并不完全成正比。好在这一次，先声可以开庆功宴了。19个科学技术专业领域的研发团队，150位基础和临床研究专家，12年，1.5亿元人民币，先声药业用这些数字，最终打造出了全球首个小分子治疗类风湿性关节炎药物—“艾得辛”（艾拉莫德）。2012年1月8日，先声药业集团董事局主席任晋生在北京宣布：“艾得辛”正式上市用于临床。艾得辛是具有我国完全自主知识产权的小分子类抗类风湿性关节炎的药物，这也是17年来，类风湿性关节炎治疗领域里的首个小分子类药物。 研发龟兔赛跑 2011年8月，新闻联播播出先声药业研发的艾得辛正式获得SFDA国家一类新药证书及药品注册批文的新闻。这条只有几秒钟的消息，却引得几百万人通过央视打电话到先声询问这个药何时能在市场上买得到。市场上的需求如此迫切，在中华医学会中华风湿病学分会主任委员、北京大学人民医院风湿免疫科主任栗占国看来，这确实是临床上真实的反应。2006年，贾占国在国内做调查时就发现，造成肢体致残的疾病中，致残率最高的一个是脑血管病，另外一个就是关节病。但这类患者中只有44%得到了规范治疗，将近56%的患者没有很好的治疗，或者压根就没有经过抗风湿病的治疗，最终造成残废。 而造成这个局面的主要原因是，一直以来，很多人包括医生在内，都认为类风湿性关节炎无药可治。临床上治疗类风湿性关节炎的一线用药甲氨喋呤，其实有些“名不正，言不顺”，因为它实际上是抗肿瘤药物。艾拉莫德最初进入先声药业的视野是在2004年，当时已经先期进行了5年探索的先声药业合成工艺室丁磊在搜索国家食品药品监督管理局审评中心关于另一个首仿药的注册情况时，顺便输入了艾拉莫德的英文名称iguratimod，查询中国申报情况，忽然发现天津药物研究院已经按照1.1类新药申报审评。一周后，先声药业研发副总裁殷晓进就出现在天津药物研究院院长办公室里，很快，一项技术转让协议签订了，先声药业开始与天津药物研究院联合开发艾拉莫德。彼时，日本是在这个领域的领先者之一。只是与先声团队相比较，双方的研究方向略有差异，当时也无法判定谁的方向就是对的。在进行了一系列深入地研究和比较之后，先声药业研发团队有了一种与国际领先者“赛跑”的豪情。“那可是与远远比我们做得好的水平竞争，是一个很刺激且又充满风险的较量。”先声药业艾得辛项目总监李小敏说。此后，类似龟兔赛跑式的研发竞赛中，先声做的就是利用不懈地坚持一点点地缩短着与国际同行的差距。在药学研究的同时，临床团队也在筛选着临床研究医院。2004年10月，艾拉莫德开始了二期临床研究，上海仁济医院为组长单位。一开始，上海第二医科大学附属仁济医院风湿科主任鲍春德为先声设计的临床研究方案是与安慰剂做比较。这个设计从一开始还是引起了一些争议。但鲍春德坚持认为，根据国外的经验，一个全新的药物上市首先要跟安慰剂比较，而用一般的阳性药物来做对照，有可能做不出一个有效的结果。艾拉莫德是一个国际上从未上市过的一类新药，做为研究者，他要先说服自己，这个药物对类风湿病倒底有效无效。让鲍春德感到欣慰的是，先声的管理层和研究者同样有着科学的眼光，甘冒风险。最终有6家医院参与了艾拉莫德的二期临床研究，共入组288例患者。最后的结果证实，艾拉莫德对于治疗类风湿性关节炎确有疗效。根据日本发表的临床研究报告，其三期临床采用的对照药是柳氮磺胺嘧啶片。鲍春德决定，根据美国风湿病学会推出的2002版类风湿性关节炎治疗指南，采用类风湿关节炎治疗的“金标准”甲氨蝶呤片作为对照药。此时，先声药业团队认为已经找到了超越日本同行的方向。 创新是存在的理由 三期临床研究结果让大家兴奋。研究表明，艾拉莫德最快4～6周即可起效，可以抑制多种细胞因子和类风湿因子的表达，可以明显改善类风湿性关节炎患者的症状和体征，提高患者的生活质量，并且与甲氨喋呤传统细胞毒药物相比安全性更好。更为重要的是，作为惟一可以促进成骨细胞分化的药物，艾拉莫德可以有效阻止骨质破坏，减少患者的致残率和致畸率。此外，艾拉莫德和甲氨蝶呤同时使用的动物实验更进一步表明，二者具有某种协同效应。鲍春德认为以上结论无疑提示艾拉莫德将是一个新型的类风湿性关节炎治疗药物。据悉，在国家科技重大专项的支持下，先声在完成艾得辛的上市准备后，也开始启动了艾得辛的四期临床研究。“我们要观察超过2000例的患者临床的安全性和有效性，并设计了一年观察期的长周期临床实验，要入组900例患者，对艾拉莫德的新适应证进行深入探索，对与其他抗风湿病药物的协同作用机制进行深入地研究。”殷晓进表示。先声药业董事长任晋生为艾拉莫德起了一个商品名：艾得辛。本来，有人建议用创新的“新”，也有人建议用欣欣向荣的“欣”，但任晋生选择了“辛”字。“描述12年漫长研发路，用辛苦的“辛”，辛辣的“辛”，辛勤的“辛”，是比较朴实，比较生动准确的。”任晋生表示。“ 董事会任晋生 任晋生，先声药业的创始人，现任先声药业董事会主席、首席执行官。任晋生1982年毕业于南京中医药大学中药专业；1982~1992年就职于启东盖天力制药公司，历任技术员、副总经理；1992~1995年担任江苏医药工业公司部门经理；1995年3月创立先声药业；2003年获澳洲麦考瑞大学经济学硕士学位；现任中国药科大学客座教授、南京中医药大学客座教授、中国西北大学兼职教授。 赵令欢 赵令欢，先声药业董事，联想控股有限公司的副总裁以及弘毅投资总裁。1984年获得南京大学物理学学士学位；1990年获得北伊利诺斯大学电子工程和物理学双硕士学位；1996获得西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位。2001年之前曾先后担任任Infolio的董事会主席、总裁和首席执行官、Vadem有限公司的董事会主席、总裁和首席执行官、U.S.Rotics有限公司以及Shure Brothers有限公司的高级经理；2001~2002年期间担任eGarden风险基金的董事总经理；2002~2003年期间担任UT斯达康和联想集团有限公司的首席执行官顾问；2003年加入联想控股和北京弘毅投资顾问有限公司。 林国强 林国强教授，先声药业独立董事，1964年毕业于上海科学技术大学（现名为上海大学）化学系，获得学士学位；于1968年自中国科学院上海有机化学研究所获得有机化学硕士学位；1989年成为中国科学院上海有机化学研究所研究员；1993~1999年间担任中国科学院上海有机化学研究所所长；自1997年起，担任复旦大学兼职教授；自1998年起，担任南开大学兼职教授，2000年起担任中国科学技术大学以及西南大学兼职教授，贵州大学客座教授，并于2001年被任命为中国国家自然科学基金化学科学部学者；自2006年起担任中国国家自然科学基金化学科学部主任。 刘洪泉 刘洪泉，先声药业独立董事，1983年毕业于山西财经学院获得学士学位；1992年至1995年任华瑞制药有限公司总经理；1995年至2000年，历任法玛西亚股份有限公司首席财务官；首席营销和业务官、董事总经理；2000年从中欧国际商学院毕业，获高级管理人员工商管理硕士学位；同年担任江苏中贸发进出口股份有限公司无锡医药公司总经理；自2000 年至今出任华瑞制药有限公司董事总经理。 薛兆坤 薛兆坤，先声药业独立董事，1989年获得英国牛津大学工程学学士学位；1992年成为英格兰和威尔士特许会计师协会成员；1995年至1998年以及2001年至2005年先后在工商东亚资本有限公司（前身为NatWest Markets公司融资亚洲有限公司）担任不同的高级职位，最后任职务为董事总经理兼投资银行部主管；2005年9月至2007年3月，担任三菱日联证券（香港）有限公司董事总经理兼公司融资部主管；2007年3月至今任星展亚洲融资有限公司董事总经理。 钱海波 钱海波，先声药业董事会秘书，高级经济师、执业药师；1984年南京医科大学口腔系本科毕业；1986年获得南京师范大学法学学士学位；1993年取得上海医科大学卫生经济学硕士学位；1986年至1993年，任南京医科大学卫生经济研究室主任；1993年加入先声药业，历任总监、首席执行官特别助理、市场战略部总经理以及部门总经理；2002年获南京大学工商管理硕士学位；2005年出任上海复星医药公司首席执行官特别助理；2007年获得中国药科大学管理和社会药学博士学位。 管理团队任晋生 任晋生，先声药业的创始人，现任先声药业董事会主席、首席执行官；任晋生1982年毕业于南京中医药大学中药专业；1982~1992年就职于启东盖天力制药公司，历任技术员、副总经理；1992~1995年担任江苏医药工业公司部门经理；1995年3月创立先声药业；2003年获澳洲麦考瑞大学经济学硕士学位；现任中国药科大学客座教授、南京中医药大学客座教授、中国西北大学兼职教授。 周进东 周进东，先声药业常务副总裁；1982年毕业于南京中医药大学中药专业，从1996年起至今历任南京先声制药总经理、江苏先声药业副总经理、南京先声东元制药总经理、（海南）先声药业总经理。2008年获得澳洲麦考瑞大学经济学硕士学位。 殷晓进 殷晓进，先声药业高级副总裁，教授级高级工程师，执业药师；1982年获得中国药科大学药学学士学位；1991年至1992年任中国药科大学制药厂总经理；1992~2000年担任中国药科大学药研处处长；2000~2003年，出任江苏先声药业有限公司总经理助理兼新药研究中心总经理；2001年获南京理工大学工业工程硕士学位；2003年至今担任江苏先声药物研究有限公司总经理。 石征亮 石征亮，先声药业营销副总裁，MBA。2002年毕业于中国药科大学药学专业获得大专学历，2003年毕业于南京师范商学院工商管理专业获得硕士学位。1985年9月~1993年4月任职于南京制药厂设备科，1993年5月~1995年2月任江苏省医药工业公司医药科部门经理。1995年3月年加入先声药业，历任上海地区销售经理，苏、沪大区销售经理，苏、沪、两湖两广大区大区经理、销售总监，医院部副总经理，闽赣分公司分公司总经理等职。 冯全服 冯全服，先声药业副总裁，华东师范大学教育学学士，南京中医药大学医学硕士，南京中医药大学兼职教授。1995年加入先声药业，具有企业文化部、市场广告部、总经理办公室、人力资源部、商务部、医院部等多部门工作经验，历任江苏先声药业浙闽赣大区经理、商务华南苏沪大区经理、广东分公司经理、北京分公司经理、总裁办主任、总裁助理兼医院一部总经理、医院部总经理、江苏先声副总经理、华北分公司总经理、江苏分公司总经理等职位。 张业泓 张业泓，先声药业总裁，拥有18年医疗行业从业经验；哈佛大学自然科学学士、宾夕法尼亚大学工程学博士及沃顿商学院MBA。张博士在默克美国、欧洲、中国及其他地区工作逾12年，其间，他曾负责国际GMP工厂的设计和建设、产品上市、供应链运营和商业拓展等工作。在2004年至2007年，他在IMS大中华区担任执行总裁。之后于2007年到2008年间，他回到默沙东担任中国区总裁一职。到任先声之前，他在麦肯锡中国担任医疗行业高级咨询负责人，专注于影响中国医疗行业的体制性问题。 赵宏 赵宏，先声药业常务副总裁；拥有南京医科大学医学学士学位及中欧国际商学院EMBA学位。现兼任南京医科大学客座教授。1992年进入医药行业，先后在西安杨森制药有限公司和北京诺华制药公司担任医药代表，地区销售经理，大区销售经理，全国销售总监，销售副总裁,大中国区高级副总裁等职。 王鹏 王鹏，先声药业首席科学官，20年的医药研发领域从业经验。1982年毕业于中国药科大学药物化学专业，1983~1984年就读于四川医科大学攻读生物化学研究生课程，1984年起就读于东京大学药学部并于1990年获得东京大学博士学位。1990~2008年，王鹏任职于先灵葆雅研究院(美国新泽西州)，在那里完成博士后研究并历任高级研究员,副主任研究员, 主任研究员, 高级主任研究员和资深研究员。2008年~2009年，他担任药明康德新药开发有限公司研发生物副总裁以及常务执行委员会成员。2009年加入先声药业。 田家伦 田家伦，先声药业营销副总裁；1989年毕业于江苏广播电视大学财会专业；2002年通过清华大学工商管理（MBA）硕士课程研修班学习，获结业证书；2008年获得香港浸会大学工商管理硕士学位；1984~2000年曾先后任南京国海生物工程有限公司财务部经理、南京六合制药厂经营副厂长、南京长澳制药有限公司财务部经理。2000年加盟先声，2000年~2008年，先后担任先声药业总经办经理助理、商务部大区经理、商务部商务总监、商务部总经理、江苏先声副总经理、集团采购部总经理、粤桂琼分公司总经理、集团总裁助理。 钱海波 44岁 钱海波，先声药业董事会秘书，高级经济师、执业药师；1984年南京医科大学口腔系本科毕业；1986年获得南京师范大学法学学士学位；1993年取得上海医科大学卫生经济学硕士学位；1986~1993年，任南京医科大学卫生经济研究室主任；1993年加入先声药业，历任总监、首席执行官特别助理、市场战略部总经理以及部门总经理；2002年获南京大学工商管理硕士学位；2005年出任上海复星医药公司首席执行官特别助理；2007年获得中国药科大学管理和社会药学博士学位。 发展历程1995年，再林诞生 1996年6月，与药大制药厂签订英太青总经销协议 1996年，我们在淮安涟水援建了一所希望小学 1997年9月，签订咳喘宁总经销合同 1998年，正值百年未遇洪涝灾害，我们捐赠了100万元的药品 1999年，我们完成了从臣功到先声的转变 2003年，公司与东元制药合作签字 2003年，我们成立了先声药业集团 2003年，我们还在海南捐建了第二所希望小学 2003年，先声集团及药物研究院新址奠基 2003年，我们捐赠100万医疗救助金 2004年先声杯优秀医院院长表彰会 2004年 药物研究院承办的“创新药物国际论坛” 再林获得中国驰名商标，开始使用新包装 2004年，必存在国内首家上市 2005年，我们在中国医院管理学会设立医院管理突出贡献奖励基金 2005年，我们引入联想弘毅 2005年底，必奇启用新包装并开始发布广告 2006年初，我们与清华大学创办联合实验室 2006年于合肥举办中国医院协会药事管理专业委员会 2007年，我们举办创新药物发展战略院士论坛 2006年，我们闪电并购烟台麦得津 随后，我们迅速将恩度推向市场 恩度上市吸引了国内外诸多知名媒体关注 2007年司庆，大家将心灵相连 2007年4月20日，先声药业登陆纽交所，先声药业宣布将IPO募集资金的5200万美元投入新药研发 2007年9月，先声收购吉林博大51%的股权 2007年11月，先声完成了对东捷药业及其抗肿瘤化疗药捷佰舒的并购 2008年1月，恩度发明专利获得第十届中国专利金奖 2008年4月，先声收购芜湖中人药业70%的股权 2009年我们参股上海塞金、控股江苏延伸等企业，进一步拓展在生物制药领域的涉足面 我们成功将抗高血压药物欣他推向市场，标志着先声大举进军心血管治疗领域 2009年，我们的抗炎镇痛品牌英太青成为NBA中国推广合作伙伴 2009年，总投资近3个亿的先声药物研究院二期工程在南京正式破土动工 2009年12月26日 先声药业获“江苏省医药行业诚信企业”称号 2010年，先声东元获得“高新技术企业”称号，先声中人药业获得药品安全信用企业AAA称号 2010年，先声药业举办公益活动，邀玉树灾区孤儿世博行 2010年，再林入选健康中国·2010中国药品品牌榜 2010年，必奇、英太青荣获2009-2010年度店员推荐率最高品牌 先声药业药物研究院先声药业坚持以创新型的研发为主导，不断地为患者提供更有效的治疗手段。2004年，先声药业在整合各企业研发队伍的基础上，成立了江苏先声药物研究有限公司——一个为先声药业不断输送后续研发新品的药物研究院。 目前中国的医药行业正在从底端仿制药品的研制和生产，以及廉价原料药出口的的行业境况，逐步转型为以自主研发为驱动力的创新药物研发与生产。先声药业有决心也有信心，通过自身的努力，灵活的研发模式，和在研发上持续加大的投资，在未来能不断地推出一系列的自主创新产品。为广大病患带来希望和更好的生活质量。先声药业新药研发主要聚焦于开发具有自主知识产权的治疗肿瘤、心脑血管疾病及中枢神经系统疾病的创新药，同时考虑开发目前已有产品销售网络领域的新药。新近落成的研究大楼位于先声药业的总部，风景秀丽的紫金山傍，建筑面积达5000平方米，设施先进、配套完备。研究院的研究人员都来自于国内外知名高校及研究院所。他们中的有些人是刚刚走出校园满怀激情的学子，有的是奋战在中国制药行业多年的技术骨干，也有的是怀揣着拳拳报国心归国支持中国医药工业发展的游子。他们组成了一支拥有近百名科研人员的研发团队，其中具有博士学位28人、硕士学位85人。已建立的技术平台包括：药物合成研究室、药物分析研究室、药物制剂研究室、中药提取分离中试室、分子生物学实验室和细胞生物学实验室、实验动物中心等。此外，公司与许多著名的大学有密切的合作，通过合同实验，利用高校的先进的大型仪器来开展更精密的科研实验。 除了活跃在实验室里的科研团队，先声药业还有一支充满活力，经验丰富的临床研究团队。他们有着专业的医学背景，熟悉临床研究标准规范（GCP），与国内几十家获得GCP认证的临床研究中心都有良好的合作关系，涉及领域十分广泛。先声药业的临床实验基本都是由这支队伍组织完成的。随着集团公司国际化的趋势，临床研究团队也不断充实自己，提高自身业务水平，向国际临床研究标准靠拢。 2003年经国家人事部批准，先声药业设立企业博士后科研工作站。目前已经先后有10名博士后人员入站，主要从事创新药的研究。在这里公司给博士后们提供了良好的科研环境、学术交流的机会和产业的最新信息。同时，博士后们也为先声培养新的研发骨干和孕育下一个新药。 技术合作清华大学 2006年1月先声药业和清华大学化学系建立了创新药物联合实验室。双方合作开展具有自主知识产权创新药物的研究与开发，开展抗肿瘤、心脑血管疾病为主的化学创新药物设计与合成。 中国科学院上海药物研究所 先声药业和中国科学院上海药物研究所江联合开展扩大恩度适应症的临床前药效研究，以使恩度这一明星产品可以造福于更多的患者。 美国Advenchen公司 先声药业与美国Advenchen公司联合开发一个抗肿瘤新药。 此外先声药业还正与南京大学、中国药科大学、中国科学院上海有机化学研究所等其他科研院校开展技术合作。 美国生物制药企业OSI 2009年，先声药业与美国著名生物制药企业OSI达成协议, 将在中国生产、研发和销售抗肿瘤分子靶向药物OSI-930。这是中国制药企业首次探索国际合作研发。 企业荣誉2003年4月，江苏先声药业有限公司、先声药业有限公司被国家科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”称号 2003年12月，经国家人事部批准，先声药业设立企业博士后科研工作站 2004年2月，再林被国家工商行政管理局商标局正式认定为中国驰名商标 2006年1月，先声药业有限公司被国家科技部、国家发改委、国家财政部、海关总署、国家税务总局联合认定为“国家认定企业技术中心” 2006年1月，一类新药“再畅”片剂荣获2005年度国家科技进步二等奖 2007年2月，先声药业有限公司获“2006年中国企业信息化500强”称号 2007年6月，先声药业荣获第七届“未来之星－最具成长性的新兴企业”称号 2008年2月，先声药业获得南京市委、市政府授予的2005－2006年度“精神文明单位”称号。 2008年1月，先声药业的抗肿瘤生物药物恩度的发明专利 “生产内皮抑制素的方法”获得了第十届中国专利金奖。 2008年2月3日，先声药业的品牌产品英太青正式获得“中国驰名商标”称号 2008年3月23日，先声药业获得由CECA国家信息化测评中心颁发的2007年度中国企业信息化500强荣誉称号2008年4月2日，先声药业获得由南京市发展私营个体经济领导小组授予的“2007年度南京市优秀民营企业”称号 2008年4月，先声药业的心血管品牌非专利药物必存（依达拉奉注射液）被江苏省科技厅认定为2008年江苏省第一批高新技术产品，并且获得了由科技厅颁发的高新技术产品认定证书。 2008年9月21日，先声药业获得了中国医药企业管理协会与人民日报网络中心联合颁发的2008中国医药企业“企业社会责任优秀奖”。 2008年10月31日，先声药业入选《创业家》杂志中国商业新力量“创星50”榜。 2008年11月20日，先声药业入选世界华商协会“2008年全球华商高科技500强企业”，名列全球华商排行榜第276位。 2009年1月9日，先声药业抗肿瘤生物药物恩度的科研项目“血管抑制剂抗肿瘤新药的药物设计、千克级制备技术及临床应用”获得中共中央、国务院颁发的2008年度国家技术发明奖二等奖。 2009年1月17日，中国医药企业管理协会第六届会员(理事)大会暨中国医药30年风云会颁奖典礼在京举行。先声药业获得中国医药30年风云会之“创新奖”。 2010.8“再林”荣获“健康中国2010中国药品品牌榜“上榜品牌殊荣 企业文化企业核心理念：尊重生命，尊重人 企业核心价值观：正直、专业、协作、持续创新先声标志的内涵 绿色的旗帜，象征天然、安全、健康的行业属性及独树一帜的企业性格； 奔跑的人形成“先”字，既形象又准确地表达了先声的竞争观及企业以人为中心，永不满足、永不等待、永不懈怠的核心理念； 英文名源自Sincere，强调了企业倡导真诚待人的为人处事之道。 企业使命：凝聚更多力量，为患者寻求和提供更有效药物，让员工为此而自豪，从而赢得客户和社会的尊重。 企业目标：成为中国创新药物开发的领先者。 发展愿景：在重大挑战领域创造革命性药物。 企业原则：先声21条原则 先声人自我激励： 许多患者的生命仅剩几个月、几天，先声的使命是为患者寻求更有效的药物，为了患者的期待，我们不能懈怠。 先声原则我们是同事，我们拥有共同的事业，我们遵循共同的原则。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们永远保持对成功的渴望，成功就是不断超越自我。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们相信每一位员工都愿意并一定能够发挥其最大潜能。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们认为薪酬是工作价值的体现，坚持薪酬的市场化原则。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们推崇诚信原则，对不诚信的员工不给予机会和资源。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们坚持实事求是地反映业绩和360度评价员工的工作表现。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们确立不断自我完善并帮助同事是每位员工的责任。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们奉行精益求精、精工精品、永不满足的工作态度。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们对照公司内外的最高标准来衡量个人和团队的工作。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们善于从以往成功和失败的经历中吸取经验和教训。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们倡导公正、公平对待同事，不任人唯亲，不迁就有功人员。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们知道自我的局限，管理人员应重视基层同事、外部顾客、独立董事的意见和观点。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们推行按层级授权，但我们要求透明、制约、规范。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们珍重团队协作，不断追求团队工作价值的最大化。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们的业务运作基于明确并已取得共识的目标和策略。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们推广完整的业务循环概念，执行、反馈比计划、策略更重要。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们如发现目标和策略不切实际，我们将承认失误并及时修正。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们的全部工作就是为顾客服务，同事也是顾客。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们在日常工作中要用心倾听，谨慎承诺，快速行动。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们的知识、精力、资源十分有限，所以必须专注和聚焦。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们关注外部环境的变化，以开放的态度不断适应变化。 回报社会先声药业捐资“心蕊工程”——先天性心脏病患儿成功救治 先声药业为溧水县秋湖村捐助现金、药品以及御冬衣物 先声药业向四川地震灾区捐赠500万元现金及药品 伸出温暖的手，明天会更好——先声药业对秋湖村展开扶贫 六一儿童节，先声药业向“春蕾圆梦工程”捐献50万元 爱心的传递——“六一”儿童节先声海南亲切慰问先声希望小学同学和老师 先声药业集团于中国药科大学设立500万元“先声奖学金” 先声东元员工踊跃参与无偿献血活动 先声药业捐献6万元药品，用于江苏北部抗灾救灾工作 江苏先声药业党委组织党员开展社区医工活动 十年关爱 铸造希望——涟水先声希望小学成立十周年 上海先声药业向浦南医院患者赠药 江苏先声药业对印度洋海啸受灾地区的募捐金额已达20585元整 让更多人更好生活——记江苏先声药业向河南卫生厅捐赠药品交接仪式 同在蓝天下——先声药业集团总部员工赴先声希望小学慰问 播下希望的种子——先声药业有限公司向海南先声希望小学赠送教学用品 先声药业举办抗击非典系列活动 先声药业集团正式启动“百万元先声医疗救助大行动” 先声药业集团再次向先声希望小学捐款、捐物 先声药业200余万元药品捐赠洪涝灾区 先声药业药品线产品名称:安信 基本情况: 通用名称：注射用比阿培南 商品名称：安信 英文名称：Biapenem for Injection 汉语拼音：Zhusheyong Bi'apeinan 产品名称:恩度(针剂) 基本情况: 通用名：重组人血管内皮抑制素注射液 商品名：恩度 ENDOSTAR 英文名：Recombinant Human Endostatin Injection 产品名称:必存(针剂) 基本情况: 通用名：依达拉奉注射液 Ò商品名：必存 英文名：Edaravone Injection 产品名称:再林(颗粒) 基本情况: 通用名：阿莫西林颗粒 商品名：再林 英文名：Amoxicillin Granules 产品名称:英太青(胶囊) 基本情况: 通用名：双氯芬酸钠缓释胶囊 商品名：英太青 英文名：Diclofenac Sodium Sustained Release Capsules 产品名称:必奇(散剂) 基本情况: 通用名：蒙脱石散 商品名：必奇 英文名：Montmorillonite Powder 艾得辛 英文名称：Iguratimod 化学名：N-[3-(甲酰胺基)-4-氧-6-苯氧基-4H-1-苯并吡喃-7-基]甲烷磺酰胺 英文别名：N-[7-methanesulfonamido-4-oxo-6-(phenoxy)chromen-3-yl]formamide 适应症：适用于活动性类风湿关节炎的症状治疗，适用于男性及治疗期间无生育要求的妇女。 用法用量:口服。一次25mg （1片），饭后服用，一日2次，早晚各1次。 性状:本品为白色或类白色片。 规格:25mg 包装:药用复合膜包装。14片/盒； 成长在先声先声药业拥有着完善的员工培训体系，这种体系确保了员工个人与企业的共同成长。从新进员工的培训，到各业务系统的专业培训和管理人员与后备人才培训，先声药业一向致力于员工的学习和成长，由此推动企业的快速发展。 “我们需要比我们更强的人”，创业伊始，这句话就醒目的出现在各大招聘海报上并沿用至今。对人才的渴望与尊重贯穿于先声药业发展的每一个历程，我们将为每一位有志于先声事业的年轻人提供可以让其挥洒梦想的舞台以及开放畅通的上升通道。你的出色表现和每一点进步，都会得到及时的肯定和切实的鼓励。 职业成长 公司为员工提供多元化的职业发展路径，以及专业的职业生涯发展规划。特别针对新入司员工，帮助他们结合自身特点设计与选择个人职业发展路径，员工可以选择研发、生产、营销、财务等多种专业岗位，也都有机会快速成长为公司的管理骨干。公司完善的人才培养机制将使您成为业内具有竞争力的复合型人才。 针对员工的特长、兴趣和能力而开展的职业生涯发展规划——“接力计划”是先声的特色之一，也是先声人在先声迅速成长的保障。进入先声，员工们都会拥有一位人力资源部协作人和一位主管协作人，他们会帮助员工结合公司的制度和上升通道一步步完成职业发展的跨越！定时的沟通交流，提供帮助员工发展的资源、个性化的测评、轮岗和转岗体验的机会，有针对性学习和培训的支持，为员工提供了更多成长和发挥潜能的空间，也为先声提供了了解员工、让员工承担更多责任、得到更大发展的平台。 我们一直信奉：“人才是先声发展壮大的原动力”。每一位优秀的员工都是先声最为宝贵的资源。除了针对新进员工的接力计划以及平时的培训发展外，为了培养明天的接班人，我们还开展了HR—VIP计划。公司每年筛选优秀专业技术人员以及优秀管理人员作为人力资源工作的VIP，通过与员工本人及相关人员的沟通访谈，及时了解员工的工作状态，发现员工工作中的困难，提供所需的帮助与支持，逐渐建立通畅的内部沟通渠道，从而提高员工的工作满意度和企业归属感，个性化地帮助员工在工作中不断得到关注、反馈和成长。 先声药业将员工看作是企业的催化剂，鼓励厚积而薄发，经世而致用。为了鼓励员工在职深造和钻研业务，提高员工综合素质及执业能力，先声自2002年起就设立了“先声奖学金”。凡是在职深造获得博士/硕士研究生学历及学位，获得政府人事部门颁发的高级专业技术资格证书，或获得国家注册执业资格证书，且专业符合公司发展需要的，公司会提供不同金额的奖学金进行鼓励与支持。 工作，成长在先声 先声药业拥有独立的培训中心，设有新员工入司培训，专业技能提高培训、管理培训等；正在规划建立先声商学院，全面建立营销类、研发类、生产类、管理类、服务类培训体系、课程；与国外、国内知名培训机构合作，多渠道提供员工培训与深造机会。我们积极推进学习型组织建设，系统化地开展员工培训与开发工作，让员工享受到不同形式、独具特色的培训项目。 先声药业自2005年起确定了人员供给的两条主要途径，以引进优秀应届毕业生为主，自主培养，作为公司人才的战略储备；引进高层次的具有专长的人才为辅，以补充公司现有人才所不具备的能力，满足公司快速发展的需要。各级管理职位以内部培养为主，鼓励内部人员的成长。在此思想的指导下，我们大力引进优秀的应届毕业生，并大力进行公司内部年轻人员的培养，对优秀人才委以重任，推动员工的快速成长。 工作在先声先声的十六年，不是一个创造财富的传说，而是一群不甘平庸的人不断学习、探索、成长的过程，是不断延续的、正在进行中的创业故事，是许多平凡的人尝试着成就不平凡事业的开始。 先声药业始终秉持“轻松工作，愉快工作，认真工作”的信念，努力为员工创造最优越的工作环境。所以，你不仅能拥有现代化的办公条件，也同时拥有了互帮互助的团队合作，以积极饱满的状态融入工作。 先声药业始终坚持“为一流人才提供一流待遇”的薪酬理念，让员工与公司一同分享企业的经营成果是公司一贯目标。员工的薪酬水平主要取决于岗位、绩效和能力，公司鼓励高绩效员工高收入，并始终保持员工收入在同行业中的竞争力。国家规定的各项社会保险、公积金、交通意外险、生日福利、节日福利、免费午餐、免费宿舍等福利待遇我们将一一为您提供。 |
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